6 nebo 1/2 tuctu-porovnání hlavních ministerstev zdravotnictví

porovnání a recenze sdílení zdraví

sdílení zdraví je pro většinu lidí nové.

to bude méně s každým dalším otevřeným zápisem a kolem zvyšování sazeb.

jsme již v bodě, kdy se mnoho lidí bez slevy na dani rozhoduje jít vůbec bez pokrytí.

posílají finančnímu úřadu šek až do výše 2,5% svých příjmů.

mohl by existovat lepší způsob, než platit za daňové úlevy jiných lidí?

Ano.

hlasitě Ano.

nejen, že se lze vyhnout 2,5% daňovému trestu, ale můžeme skutečně získat ochranu výdajů na zdravotní péči.

plány sdílení zdraví.

nejprve musíme pochopit, co je tato nová (ale velmi stará) možnost, ale také, která společnost je nejlepší verzí sdílení zdraví.

informace na internetu jsou řídké.

potřebujeme komplexnější srovnání a přezkum společností, které sdílejí zdraví, aby se lidé mohli dobře rozhodnout.

začněme!

vždy můžete přejít na ceny zde:

můžete přejít přímo na sekci zájmu:

• Rychlý úvod do zdraví, sdílení
• Seznam Zdravotních akcií Společnosti
• Zdravotní Péče Podíl Ministerstev Srovnání
• Obecné Statistiky pro Zdraví Sdílet
• Způsobilost pro Zdraví Sdílet Plány
• Prohlášení o Přesvědčení Srovnání
• Zdravotní Kvalifikace Srovnání
• Čekací Lhůty Srovnání
• Míra Srovnání pro Zdraví Sdílet Plány
• Porovnání Plánu pro Zdraví akcií Společnosti
• RX Srovnání pro Zdraví Sdílet Plány
• Síťová Srovnání pro Zdraví Sdílet
• Způsobilé Výdaje Platby Srovnání
• Závěrečné Hodnocení – Kdo vyhraje závod na sdílení zdraví

jdeme na to!

pojďme se nejprve dotknout základny, co znamená sdílení zdraví?

co je sdílení zdraví pro zdravotní péči?

než skočíme do srovnání hlavních ministerstev pro sdílení zdravotnictví, uveďme rychlé intro.

vždy se můžete najít více podrobností o zdraví sdílení zde:

• Alternativa k Obamacare
• Zdraví sdílení plány versus zdravotní pojištění
• Trinity Healthshare Plán (dříve AlieraCare) recenze

podívejme se na nejvyšší úrovni vzhled.

zákon ACA změnil v roce 2014 celý trh zdravotních pojišťoven.

existovalo mnoho ochran, které pomohly některým lidem, a rostoucí náklady, které ublížily ostatním.

Pokud získáte slevu na dani na základě příjmu, jste obecně spokojeni.

pokud nedostanete slevu na dani, vaše náklady se zhruba zdvojnásobily nebo ztrojnásobily.

to jsou lidé, kteří se nejvíce zajímají o možnosti sdílení zdraví.

ve stejném zákoně ACA bylo vyřezáno z daňové sankce za to, že nemá zdravotní pojištění.

říkalo se jim Ministerstva zdravotnictví.

nejedná se o pojistné plány.

jedná se o členství, které umožňuje členům sdílet náklady na zdravotní péči.

existují výhody a nevýhody této metody a nefunguje pro každého.

ale…

To je velmi populární s těmito lidmi:

• Není nárok na daňový úvěr
• Celkově v dobrém zdraví
• Není schopen dovolit ACA Obamacare zdravotní plány,
• Jen chci katastrofální pokrytí
• nelze zapsat kvůli chybějící otevřít pro zápis

skutečný přínos pro zdraví, sdílení společnosti, je cena.

jsou obecně mnohem menší než plán Bronze ACA (pokud není daňový kredit).

kromě toho poskytují určitou úroveň ochrany pro katastrofické potřeby zdravotní péče.

opět si můžete přečíst trochu s ostatními články, ale zde jsou odrážky pro a con pro společnosti pro sdílení zdraví versus Zdravotní pojištění (plány ACA).

Pro zdraví sdílení plány,

• Mnohem nižší měsíční náklady, pokud není nárok na daňové úlevy
• Žádné daňové penále za to, že ACA zdravotní plány,
• Může mít robustní PPO sítě služeb
• Může mít první dolar sdílení nákladů kromě katastrofických výdajů, v závislosti na společnosti

Zde jsou některé potenciální nevýhody:

• Ne zpět do Oddělení pojištění s ochranami v něm
• Neobsahuje Základní Přínosy pro Zdraví (např. duševní zdraví)
• RX sleva péči oproti RX prospěch
• Životnost max výhody. Za incident maximální přínos
• čekací doby pro pre-x a určité podmínky

zde je pěkné malé srovnání zdravotního pojištění versus sdílení zdraví (jako příklad používá plány Trinity Healthshare):

toto srovnání závisí na tom, na který plán sdílení zdraví se díváme, protože jsou velmi odlišné.

pojďme tedy do srovnání.

kdo jsou společnosti?

Seznam Zdravotních Sdílení Ministerstev Společnosti

V ACA zákon, tam jsou zvláštní požadavky, musí společnosti splnit, aby ACA kvalifikovaná nabídka zdraví sdílení plánů (a vyhýbání se daňové penále).

zde jsou klíčové požadavky potřebné k vytvoření krátkého seznamu:

• Musí být 501c3 organizace (non-profit)
• Členové musí sdílet společné etické nebo náboženské přesvědčení
• Členové nemohou ztratit členství v důsledku rozvoje zdravotní stav
• Musí mít existující a v praxi nepřetržitě od 31. prosince, 1999
• Musí být předmětem ročního auditu nezávislým CPA

Tak které společnosti tento malý seznam?

existuje pouze 6, které jsou schváleny ACA, což je důležité, protože to znamená, že nebudete mít daňovou pokutu.

zde je seznam kvalifikovaných společností pro sdílení zdraví z hlediska současné popularity a růstu:

• Trinity Healthshare (Aliera Healthcare, Inc. byl administrátor)
• Svoboda
• Medi-share
• Samaritán
• Altrua
• Křesťanské Ministerstev Zdravotnictví

není standardizovaný plán nebo nabídka.

jsou velmi odlišné!

proto je musíme porovnat!

jedna poznámka…možná se ptáte proč?

na povrchu, vyřezávání v zákoně ACA pro tento typ plánu bylo původně založeno na náboženské opozici vůči požadavkům ACA.

opravdu se liší od společnosti k společnosti, ale všichni mají verzi religiozity ve své způsobilosti.

Trinity Healthshare je nejflexibilnější, což je jeden z důvodů, proč je nejoblíbenější

toto bude součástí našeho srovnání níže.

porovnání a přezkum Ministerstva zdravotnictví

to je to, pro co jsme tady.

jsme v celém světě sdílení zdraví noví a chceme srovnání společností 6.

existuje několik, na které se zaměříme, když je procházíme.

These are dealmakers and dealbreakers based on 25+ years of health coverage experience

Link to bigger image of Comparison Grid

Important Health Share Links

	Brochure
	Member’s Guide
	Provider Directory
	Quote
	Enroll

	Brochure
	Member’s Guide
	No Provider Network

	Brochure
	Member’s Guide
	Provider Directory

	Member’s Guide
	No Provider Network

	Member’s Guide
	Provider Directory

	Členské Příručka
	Žádné Poskytovatele Sítě

Pojďme diskutovat o tom, mřížky světel…nejdůležitější položky.

obecné statistiky sdílení zdraví

z našeho pohledu jsou dvě nejdůležitější položky v části Obecné BBB a zápis.

všechny uvedené plány sdílení zdraví vám umožňují vyhnout se daňovému postihu.

všechny mají stejné požadavky, aby byly osvobozeny od ACA.

recenze BBB je důležitá.

registrační číslo je ještě důležitější!

to pochází z 20 + let v oblasti zdravotního pojištění.

velikost je král!

tady je dohoda.

sdílení zdraví je v jednom klíčovém ohledu podobné zdravotnímu pojištění.

rozšiřujeme výdaje na zdravotní péči mezi skupinu lidí.

čím větší je bazén, tím menší je pravděpodobnost, že společnost bude mít finanční problémy.

pokud má někdo infarkt a je to 100 tisíc dolarů, chceme to rozložit na 100 000 lidí.

je to jen $1/osoba tímto způsobem.

na velikosti záleží.

zaměřte se na tento kus.

Z tohoto důvodu jsou tamní vůdci Trinity Healthshare a Liberty.

