Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (20 mars 1905 – 2 februari 1998) var en brittisk och amerikansk psykolog, känd för sin utforskning av många områden inom psykologi. Dessa områden inkluderade:

• de grundläggande dimensionerna av personlighet och temperament
• en rad kognitiva förmågor
• de dynamiska dimensionerna av motivation och känslor
• de kliniska dimensionerna av personlighet, mönster av grupp och socialt beteende
• tillämpningar av personlighetsforskning på psykoterapi
• inlärningsteori, prediktorer för kreativitet och prestation
• många vetenskapliga forskningsmetoder för att utforska och mäta dessa områden.

Cattell var berömd produktiv under sina 92 år, författande och medförfattande av över 50 böcker och 500 artiklar och över 30 standardiserade tester. Enligt en allmänt citerad ranking var han den 16: e mest inflytelserika och framstående psykologen från 20-talet.

som psykolog var Cattell noggrant ägnad åt den vetenskapliga metoden. Han var en tidig förespråkare för att använda faktoranalysmetoder istället för vad han kallade ”verbal teoretisering” för att utforska de grundläggande dimensionerna av personlighet, motivation och kognitiva förmågor. Ett av de viktigaste resultaten av Cattells tillämpning av faktoranalys var hans upptäckt av 16 faktorer som ligger bakom mänsklig personlighet. Han kallade dessa faktorer ”källdrag” eftersom han trodde att de ger den underliggande källan för ytbeteenden vi tänker på som personlighet. Denna teori om personlighetsfaktorer och instrumentet som används för att mäta dem är kända respektive som 16 personlighetsfaktormodell och 16pf-frågeformuläret.

Även om Cattell är mest känd för att identifiera personlighetens dimensioner, studerade han också grundläggande dimensioner för andra domäner: intelligens, motivation och yrkesintressen. Cattell teoretiserade förekomsten av flytande och kristalliserade intelligenser för att förklara mänsklig kognitiv förmåga. Han författade Culture Fair Intelligence Test för att minimera förspänningen av skriftligt språk och kulturell bakgrund i intelligensprovning.

Cattells främsta prestationer var i personlighet, intelligens och statistik. I personlighet är han bäst ihågkommen för sin 16-faktormodell av personlighet, argumenterar för detta över Eysencks enklare 3-faktormodell och utvecklar tester för att mäta sina primära faktorer i form av 16pf-frågeformuläret. Han var den första som föreslog en hierarkisk, flernivåmodell av personlighet med grundläggande primära faktorer på första nivån och den bredare, ”andra ordningen” eller globala personlighetsdrag på en högre nivå av personlighetsorganisation (Cattell, 1943). Dessa fem globala egenskaper identifieras nu med den allmänt använda Big Five-modellen av personlighet. Hans forskning leder till ytterligare konceptuella framsteg-till exempel att skilja tillstånd kontra egenskapsmätning av personlighet: omedelbara, övergående tillstånd kontra långsiktiga, bestående egenskapsnivåer på egenskaper som ångest.

i intelligens identifieras Cattell bäst med skillnaden mellan flytande och kristalliserad intelligens: nuvarande, abstrakta, adaptiva intellektuella förmågor kontra tillämpad eller kristalliserad kunskap. Som en teoretisk grund för denna distinktion utvecklade Cattell investeringsmodellen för förmåga och hävdade att kristalliserad förmåga uppstod ur investering av flytande förmåga i ett kunskapsämne. Han bidrog således till kognitiv epidemiologi och hävdade att kristalliserad kunskap, medan den ursprungligen släpade vätskeförmågan, kunde bibehållas eller till och med öka efter att vätskeförmågan började minska, ett koncept förkroppsligat i National Adult Reading Test (NART). Cattell utvecklade sitt eget förmåga test, Culture Fair Intelligence Scales, utformat för att minimera effekten av kulturell eller pedagogisk bakgrund och ge ett helt icke-verbalt mått på intelligens som det som nu ses i Ravens.

i statistik grundade han Society of Multivariate Experimental Psychology (1960) och dess tidskrift Multivariate Behavioral Research. Han var en tidig och frekvent användare av faktoranalys och utvecklade förbättringar för denna process, såsom Scree-testet som använde kurvan för latenta rötter för att bedöma det bästa antalet faktorer som skulle bli resultatet av en faktoranalys. Han utvecklade också en ny faktoranalysrotation, ”Procrustes”-rotationen, utformad för att testa passformen av data till en tidigare hypotetisk faktorstruktur.

ytterligare bidrag inkluderar:

• koefficienten för Profillikhet (med hänsyn till form, scatter och nivå för två poängprofiler)
• den dynamiska kalkylen för bedömning av intressen och motivation
• p-teknikfaktoranalys för en tillfälle-för-variabel matris
• Taxonomprogrammet för att fastställa antalet och innehållet i kluster i en datamängd
• rutan grundläggande datarelationer (bedömning av dimensionerna för experimentella mönster)
• provtagning av variabler, i motsats till eller i samband med provtagning av personer
• gruppsyntalitetskonstruktionen: ”personligheten ”hos en grupp
• factoring eller upprepade åtgärder på enskilda individer för att studera fluktuerande personlighetstillstånd
• multipel Abstrakt variansanalys (MAVA) med” specifikationsekvationer ” som förkroppsligar genetiska och miljömässiga variabler och deras interaktioner.