Occupational Burnout och dess determinanter bland personal av akutmedicinska tjänster i Iran

flera observationer har behandlat höga nivåer av yrkesutbrändhet bland personal av akutmedicinska tjänster (EMSs) centra. Arbetsutbrändhet påverkar EMS-personalens välbefinnande och livskvalitet. Huvudsyftet med denna studie var att bedöma utbrändhet och dess determinanter bland Iransk EMS-personal. Denna studie genomfördes vid alla EMS-centra i två provinser Kermanshah och Hamadan som ligger i västra Iran. Urvalet består av 260 personal (110 i Hamadan och 150 i Kermanshah) som infördes i följd. Informationen samlades in genom att forskare deltog på sina arbetsplatser med hjälp av ett självadministrerat frågeformulär. Yrkesmässig utbrändhet mättes med Maslach Burnout Inventory. I genomsnitt visade 46,54% av Personalen hög frekvens i underskalans känslomässiga utmattning, 38,85% visade hög frekvens i underskalans depersonalisering och endast 2.69% av dem visade hög frekvens i subscale inkompetens/brist på personlig prestation. När det gäller svårighetsgraden av utbrändhet upptäcktes allvarlig känslomässig utmattning och depersonalisering i genomsnitt 25,39% respektive 37,69 av personalen; medan i genomsnitt 97,31% uttryckte en låg nivå av bristen på personlig prestation. Frekvensen och svårighetsgraden av utbrändhet påverkades negativt av yngre ålder, singelstatus, rökningshistoria, lägre inkomst, högre arbetslivserfarenhet, längre skift och till och med makens arbetsstatus. Iransk EMSs-personal LED avsevärt av känslomässig utmattning och depersonalisering. Detta bör hanteras och förbättras effektivt genom organisatoriska stöd, psykologiska konsultationer och effektiv förvaltning som syftar till att förbättra determinanterna för att förekomma yrkesrelaterad utbrändhet.