5 tuffa frågor du måste fråga dig själv när du blir avvisad från ett jobb
att få det fruktade ”tack, men nej tack” e—post för en position du var väldigt upphetsad över är ett tufft piller att svälja-det finns verkligen inget sätt att sockercoat det.
Om du är som de flesta människor upplever du omedelbart en blandning av ilska, sorg och en skvätt hopplöshet. Och medan det är helt normalt (du får känna dig upprörd-åtminstone för lite!), det betyder inte nödvändigtvis att det är produktivt.
avslag är faktiskt en bra tid att reflektera, utvärdera situationen och bestämma var du kan förbättra nästa gång. Så, för att hjälpa dig att göra just det, här är fem frågor du bör ställa dig själv efter att få avslag för ett jobb—som inte innebär, ”vad sjutton är deras problem?”
ville jag verkligen ha det jobbet?
din sökning kan fyllas med många känslor—inklusive blind optimism. Det är lätt att bli så sopad i prestige hos en viss arbetsgivares namn eller de många förmånerna i företagskulturen, att du försummar att tänka på de ansvarsområden och uppgifter som skulle följa med det jobb du ansöker om. Det är trots allt ett jobb.
så efter att du har fått den brutala dosen av verkligheten är det dags att göra lite självreflektion och avgöra om du verkligen ville ha den positionen eller inte. Var du bara intresserad för att du ville ha en in på just det företaget-oavsett vad du gjorde? Ansökte du bara för att du trodde att det skulle vara imponerande för dina vänner och slumpmässiga Facebook-bekanta?
intervjuare kan vanligtvis berätta direkt om du verkligen är upphetsad över positionen eller om du har dolda motiv. Ta dig tid att avgöra om du verkligen var angelägen om att landa den spelningen (och i så fall vad som exakt drog dig till det), och du kommer att bli mycket bättre informerad om att fortsätta genom din sökning!
var jag tillräckligt förberedd?
När din sökning efter anställning växer länge kan du hamna i fällan att köra på autopilot. Du rusar med, sätter in det minsta, går igenom rörelserna och vinkar det i dina intervjuer.
men som nästan alla vet är det inte nödvändigtvis ett recept på framgång. Anställningsprocessen tar mycket förberedelser, och det är viktigt att du är ärlig själv om huruvida du höll upp din del av affären i det avseendet.
har du skräddarsytt ditt CV till det specifika jobbet? Undersökte du faktiskt företaget-eller spottade du bara ut någon generisk hogwash som kunde ha tillämpats på bokstavligen någon arbetsgivare? Chansen är stor att du redan vet om du lagt den nödvändiga grunden eller inte. Men att vara smärtsamt ärlig mot dig själv nu (oavsett hur ödmjuk det är att erkänna dina egna fel) hjälper dig att förbättra dina metoder och taktik i framtiden—så att du kan få ett erbjudandebrev istället för en kall, grym avvisning.
vad mer kunde ha bidragit till mitt avslag?
du tänker tillbaka på vad som fick dig till denna punkt, och du kan inte ta reda på var saker gick fel för ditt liv. Ditt CV och personliga brev var felfria. Din intervju gick smidigt. Rekryteraren lät även en, ” Vi ses snart!”glida när du gick ut.
Så, vad i hela friden hände? Vad har förändrats?
det är viktigt att inse att ditt avslag inte kan ha något att göra med vad som faktiskt hände under dina olika interaktioner med arbetsgivaren—det kan finnas en annan pusselbit som du har försummat att överväga tills nu.
såg du till att din närvaro på sociala medier var lika ren som en visselpipa innan du täckte hela världen i ditt CV? Eller var anställningschefen hälsad med ett profilfoto av ditt blåbandsvinnande kegstativ? Var du oförskämd mot receptionisten på väg in i din intervju?
det är lätt att lägga allt fokus på bara vad som hände i intervjun. Men du måste komma ihåg att anställningsprocessen (och ditt professionella rykte!) sträcker sig långt bortom de fyra väggarna i det konferensrummet. Ta dig tid att överväga vad som annars kunde ha lett till din ultimata bortgång, och ta hand om det—omedelbart.
borde jag ha sett detta komma?
Om du är en av de människor som tenderar att läsa in i varje enskild del av jobbsökningsprocessen (ahem, det är troligt att vi alla) blir det lite för lätt att få dina förhoppningar upp. Du blir så förbrukad med de små detaljerna som du bara vet indikerar att du kommer att landa spelningen, du lyckas blunda för de jätte röda flaggorna som vinkar direkt framför ditt ansikte.
så, eftersom du gör lite självreflektion ändå, är det nu den perfekta tiden att spola tillbaka allt i ditt huvud och avgöra om du borde ha sett det här komma.
var din intervjuare obehagligt snäv när du frågade om nästa steg i processen? Påpekade han flera gånger där dina färdigheter inte matchade kraven i positionen?
det är här den blinda optimismen spelar in igen. Du är så upptagen med att visa ditt namn på de glansiga nya visitkorten, du kan inte bry dig om att se vad som är precis framför dig. Så nu är det dags att samla fakta—som de säger är efterhand 20/20.
vilken sak kan jag göra bättre?
Efter alla dessa tankeväckande frågor har du sannolikt identifierat en solid 50 områden där du kan förbättra innan du ansöker till ditt nästa jobb. Och medan din ambition är beundransvärd, kommer det sannolikt bara att sluta i att du känner dig helt stressad, utbränd och överväldigad—vilket inte nödvändigtvis är den attityd du vill ha när du promenerar in i din nästa intervju.
istället zon i ett nyckelområde där du kan göra bättre nästa gång. Kanske måste du öva svar på några av de vanligaste intervjufrågorna så att du inte vandrar genom mållösa svar nästa gång. Kanske måste du korrekturläsa ditt CV mer noggrant. Eller kanske måste du vara mer grundlig i din forskning för att hitta jobb och organisationer som passar dig bättre.
vad det än är, fokusera din uppmärksamhet på en sak. Du kommer att se betydande förbättringar, utan att känna att du har spridit dig för tunn.
att bli avvisad från ett jobb (särskilt en du var upphetsad över) är aldrig lätt. Även de som hävdar att de ”trivs på konstruktiv kritik” mope runt i en timme eller två efter att ha fått det fruktade e-postmeddelandet.
men det är vad du gör efter att ha mött avslag som verkligen betyder något. Så kom ihåg att ställa dig själv dessa fem viktiga frågor, och du kommer att använda den negativa upplevelsen för en positiv vinst.