4 Důvody, Proč Malé firmy By měly Najmout Ex-Odsoudit

záznam V trestním rejstříku je obvykle ne druh kvalifikace většina zaměstnavatelů mít na paměti, když hledají nové zaměstnance.

ale někteří manažeři vědí, že dříve uvěznění zaměstnanci mohou svým společnostem přidat hodnotu.

Mark Peters, generální ředitel Butterball Farms, Inc., národní dodavatel speciálních másla, pravidelně najímá bývalé vězně a říká, že společnosti by měly zvážit, že těmto pracovníkům dají šanci.

zahajuje studii a chce, aby se na ní podílely další společnosti, aby prozkoumaly výhody a výzvy těch, kteří strávili čas za mřížemi, podle WWMT Newschannel 3.

zatímco mnoho zaměstnavatelů zůstává skeptických ohledně najímání bývalých pachatelů, jiní vychvalují výhody přidání těchto členů do vašich zaměstnanců. Zde jsou čtyři důvody, kromě sociální dávky, proč byste měli zvážit rehabilitované pachatele.

1. Budou na tebe dávat pozor, když jsi na ně dával pozor.

Protože většina lidí, kteří strávili čas ve vězení, je těžké najít práci a začlenit se do společnosti, budou pravděpodobně být nesmírně vděční a loajální k zaměstnavateli, který jim dává šanci.

„je spousta lidí, které si mohu najmout a je jim jedno, jestli pracují pro mě nebo pro chlapa na ulici,“ řekl Peters. „Raději bych měl někoho, kdo je opravdu zasnoubený a pomáhá mé organizaci být úspěšný.“ Takže pokud pomůžu někomu jinému být úspěšný, mnohem více se zajímají o to, aby mi pomohli být úspěšní.“

2. Výcvik, který dostali ve vězení, může být přenosný na vaši práci.

Mnoho lidí, kteří tráví čas za mřížemi, jsou schopni přijímat odborného vzdělávání a podílet se na certifikační programy pro Maturitou a vysokoškolským vzděláním, které může pomoci připravit je na zaměstnání a poskytnout cenné dovednosti, které přenos přes pole. Může to také znamenat, že jsou obeznámeni s disciplínou a tvrdou prací.

3. Zůstanou s vámi déle.

lidé, kteří byli uvězněni, si velmi cení své práce, když jsou najati, podle programu rozvoje pracovní síly Travis County Offender v Texasu. Jejich webové stránky říkají, “ bývalí pachatelé v našem programu prokázali závazek vést čestný a zodpovědný život.“. Hledání zaměstnání pro ně není snadné-jakmile je najmete, pravděpodobně neodejdete-jsou vysoce motivováni stát se dlouhodobými zaměstnanci.“

4. Mohly by existovat daňové pobídky pro zaměstnavatele.

Obchodní kdo najal ex-zločinci do jednoho roku poté, co jsou odsouzen nebo propuštěn z vězení, se mohou kvalifikovat pro Pracovní Příležitost Daňových dobropisů, které dává zaměstnavatelům maximální 2.400 dolarů za každého dospělého najal. Přečtěte si informační list zde pro více informací.