hur man landar en praktikplats på Google, från någon som gjorde
för de flesta verkar landning av en praktikplats på Google ouppnåelig.
Jag menar, som faktiskt får arbeta på Google? Det där geniala barnet från gymnasiet som du aldrig pratade med … men kanske borde ha blivit vän med, eller hur?
det är olyckligt, eftersom sådana antaganden avskräcker många människor från att tillämpa, eftersom de känner sig som om de inte har en chans.
sommaren före mitt seniorår på college fick jag ett erbjudande att praktisera på Google. När jag ansökte trodde jag att jag inte hade någon chans, eftersom jag inte var en Ivy Leaguer eller hade jag en perfekt 4.0 GPA. Men hör och häpna, jag har det.
enligt rekryterarna är det svårare att landa en praktikplats hos Google än att komma in i Stanford eller Harvard. Året Jag ansökte accepterade de cirka 2% av sina sökande (1600 personer ansökte). Jag är inget geni, så hur stod jag ut från mängden?
Lägg intressanta saker på ditt CV
Här är några saker jag hade på min:
- Pitched business idea för att markera Kubanska
- ringde NYSE Euronext closing bell
Du kanske tänker att du inte har något coolt så att sätta på ditt CV. Tvärtom, du kanske. Prata om dina hobbyer och intressen. Kanske har du varit en ivrig rocksamlare sedan fem års ålder. Kanske har du varje enskild Beanie Baby någonsin släppt. Det är intressant.
de vill veta lite om dig och vad du kan ta med till Google. Det här är din tid att lysa och dela några av de quirkier aspekterna av din personlighet som andra, mer traditionella företag kanske inte uppskattar.
Förbered (så mycket du kan) för telefonintervjun
Jag hade två telefonskärmar, en preliminär och en med en mer erfaren Googler. Till min förvåning intervjun var långt ifrån så skrämmande som jag trodde det skulle vara. Rekryteraren frågade mig frågor om mig själv, och naturligtvis vad jag visste om reklamprodukten. De bad mig också att diskutera några av mina favoritwebbplatser/bloggar.
Här är några frågor de ställde mig och andra Google-praktikanter tidigare:
- vad skulle du göra med 100 miljoner dollar?
- Vad är nästa stora sak?
- berätta om en produkt som inte är Google som du gillar. Hur skulle du förbättra det? På vilket sätt skulle du åter marknadsföra den? Vilka strategier skulle du använda?
- hur skulle du förklara AdSense för min mormor?
- berätta något om dig själv som inte finns på ditt CV
Googliness: Du har antingen det eller du inte
intervjun på plats var det sista steget i processen. Syftet var att kontrollera om ” Googliness.”I huvudsak checkar de ut din personlighet för att se om du spelar bra med andra och upprätthåller Sergey Brin och Larry Page (grundarna) mantra, som är ”Var inte ond.”
två sista tips
rengör dina sociala medier:
den här är självförklarande. Det är dock förvånande att människor fortfarande tror att företag i dag och ålder inte kontrollerar dina sociala medier. Jag hörde det direkt från hästens mun (dvs., en rekryterare från Google).
de nämnde under vår orientering att de tittade upp oss alla på Facebook. Google är ett av de mest konkurrenskraftiga företagen, så de skulle uppenbarligen undersöka sina kandidater noggrant.
utnyttja ditt nätverk:
Google är stor på remisser. Deras sätt att tänka är, eftersom du är fantastisk, du måste känna andra fantastiska människor. Känner du någon som redan jobbar där? Har du en vän som känner någon som jobbar där? Alla anslutningar, även om det är en tredjepartsanslutning, är bättre än ingen.