yttre Motivation

yttre Motivation Definition

Extrinsic motivation är önskan att göra något på grund av de belöningar och förstärkningar det ger. Med andra ord skulle man förmodligen inte göra beteendet om man inte fick något senare för att göra det. Extrinsisk motivation kontrasteras ofta med inneboende motivation, där beteende uppstår eftersom upplevelsen av att göra beteendet är belöning nog, oberoende av eventuella separerbara konsekvenser som kan följa.

Extrinsic Motivation Background and History

Extrinsic motivation överensstämmer med principerna för operant behaviorism, som säger att beteende uppstår eftersom det har förstärkts—det vill säga en person har fått någon konkret och separerbar belöning, konsekvens eller kompensation för att göra det beteendet tidigare, och förväntar sig detsamma att inträffa i nuet. Experimentell forskning som började på 1970-talet visade att inducering av yttre motivation genom att belöna en person för att göra en tidigare trevlig aktivitet kan undergräva personens efterföljande inneboende motivation att göra den aktiviteten, ett resultat som bidrog till att försvaga behaviorismens inflytande inom psykologin. Även om inducering av yttre motivation via belöningar kan ha vissa positiva prestandaeffekter (t. ex. och mer rote lärande) finns det en risk eftersom det också kan leda till minskad njutning, kreativitet, mental flexibilitet och konceptuellt lärande.

fyra typer av yttre Motivation

I samtida psykologi är yttre motivation ett viktigt inslag i E. L. Deci och R. M. Ryans självmotivation bestämningsteori. Under de senaste 15 åren har denna teori differentierat det yttre motivationskonceptet, som nu specificerar fyra olika typer av yttre motivation. Extern motivation finns när människor agerar främst för att förvärva förväntade belöningar eller för att undvika förväntade straff. Introjected motivation finns när människor agerar för att undvika skuld och självanklagelser. Identifierad motivation finns när människor agerar för att uttrycka ett personligt viktigt värde eller tro. Integrerad motivation finns när människor agerar för att uttrycka ett viktigt värde eller tro som ingår i ett utarbetat nätverk av principer och åtaganden. Till exempel kan människor återvinna främst för att det är obligatoriskt enligt lag (extern motivation), för att de skulle känna sig dåliga om sig själva om de inte gjorde det (introjected motivation), för att de tror på återvinning (identifierad motivation) eller för att återvinning är ett uttryck för en konsoliderad bevarandeetik och världsutsikt (integrerad motivation).

I synnerhet betraktas alla fyra av dessa motivationer som yttre eftersom beteende i varje fall inte utförs för egen skull utan snarare som ett medel till någon annan ände. Ändå sägs de fyra motivationerna variera beroende på deras grad av internalisering, det vill säga i vilken utsträckning slutet har införlivats i jaget. Externa motivationer är inte alls internaliserade, introjekterade motivationer är delvis internaliserade, identifierade motivationer är mestadels internaliserade och integrerade motivationer är helt internaliserade. Viktigt är att denna konceptualisering innebär att vissa yttre motivationer (dvs. identifierade och integrerade motivationer) kan genomföras med en känsla av autonomi och självbestämmande trots deras icke-roliga status. På detta sätt erkänner självbestämmandeteorin att” inte alla yttre motivationer är problematiska ” samtidigt som man tar itu med de samhälleliga fördelarna som uppstår när människor internaliserar icke-roliga men väsentliga beteenden (som att rösta, skattebetalande, blöjbyte etc.). Dessutom tillåter denna formulering teorin att ta itu med de sociala förhållanden som främjar internalisering—i synnerhet är människor mer benägna att internalisera yttre motivationer när myndigheterna är autonomistödjande, det vill säga när de tar underordnade perspektiv, ger val och ger en meningsfull motivering när valet måste begränsas. Slutligen tillåter denna formulering teorin att ta itu med viktiga personlighetsutvecklingsfrågor som rör mognad, rollacceptans och visdom.

Sammanfattningsvis kan extrinsiska incitament säkert vara kraftfulla motivatorer för beteende. De bör dock användas klokt, eftersom det finns många sätt på vilka de kan slå tillbaka. Helst kommer sociala sammanhang att hjälpa människor att internalisera sina yttre motivationer, så att livets nödvändigheter kan hanteras väl.

1. Deci, E. L., Eghrari, H., Patrick, B. C., & Leone, D. R. (1994). Underlättande av internalisering: självbestämmandeteoriperspektivet. Journal of Personality, 62, 119-142.
2. Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 125, 627-668.
3. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum.