AccountingTools

základní rozdíl mezi platu a mzdy je to, že člověk mzda je vyplácena pevná částka na výplatní období a živitele je placený od hodiny. Někdo, kdo je vyplácen plat, je vyplácen pevnou částkou v každém výplatním období, přičemž součet těchto pevných plateb za celý rok se sčítá k výši platu. Tato osoba je považována za osvobozeného zaměstnance. Neexistuje žádná vazba mezi zaplacenou částkou a počtem odpracovaných hodin. Někdo, kdo pobírá plat, je obvykle v manažerské nebo profesní pozici.

například, jestliže osoba má $52,000 platu a je vyplácena jednou týdně, pak hrubý objem každé z 52 výplaty dostane v průběhu roku je 1 000 dolarů ($52,000 / 52 týdnů). Osoba, která pobírá plat, neplatí menší částku za práci méně hodin, ani za práci přesčas neplatí více.

někdo, komu je vyplácena mzda, obdrží výplatní sazbu za hodinu vynásobenou počtem odpracovaných hodin. Tato osoba je považována za zaměstnance, který není osvobozen od daně. Například, osoba, která je vyplácena mzda ve výši $20 za hodinu, obdrží hrubé mzdy 800 dolarů ($20/hod. x 40 hodin), pokud pracuje na standardních 40 hodin týdně, ale obdrží pouze hrubá mzda ve výši $400 ($20/hr x 20 hodin), pokud pracuje 20 hodin týdně. Osoba, která pobírá mzdu, má také nárok na přesčasy ve výši 1,5 násobku své běžné mzdy, pokud pracuje více než 40 hodin týdně.

existuje také rozdíl mezi platem a mzdou, pokud jde o rychlost platby. Pokud je osobě vyplacena mzda, je vyplácena prostřednictvím A včetně data výplaty, protože pro mzdové zaměstnance je velmi jednoduché vypočítat jeho plat, což je pevná mzdová sazba. Nicméně, pokud je osobě vyplacena mzda, obvykle se vyplácí do data, které je několik dní před datem výplaty; je to proto, že jeho hodiny se mohou lišit, a mzdový personál potřebuje několik dní k výpočtu své mzdy.

pokud je člověku vyplacena mzda a existuje mezera mezi posledním odpracovaným dnem, za který je placen, a datem výplaty, je tato mezera vyplacena v jeho další výplatě. Tato mezera neexistuje pro placeného pracovníka, protože je vyplácen do data výplaty. Plat je tedy mnohem pravděpodobnější, že bude účtován v účetní závěrce společnosti za osobu, která je placena, než za někoho, kdo je placen plat.

vyjádření osoby zaplatit rychlost se liší v závislosti na tom, zda tato osoba obdrží plat nebo mzdu. Osoba tak může obdržet plat ve výši 52 000 USD nebo mzdy ve výši 25,00 USD za hodinu. Za předpokladu, že standardní pracovní rok 2 080 hodin ročně, osoba pobírající mzdy ve výši 25 dolarů.00 za hodinu je skutečně vydělávat stejné hrubé mzdy jako osoba pobírající plat ve výši $52,000 (2080 hodin x $25/hodina), když člověk vydělávat mzdu má možnost získat přesčas, a tak mohou být považovány v lepším odškodnění situace než osoba, která je plat.

související kurzy

mzdové řízení