Trinity Healthcare, Inc. roste velmi rychle a opravdu očekáváme, že budou dominantní silou v segmentu sdílení zdraví z mnoha důvodů(ke kterým se dostaneme).

vyhnete se Obamacare „mandátu“ nebo daňovému postihu u kterékoli ze společností 6 pro sdílení zdraví.

způsobilost pro plány sdílení zdraví

tato část se stává důležitější u plánů sdílení zdraví.

každá společnost má různé způsoby řešení schopnosti kvalifikovat se pro pokrytí.

• z hlediska zdraví
• z hlediska požadovaného prohlášení.
• z hlediska i životní styl volby! (pro některé)

vážně…jiný.

původní sdílení zdraví bylo založeno na náboženské nebo etické víře.

podívejme se na klíčové body zde.

Prohlášení o víře nebo standardech

Toto je prohlášení, se kterým musí žadatel souhlasit, aby se kvalifikoval.

ze 6 společností jsou nejflexibilnější plány Trinity healthsare a Liberty.

Trinity Healthshare mají jednoduché 5 bodové prohlášení spíše než náboženské požadavky (křesťanské atd.).

to je jeden kus.

Liberty health je další v řadě a ostatní se stávají přísnějšími v tom, kdo se může kvalifikovat a co se od nich vyžaduje.

mluvíme o zdravotní péči tak co zdravotní kvalifikace?

velmi odlišné.

podívejme se na zdraví…to je velký!

zdravotní kvalifikace a sdílení zdraví

některé společnosti pro sdílení zdraví sníží pokrytí na základě možností zdraví a / nebo dokonce životního stylu!

Trinity Healthshare plány nebudou klesat kvůli zdraví.

mají čekací doby na již existující podmínky, ale ze všech společností sdílejících zdraví se nám líbí ty jejich nejlepší.

v podstatě máte 2 roky od zápisu pro většinu již existujících podmínek

nezapomeňte si přečíst sekci o čekacích lhůtách pro jakoukoli společnost, která vás zajímá. Získejte fakta!

mnoho dalších společností pro sdílení zdraví má čekací doby od doby, kdy máte příznaky nebo léčbu, což znamená, že tato období mohou pokračovat navždy!

Medi-Share, Samaritán a Křesťanská Ministerstva zdravotnictví mohou mít všechny čekací doby na pre-x od posledního okamžiku symptomů nebo léčby.

to zdánlivě znamená, že čekací doba může trvat donekonečna.

nezapomeňte se podrobně podívat na příručku člena, abyste pochopili, jak každá společnost řeší již existující podmínky.

čekací doby (ne pro pre-x)

mohou existovat také čekací doby na nové situace, než plán bude sdílet náklady.

uvidíte to na mateřské docela pravidelně.

může se také vztahovat na závažnější problémy a dokonce i preventivní.

například daná společnost nesmí sdílet náklady za 1. 12 měsíců členství na určité podmínky nebo léčbu.

Toto je odpověď na sdílení zdraví na požadavek otevřeného zápisu pro plány ACA.

můžete se přihlásit pouze na konci roku nebo se speciálními spouštěči.

sdílení zdraví vám umožňuje zapsat se kdykoli v roce, ale budou existovat čekací doby na pre-x a určité podmínky.

oba řeší totéž…

Lidé vědí, že mají nediagnostikovaný problém a dostat pokrytí adresu.

to by zničilo měsíční náklady obou programů.

Osobně, radši budeme mít pokrytí pro dalších problémů (dopravní nehody, atd.), které by mohly vzniknout při čekání na čekací dobu, než mít žádné pokrytí, až Jan 1. (ACA plány).

znovu…zúžte své oblíbené a přečtěte si průvodce členskou lodí (odkazy výše).

nejlepší je uvažovat o plánech sdílení zdraví jako o katastrofičtějším pokrytí v přírodě.

to je to, co mnoho lidí stejně hledá!

nyní…na co všichni myslí.

ceny!

srovnání sazeb pro společnosti sdílející zdraví

Tato sekce je opravdu důležitá.

a ne tak, jak si myslíte.

Ano, potřebujeme nějakou úlevu od směšného zvýšení sazeb Obamacare (pokud nedostanete slevu na dani).

to bylo řečeno…

staré pořekadlo „pokud je to příliš dobré, aby to byla pravda“ má stejnou váhu u společností pro sdílení zdraví jako u….

