Ageismus

termín ageismus označuje hluboký a hluboký předsudek vůči starším (komorníkovi). Jednoduše řečeno, ageismus nastává, když lidé stereotyp ostatní na základě stáří. Ageismus se vyskytuje v celé společnosti v různé míře, v televizi, reklama, filmy, obchody, nemocnice, a pracovní místa.

Ageismus je proces stereotypizace a diskriminace lidí, protože jsou staří. Z definičního hlediska, ageismus je jako rasismus nebo sexismus v tom, že zachází s lidmi odlišně na základě stereotypů o skupině. Zatímco většina lidí má všeobecné znalosti nebo pochopení historie rasismu nebo sexismu, jejich chápání „ageismus“ je pravděpodobné, že bude omezena na vtipy o stárnutí, pohlednice, nebo senior slevy, které poskytují výhody pro dosažení určitého věku.

Ageismus jako termín a jako proces, který má být studován, je relativně nový, ironický zvrat pro studium toho, jak společnost stárne. Většina studií ageistických postojů se zaměřuje na její negativní aspekty. Ageismus však může mít také pozitivní perspektivu, například když jsou atributy věku považovány za výhodné. Například pozitivní pohled vnímá souvislost mezi stárnutím a větší moudrostí, trpělivostí a zvýšeným oceněním životních výhod.

Ageismus může být úmyslný, což znamená záměrný proces myšlení a jednání ke stereotypu založenému na věku. Častěji je to neúmyslné, když lidé nevědomky připisují určité vlastnosti osobě kvůli jejímu věku. V každodenních sociálních interakcích, ageismus obvykle nastává bez velkého upozornění nebo obav.

abychom pochopili ageismus, musíme pochopit proces stereotypizace. Stereotyp je dobře naučený soubor asociací, které spojují soubor charakteristik se skupinou. Stereotypy se liší od osobních přesvědčení, což jsou návrhy, které jsou schváleny a přijímány jako pravdivé. Zatímco všichni jednotlivci se učí o kulturních stereotypech prostřednictvím socializace, pouze podmnožina lidí podporuje stereotyp a věří, že je to pravda.

lidé na sebe reagují téměř automaticky pomocí stereotypů založených na rase, věku a pohlaví. Vnímání a úsudky o druhých jsou prováděny okamžitě, bez vědomého myšlení nebo úsilí, a proto stereotypy zůstávají zákeřné. Stereotypy obvykle zveličují určité vlastnosti některých členů skupiny a připisují negativní charakteristiku stárnutí. Neuznávají, že jednotlivé charakteristiky se velmi liší a také se mění v průběhu času.

stereotypy o věku a starších osobách

Ageismus se objevuje v mnoha podobách. Několik příkladů ilustruje, jak je chování starší osoby popsáno ageistickým způsobem, kde je stejné chování mladší osoby vysvětleno bez stereotypů. Když starší lidé zapomenou něčí jméno, jsou považováni za senilní. Když si mladší člověk nevzpomene na jméno, obvykle říkáme, že má vadnou paměť. Když si starší člověk stěžuje na život nebo konkrétní incident, nazývají se výstřední a obtížní, zatímco mladší člověk může být považován za kritického. Pokud má starší osoba potíže se sluchem, je odmítnuta jako „stárnoucí“, spíše než mít potíže se sluchem. Děti také mohou mít negativní stereotypy o starších lidech. Některé malé děti přirovnávají stárnutí k tomu, že jsou nemocné, nenaplněné, nešťastné nebo umírající.

starší lidé také čelí stereotypům v práci. Nejčastějšími stereotypy o starších pracovnících jsou, že starší pracovníci jsou méně produktivní, dražší, méně přizpůsobiví a přísnější než mladší pracovníci.

stejně jako u stereotypů o jiných skupinách fakta vyvracejí stereotypy. Zatímco studie ukazují, že zájmu, motivace a dovedností, ne klesat s věkem, někteří zaměstnavatelé nadále vnímá starší pracovníky jako odolné vůči změnám, pomalu se učit nové dovednosti, a nepříjemné s novými technologiemi. Studie důsledně ukazují, že neexistuje žádná korelace mezi věkem a výkonem práce, navzdory společnému stereotypu, že produktivita s věkem klesá. Výzkum skutečně ukazuje, že některé intelektuální funkce se mohou s věkem dokonce zlepšit. Zatímco náklady na určité zaměstnanecké výhody, jako je zdraví a životní pojištění, může zvýšit s věkem, údaje chybí podpora stereotyp, že starší pracovníci náklady více zaměstnávat, než mladší pracovníci. Rozdíly v mzdových nákladech jsou obvykle způsobeny spíše držbou než věkem.

