4 Skäl till varför ditt lilla företag ska anställa en ex-Convict

ett kriminellt register är vanligtvis inte den typ av kvalifikation som de flesta arbetsgivare har i åtanke när de letar efter nya anställningar. men vissa chefer vet att tidigare fängslade anställda kan ge mervärde till sina företag.

Mark Peters, vd för Butterball Farms, Inc., en nationell leverantör av specialsmör, anställer regelbundet tidigare fångar och säger att företag bör överväga att ge dessa arbetare en chans.

han lanserar en studie och vill att andra företag ska delta i den för att undersöka fördelarna och utmaningarna hos dem som har spenderat tid bakom barer, enligt WWMT Newschannel 3.

medan många arbetsgivare är skeptiska till att anställa ex-brottslingar, berömmer andra fördelarna med att lägga till dessa medlemmar till din personal. Här är fyra skäl, förutom den sociala förmånen, varför du bör överväga rehabiliterade brottslingar.

1. De kommer att se upp för dig eftersom du såg upp för dem.

eftersom de flesta som har tillbringat tid i fängelse har svårt att få jobb och återinträda i samhället, kommer de sannolikt att vara extremt tacksamma och lojala mot alla arbetsgivare som ger dem en chans.

”det finns gott om människor jag kan anställa som inte bryr sig om de arbetar för mig eller killen på gatan”, sa Peters. ”Jag skulle hellre ha någon som verkligen är engagerad och hjälper min organisation att lyckas. Så om jag hjälper någon annan att lyckas, är de mycket mer intresserade av att hjälpa mig att lyckas.”

2. Utbildningen de fick i fängelse kan överföras till ditt jobb.

många människor som tillbringar tid bakom galler kan få yrkesutbildning och delta i certifieringsprogram för GEDs och högskoleexamen, som kan hjälpa till att förbereda dem för anställning och ge värdefulla färdigheter som överförs över fält. Det kan också innebära att de är bekanta med disciplin och hårt arbete.

3. De stannar hos dig längre.

människor som har fängslats värderar sina jobb mycket när de anställs, enligt Travis County Offender Workforce Development Program i Texas. Deras hemsida säger, ” ex-brottslingar i vårt program har visat ett engagemang för att leva ett ärligt och ansvarsfullt liv. Att hitta anställning är inte lätt för dem-när de anställts kommer de inte sannolikt att sluta-de är mycket motiverade att bli långsiktiga anställda.”

4. Det kan finnas skatteincitament för arbetsgivare.

företag som anställer ex-brottslingar inom ett år efter att de dömts eller släppts från fängelset kan kvalificera sig för Arbetsmöjlighetskrediten som ger arbetsgivare högst $2,400 för varje anställd vuxen. Läs faktabladet här för mer information.