5 Těžké Otázky, musíte se Ptát Sami sebe, Když Se Odmítl Z Práce
Dostat, že obávaný „díky, ale ne“ e-mail pro pozici, kterou byli opravdu nadšeni z toho je těžké spolknout—tam je opravdu žádný způsob, jak to zlehčovat.
Pokud jste jako většina lidí, okamžitě zažijete směs hněvu, smutku a pomlčky beznaděje. A i když je to naprosto normální (můžete se cítit naštvaní-alespoň na chvíli!), to nutně neznamená, že je produktivní.
odmítnutí je ve skutečnosti skvělý čas na přemýšlení, vyhodnocení situace a určení, kde se můžete příště zlepšit. Tak, abychom vám to pomohli udělat, zde je pět otázek, které byste si měli položit poté, co jste odmítli práci – to nezahrnuje— “ jaký je sakra jejich problém?“?“
Opravdu jsem chtěl tu práci?
vaše hledání může být naplněno mnoha emocemi-včetně slepého optimismu. Je snadné se dostat tak zametl v prestiži určitého zaměstnavatele jméno nebo četné výhody firemní kultury, že zanedbáváte přemýšlet o odpovědnosti a povinnosti, které by přijít spolu s prací, kterou žádáte. Je to přece práce.
takže poté, co jste dostali tu brutální dávku reality, je čas udělat nějakou sebereflexi a zjistit, zda jste tuto pozici opravdu chtěli. Zajímali jste se jen proto, že jste chtěli v této konkrétní společnosti-bez ohledu na to, co děláte? Přihlásili jste se jen proto, že jste si mysleli, že by to bylo působivé pro vaše přátele a náhodné známé Facebook?
tazatelé mohou obvykle hned říct, zda jste opravdu nadšeni pozicí nebo zda máte postranní motivy. Trvat nějaký čas, aby zjistit, zda jste skutečně touží půdy, která koncert (a pokud ano, co přesně tě přivedlo k tomu), a budete mít mnohem lépe informováni, aby i nadále prostřednictvím svého hledání!
byl jsem dostatečně připraven?
Když vaše hledání zaměstnání roste dlouho, můžete se ocitnout v pasti řízení na autopilota. Pobíháte, vkládáte holé minimum, procházíte pohyby, a houpat to ve svých rozhovorech.
ale, jak skoro každý ví, to není nutně recept na úspěch. Proces najímání vyžaduje hodně přípravy, a je důležité, abyste byli upřímní sami o tom, zda jste v tomto ohledu drželi svůj konec dohody.
přizpůsobili jste svůj životopis této konkrétní práci? Jste vlastně výzkum společnosti—nebo jen vyplivnout nějaké obecné žvásty, které by použili, aby doslova každý zaměstnavatel? Šance jsou, už víte, zda jste položili potřebné základy. Ale je bolestně upřímný sám se sebou nyní (bez ohledu na to, jak ponižující to přiznat své vlastní chyby), vám pomůže zlepšit své metody a taktiky v budoucnu—takže se můžete dostat nabídku dopis místo studené, kruté odmítnutí.
co jiného mohlo přispět k mému odmítnutí?
přemýšlíte o tom, co vás dostalo do tohoto bodu, a nemůžete přijít na to, kde se věci pokazily pro váš život. Váš životopis a průvodní dopis byly bezchybné. Váš rozhovor proběhl hladce. Manažer náboru dokonce nechal a, “ brzy se uvidíme.“!“uklouzněte, když jste odcházeli.
takže, co se proboha stalo? Co se změnilo?
je důležité si uvědomit, že vaše odmítnutí může mít nic společného s tím, co se skutečně stalo během své různé interakce se zaměstnavatelem—tam by mohl být další kousek skládačky, které jste zapomněl zvážit, až do teď.
ujistili jste se, že vaše přítomnost na sociálních médiích byla čistá jako píšťalka, než jste ve svém životopise zakryli celý svět? Nebo, byl manažer náboru uvítán profilovou fotografií vašeho stánku se sudem s modrou stuhou? Byl jste cestou na pohovor hrubý na recepční?
je snadné umístit všechny své zaměření pouze na to, co se stalo v rozhovoru. Ale musíte si uvědomit, že proces náboru (a vaše profesionální pověst!) sahají daleko za čtyři stěny této konferenční místnosti. Udělejte si čas na zvážení toho, co jiného mohlo vést k vašemu konečnému zániku, a pak se o to okamžitě postarejte.
Měl jsem to vidět?
Pokud jste jedním z těch lidí, kteří mají tendenci číst v každé části procesu hledání zaměstnání (ehm, no, to je pravděpodobné, že všechny z nás), to se stává až příliš snadné se dostat své naděje. Stanete se tak spotřebováno s malé detaily, které jste jen vím, naznačují, že přistaneš na koncert, se vám podaří otočit slepé oko na ty obří červené vlajky, které jsou mávat přímo před obličejem.
takže vzhledem k tomu, že děláte trochu sebereflexe tak jako tak, teď je ideální čas přetočit vše v hlavě a zjistit, zda jste měli vidět, že to přijde.
byl váš tazatel trapně těsný, když jste se zeptali na další kroky v procesu? Poukázal několikrát na to, že vaše dovednosti neodpovídaly požadavkům na pozici?
to je místo, kde slepý optimismus přichází do hry znovu. Jste tak zaneprázdněni představováním svého jména na těch lesklých nových vizitkách, nemůžete se obtěžovat vidět, co je přímo před vámi. Takže teď je čas shromáždit fakta—Jak se říká, zpětný pohled je 20/20.
co bych mohl udělat lépe?
po všech těchto podnětných otázkách jste pravděpodobně identifikovali solidní oblasti 50, kde byste se mohli zlepšit, než se ucházíte o další práci. A zatímco vaše ambice je obdivuhodné, je pravděpodobné, že pouze na konci ve vás pocit, vystresovaná, vyčerpaná, a ohromen—což není nutně postoj chcete při procházce do další rozhovor.
místo toho zónu v jedné klíčové oblasti, kde byste mohli udělat lépe příště. Možná budete muset nacvičit odpovědi na některé z nejčastějších otázek na pohovor, abyste příště neprocházeli bezcílnými odpověďmi. Možná budete muset pečlivě zkontrolovat svůj životopis. Nebo možná budete muset být důkladnější ve svém výzkumu najít práci a organizace, které jsou vhodnější pro vás.
ať už je to cokoli, zaměřte svou pozornost na jednu věc. Uvidíte výrazné zlepšení, aniž byste měli pocit, že jste se příliš roztáhli.
odmítnutí z práce (zejména té, na kterou jste byli nadšeni) není nikdy snadné. Dokonce i ti, kteří tvrdí, že „prospívají konstruktivní kritice“, se po obdržení obávaného e-mailu pohybují asi hodinu nebo dvě.
je to však to, co děláte poté, co čelíte odmítnutí, na čem opravdu záleží. Nezapomeňte si tedy položit těchto pět klíčových otázek a tuto negativní zkušenost využijete pro pozitivní zisk.