No, něco jiného.

jde o to…

ve vesmíru není žádná volná jízda.

náklady na zdravotní péči jsou vysoké!

přes střechu ve skutečnosti.

jednoduchá ambulantní Oprava ACL může běžet $ 15-20K.

některé společnosti pro sdílení zdraví mají ceny mimo krok s tím, co plány říkají, že pokrývají.

jsme na trhu zdravotnictví roky a viděli jsme, jak se to vyvíjí.

buď tyto společnosti neplatí výdaje (zatím), nebo budou mít vážné finanční problémy.

to je ono.

žádný jiný způsob, jak to obejít.

Toto je pravděpodobně jediný největší důvod, proč budeme zabývat pouze Trojice Healthshare

nechceme, aby se hovory, kde firma jde pod a člověk je uprostřed vážný zdravotní problém.

To se vždy stane s některými sazbami členských akcií, které tyto společnosti vykazují.

podívejte se…plány sdílení zdraví vypadají velmi podobně jako před Obamacare.

čekací doby. Určitá omezení. Doživotní limity. Atd.

Ano, nejsou pojištění (velmi důležité rozlišení), ale základní pocit napodobuje to, co jsme měli.

sazby by také měly napodobovat to, co jsme měli předtím.

sazby před Obamacare byly asi 1/2 až 1/3 toho, co jsou právě teď.

to znamená, že plán sdílení zdraví $ 7500 by měl být asi 1/2 toho, co je nyní plán Bronze ACA.

některé plány sdílení zdraví jsou pod tímto.

Svoboda. Altrua.

Existuje vážný nesoulad v jejich cenách, a to, co jste očekávali nimi chránit.

mohlo by to skončit špatně.

To ponechává Trinity Healthshare, Medi-Share a Samaritan za výhodnější cenu, aby vás skutečně přežili a chránili.

Pokud váš plán sdílení zdraví neplatí za přiměřené léčebné výdaje, Proč získat členství vůbec?

znovu…na této frontě máme desítky let zkušeností.

• Společnosti, které se stáhly z trhu a zanechaly lidi uvízlé.
• Společnosti, které by za léčbu neplatily.

je to hrozné místo.

už se bavíme o sdílení zdravotního pojištění tam, kde není pojištění záruk úhrady a solventnosti.

Chcete nejbezpečnější, levné auto v tomto závodě.

z tohoto důvodu se vracíme k Trinity Healthshare.

• Medi-Share a Samaritan mají příliš mnoho požadavků a omezení.
• Křesťanská Ministerstva zdravotnictví prostě nejsou připravena na první ligy v tomto prostoru.
• Svoboda je značně podhodnocená. To skončí špatně.

opřít se o našich 25 let zkušeností a vyhnout se potenciál pro obrovské strádání.

opět je lepší platit měsíční částku, než mít pochybnou společnost.

jsme rádi, že diskutovat o ceny na 800-320-6269 nebo byemail.

je to velmi důležité téma.

ratingová základna pro společnosti sdílející zdraví

všichni jsou zde docela srovnatelní pro ratingovou základnu:

• Single rate.
• Single + 1 (může být manžel nebo manželka nebo dítě)
• Rodinné (2 dospělí a 1+ dětí; může být příplatek za určitých # dětí)

budou mít roční míra úpravy a když nejstarší osoba se přestěhuje do jiného věku kapely, rychlost se zvýší odpovídajícím způsobem.

docela podobné zde.

porovnání plánu mezi společnostmi pro sdílení zdraví

všechny společnosti nabízejí různé možnosti plánu.

toto jsou klíčové faktory:

• Členský Podíl Částka (v rozmezí od $500 – $10K)
• Za Incident Max (maximální částka pro daný zdravotní problém)
• Preventivní Krytí (krytí – jiní ne)
• Čekací Lhůty pro Pre-X a pro nové Enrollees (Určitých Podmínek)
• Mateřské (obvykle omezení na sdílené částky, čekací doby, atd.)

Máme uvedeny tyto v pořadí důležitosti.

částka sdílení členů je ekvivalentem sdílení zdraví vaší spoluúčasti.

je to částka, kterou zaplatíte před sdílením způsobilých výdajů.

doporučujeme získat největší maximální užitek za incident.

například, radši budeme mít vyšší podíl množství (například $7500, nebo $10K s AlierCare) s Premium varianta (nejvyšší za incident max $500K), než Hodnota nebo Plus možnosti (nižší per-incident).

pamatujte, že celý důvod, proč dostáváme pokrytí, je pro velký účet.

srovnání pokrytí Mateřství na plánech sdílení zdraví

mateřství je složité.

pokud je mateřství dokonce venku v éteru, ve skutečnosti bychom doporučili zdravotní plán ACA alespoň pro matku.

můžete si dát jídlo a získat plány ACA pro maminku a sdílení zdraví pro otce nebo jiné členy rodiny.

mateřství může být velmi velký účet.