proč existuje ageismus v americké kultuře

řada důvodů přispívá k ageismu v americké kultuře. Mládež, krása, a vitalita jsou vysoce ceněny Američany. Proces stárnutí je považován za protiklad k těmto vysoce ceněným atributům. Dobré zdraví je také nabízeno Američany. Jedním z nejčastějších stereotypů o stárnutí, je to, že přináší ztrátu dobrého zdraví, který dělá mnoho se bojí stárnutí. Samozřejmě, skutečný strach je, že stárnutí vede k smrti. Vzdálenost mezi sebou a stárnutím tak zmírňuje strach ze smrti.

zatímco starší jsou v mnoha zemích stále váženi, zdá se, že americká kultura ztratila tuto perspektivu. Ageismus se v americké kultuře zakořenil, protože se předává dětem od rodičů, kteří drží ageistické stereotypy. Stejné ageistické mýty a mylné představy, které jsou drženy dospělými, jsou také drženy dospívajícími a dětmi. Američané dělají vtipy a komentáře o stárnutí, které udržují negativní stereotypy o stárnutí a starších osobách. Lexikon je plná ageist pojmy, které zobrazují starší lidé v negativním světle, jako „stařečky“, „starý prd,“ „dědka“ a „starý kozel.“

instituce a systémy, stejně jako jednotlivci, mohou neúmyslně udržovat ageismus prostřednictvím svého úsilí o nezávislé cíle. Například průmysl blahopřání hraje na americké pobláznění mládeží prodejem zboží zaměřeného na touhu být mladý a bojovat proti stárnutí. Pohlednice se prodávají, když vzbuzují určité emoce, jako je to, že se lidé smějí vtipům o stárnutí a přehnaných zobrazeních starých, zchátralých lidí.

masmédia hrají silnou institucionální roli při formování amerických postojů, protože se podobně upínají k mládí, kráse a sex-appealu. Mediální zobrazení stárnutí a starších lidí se může lišit v závislosti na jeho cíli. Například, když se média zaměřují na starší lidi jako silný blok voličů nebo spotřebitelů specializovaných produktů, starší lidé mohou být vylíčeni jako bohatí, sobecký, a politicky silný. Když se zaměření přesune na obecné televizní programy nebo filmy pro širokou veřejnost, obrázky starších lidí se dramaticky změní. V televizi se Senioři zřídka objevují v hlavním vysílacím čase. V televizi nebo ve filmech, obvykle jsou obsazeni do menších rolí, a jsou líčeni jako bezmocní oběti nebo potíže s rozkrokem.

trh práce je dalším systémem, který udržuje ageismus. Zaměstnavatelé, soukromé i veřejné, zapojit se do věkové diskriminace, když propouštějí starší pracovníky nebo je odmítají najmout nebo propagovat kvůli ageistickým stereotypům. Zatímco federální Věková Diskriminace v zákoně o Zaměstnanosti (ADEA) zakazuje diskriminaci na základě věku vůči většině uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, věku čtyřicet a více let, spolkový zákon obsahuje výjimky, které umožňují povinný odchod do důchodu, policie, hasiči, vysoce placení manažeři, a stát soudci.

Vládní programy a politiky, které používají věkové kategorizace lidí na rozhodování o jejich způsobilosti pro odchod do důchodu nebo zdravotní výhody neúmyslně paliva negativních stereotypů, a to i přesto, že účely těchto programů jsou k poskytování dávek nebo služeb pro starší osoby a seniory. Poskytnutím důchodové dávky ve věku šedesáti dvou nebo šedesáti pěti let posiluje sociální zabezpečení dojem, že lidé by měli v těchto věkových kategoriích přestat pracovat a odejít do důchodu. Zatímco mnoho Američanů odchází do důchodu na počátku šedesátých let, mnozí pokračují v práci na plný nebo částečný úvazek a nemají touhu odejít do důchodu. Naopak, jejich touhou je být produktivními pracovníky, a to navzdory společnému názoru, že starší jedinci nejsou „produktivními“ členy společnosti.

systém zdravotní péče může také udržovat ageistické postoje při jednání se staršími pacienty a staršími lidmi. Například lékař léčení starší osoby může odmítnout jeho nebo její stížnosti týkající se degenerativní proces stárnutí, spíše než řešení potenciální zdravotní příčinu problému. Jinými slovy, věk se používá jako určující kritérium pro řešení otázky léčby namísto obtížnějšího hledání skutečné příčiny utrpení.