$90K pro mé prvorozené a $150K pro 2nd (oba zdravé a poněkud šťastné Teenagery nyní).

Remember…it je to velký zákon, před kterým chceme ochranu.

možnost mix a zápas se zdá být nejoblíbenější s mámou na ACA a táta na sdílení zdraví.

preventivní srovnání pro sdílení zdraví

je hezké mít a opravdu, cílem je vyhnout se zdravotním problémům tím, že je proaktivní.

plány sdílení zdraví mají různé přístupy k tomuto přístupu, protože snižují náklady pro každého.

AlieraCare plány (nyní Trinity Healthshare) a Liberty mají plně foukané preventivní výhody zabudované (čekací doba na rutinní fyzickou), zatímco jiné ji vůbec nepokrývají.

pravděpodobně mluvíte o $ 200-300/osoba za rok v dávkách, takže to spočítejte do svých cen.

Rx srovnání pro plány sdílení zdraví

RX je úvahou o sdílení zdraví.

většina z nich má v rámci nabídky slevové RX karty.

Křesťanská Ministerstva zdravotnictví mají výhodu RX, Ale viz limity ve své brožuře.

Pokud máte trvalé potřeby RX, nezapomeňte to vzít v úvahu při zvažování možností sdílení zdraví.

mějte na paměti, že můžeme přejít na plán ACA při otevřeném zápisu na konci každého roku nebo pokud máme speciální spouštěč zápisu (obvykle manželství, narození, přesun nebo ztráta skupinového pokrytí).

to nám dává možnost zálohování, protože se rozhodujeme pouze po dobu maximálně 12 měsíců.

porovnání sítě pro společnosti pro sdílení zdraví

to je docela snadné.

Trinity Healthshare, Medi-Share a Altrua používají velkou síť PPO PHCS.

Ministerstva svobody, Samaritánu a zdravotnictví nemají síť.

je mnohem lepší mít síť PPO.

proč?

PPO v podstatě znamená velkou hromadnou slevu.

v průměru jen vidět poskytovatele PPO bude mít za následek 30-60% sleva.

viděli jsme ještě větší slevy na větší služby, jako je nemocnice.

osobně jsem viděl $40K účty klesnout na $3K.

Málo známé tajemství, ale nemocnice může odepsat rozdíl jako ztrátu.

PPO je způsob, jak jít.

PHCS PPO má 1m + poskytovatelů celostátní.

Se směrem Obamacare sítě (PPO do HMO, velké, malé, atd.), jsme se dokonce najít to být lepší než to, co můžeme najít na výměnu pro většinu lidí.

Toto je šílený obrat štěstí.

změny v síti mohou být kromě zvýšení sazeb největším problémem od roku 2014.

toto je zaškrtávací políčko pro plány Trinity Healthshare, Medi-Share a Altrua.

ostatní dopravci vám skutečně uhradí léčebné výlohy.

To se ukázalo jako noční můra (přečtěte si recenze).

může to trvat měsíce.

mezitím vás nemocnice žádá o 30 tisíc s kolekcemi v křídlech.

ještě důležitější je, když se objevíte v nemocnici nebo u lékaře, co je první věc, kterou se vás ptají?

“ jaký máte plán?“

Ummm….Mám taková a taková Ministerstva zdravotnictví a ta mi to (možná) proplatí.

hodně štěstí s tím.

Většina nemocnic bude se to dá opravit a poslat do nemocnice, pokud nemáte kartu, aby jim ukázal.

s Trinity Healthshare, Medi-Share a Altrua jim ukážete svou kartu PHCS PPO!

to je opravdu velký problém, ale většina lidí si to neuvědomuje, dokud nejsou ve špatné situaci.

může to znamenat mít nejlepší poskytovatele nebo ne!

což může v dnešní době znamenat život nebo smrt.

chcete síť a chcete, aby jim karta PPO ukázala, když vstoupíte.

Toto je náš druhý největší problém se svobodou, který si většina lidí neuvědomuje.

diskutovali jsme o sazbě výše, ale opravdu slyšíme o problémech na zadním konci, když je člověk v nemocnici nebo poskytovateli.

způsobilé srovnání nákladů pro společnosti sdílející zdraví.

Toto je velké.

mějte na paměti, že plány sdílení zdraví nejsou pojištěním.

podle definice jsou nároky pojistným pojmem.

to znamená, že za něco zaplatí jiný subjekt.

sdílení zdraví tento požadavek nemá.

to znamená, že musíme vybrat to nejlepší ze šarže.

problém číslo jedna s lidmi novými ve společnostech sdílejících zdraví je…

budou platit za velké náklady na zdravotní péči, pokud přijde?

je To funkce na dvě věci:

• kolik zdraví podíl společnosti poplatky členů
• kolik budou skutečně platit za zdravotní péči, problémů

Tohle je to, co nás dělá velmi pochybují, zda se některé (ne-li většina) zdraví akciové společnosti.

účtované částky jsou příliš dobré na to, aby to byla pravda, pokud společnost skutečně vyplatí potřeby zdravotní péče a zůstane finančně životaschopná.

to je svoboda, Medi-Share. A Křesťanské Ministerstvo Zdravotnictví.

podle našeho názoru.

jsme rádi, že procházíme otázkou míra versus stabilita přímo na 800-320-6269 nebo e-mailem.

neprochází testem vůně.

druhý je problém se zabývá procesem.

je dobré Hodnotit plány na papíře, ale co když jste v ordinaci lékaře.

nejhorší zatím, nemocnice.

tento proces s PPO kartou a úhradou poskytovatelům se cítí mnohem známější všem zúčastněným.

už jdeme z vyšlapané cesty se zdravotním podílem.

zachovejme si to, co umíme!

porovnání a recenze Ministerstva zdravotnictví

hodně jsme se zabývali.

Jsme analyzovali 6 hlavních zdravotních sdílení ministerstva společností:

• AlieraCare plány (Trinity Healthshare je základní ministerstvo)
• Svoboda
• Medi-share
• Samaritán
• Altrua
• Křesťanské Ministerstev Zdravotnictví

Jsme se podívali na zdraví sdílení obecně.

Více podrobností naleznete zde:

• Obamacare versus sdílení zdraví
• nejlepší společnost pro sdílení zdraví
• alternativa k Obamacare

nakonec jsme přinesli velké zbraně…srovnání.

vybrali jsme nejdůležitější prvky pro lidi nové sdílení zdraví k porovnání.

to je založeno na 25 + let na trhu zdravotní péče.

mluvíme s lidmi, kteří si vybírají a využívají zdravotní péči každý den.

víme, kde jsou problémy a čeho se vyvarovat.

Pokud si vybíráme plán sdílení zdraví pro sebe, zde je seznam priorit v klesajícím pořadí:

• Schopnost (a pravděpodobnosti) platit za způsobilé výdaje
• Ceny
• Co lékaři/nemocnice mohu vidět a jak se zachází
• Snadné použití
• Plán design

to jsou velké položky vstupenek.

existuje jen jedna společnost pro sdílení zdraví, kterou bychom dokonce zvažovali pro sebe a naši rodinu.

AlieraCare plány.

podívejte se…cílem je vyhnout se směšnému zvyšování sazeb s plány Obamacare a zároveň se vyhnout sankci 2.5% od IRS.

v tomto úsilí samozřejmě chceme udržet sazby co nejnižší.

Jak již bylo řečeno, Nepřehlížejte větší problém.

proč ceny rostou tak rychle pro Obamacare?

Ano, každý mandát je pod sluncem, ale náklady na zdravotní péči také explodovaly!

Tam jsou skutečné finanční úskalí, aby se zabránilo, takže chceme také zdraví sdílet společnost, která má nějakou výdrž.

nejlepší šance být dominantním plánem sdílení zdraví za několik let.

to je to, co chceme!

to je AlieraCare.

Na základě trajektorie cen, procesů a velikostí vidíme, že dominují tomuto trhu.

nebudeme překvapeni, pokud 1-2 ze zdravotních akcií společnosti mají finanční problémy a další 1-2 mají významné změny sazeb.

buď podhodnocují své plány, nebo jsou příliš malé na to, aby přežily jakékoli skutečné výdaje.

nechcete být chyceni v žádné situaci.

jsme rádi, že projít všechny otázky, které máte na 800-320-6269 nebo byemail.

Můžete se podívat na tarify alieracare zde a evenenroll v aliercare plánech online zde.