role médií v podpoře ageismu

Hromadné sdělovací prostředky, zejména televize a filmy, definovat sociální role v soudobé kultury tím, že představuje stabilní a opakované zobrazení snímků a systém zpráv. Studie odhalují běžné vnímání v médiích, že mládež prodává a mládež nakupuje. Tento pohled způsobuje, že televizní pořady, filmy, a reklamy obsahují mladé postavy, které přinášejí velké publikum a příjmy. Média zdůrazňují mládí a krásu, rychlá akce a životy, a příliš zjednodušující zobrazení jednotlivců. Tento důraz zhoršuje negativní obraz stárnutí a starších lidí v americké kultuře, protože stereotypy stárnutí jsou protikladem atributů, na nichž se televizi a filmům daří.

obraz stárnutí zobrazený v médiích byl obecně jedním z negativních stereotypů, zobrazení, které se zdá být negativnější než jakákoli jiná sociální skupina. V americké kultuře, ve věku nejsou zobrazováni jako zkušení „starší“.“Starší lidé jsou spíše tolerováni a respektováni do té míry, že se mohou chovat jako mladší lidé a pracovat, cvičit a mít zdravé vztahy.

výzkum z 1970, 1980 a 1990 ukazuje pokračující negativní zobrazení starších osob a starších osob v médiích, projevující se většinou prostřednictvím komentářů odkazujících na pokles a zhoršení stáří.

média mají také tendenci vylučovat nebo vážně podceňovat starší osoby na obrázcích prezentovaných v televizi ve srovnání s podílem starších osob v americké populaci. Zatímco populace ve věku šedesát pět a starší představuje téměř 13 procent USA. populace, jen asi 8 procent rolí v televizních reklamách v 90. letech bylo starších osob (Tupper). Starší ženy jsou v hlavních televizních pořadech a filmech téměř neviditelné.

Podobně, televizní reklama, která má zásadní vliv na ovlivňování a utváření postojů, opakovaně vyjadřuje negativní stereotypy tím, zastupující starší osoby jako slabý, zapomnětlivý, tvrdohlavý, a bezmocný. Opakované vystavení negativním stereotypům o stárnutí a starších osobách v komerční reklamě může vést k devalvaci starších osob.

inzerenti jasně zaměřují svůj marketing na mladší ženy, které jsou primárně zodpovědné za nákupy v domácnosti. Běžné vnímání mezi reklamními agenturami je, že mladší věkové skupiny utrácejí více než starší věkové skupiny. Nedávné studie ukazují, že zatímco šedesát pět až sedmdesát-čtyři-rok-starý spotřebitelé investují více než jejich protějšky v třicet pět až čtyřicet čtyři yearold kategorie, reklamní agentura personál ignoroval starší diváky a podceňuje jejich potenciál a sílu jako spotřebitelů.

Noviny a časopisy obecně představují neutrální obrazy stárnutí a nevytvářejí ani nepodporují negativní obrazy starších lidí v jejich pokrytí příběhů nebo v reklamách.

evoluce ageismu

na pracovišti, došlo k významnému pokroku v odstranění ageist politik a postupů v důsledku federální ADEA. Zaměstnavatelé již nemohou inzerovat na pracovní místa omezená na ty „pětatřicetileté a mladší“, nebo povinně odcházet do důchodu zaměstnance ve věku šedesáti pěti let. Zaměstnancům musí být poskytnuty příležitosti ke školení a propagaci bez ohledu na věk. Multi-milión-dolar případech proti společnosti, kteří diskriminováni starší zaměstnanci provedli zaměstnavatelé více ostražití při vzdělávání svých zaměstnanců o ageismu a na zahájení řízení a politiky, aby se zabránilo diskriminaci na základě věku. Publicita o velkých případech diskriminace na základě věku proti velkým americkým korporacím přinesla větší povědomí veřejnosti o ageismu na pracovišti.

přesto na pracovišti přetrvávají ageistické postoje, které mohou být skryté nebo jemné. Například zaměstnavatelé, kteří nechtějí najímat starší pracovníky, pravděpodobně řeknou staršímu žadateli, že je spíše kvalifikován než příliš starý. Podobně, starší zaměstnanci jsou často popíral, propagační akce, protože nemají potenciál, nebo disku, který může být skrývání ageist názory, že starší pracovníci jsou stanoveny v jejich způsoby. Vedoucí a spolupracovníci stále dělají ageistické komentáře o věku nebo stárnutí starších zaměstnanců.

postoje ke stárnutí v médiích se také postupem času zlepšily. Drtivá populace ofaging baby boomu vedl některé komerční inzerentům cílit tento rostoucí spotřebitelský trh s pozitivními zprávami o středním věku. Po roce 1990 portrét starší lidé v televizních pořadech měl poněkud zlepšila v průběhu roku 1970 a 1980. V roce 1990, v hlavním vysílacím čase drama televizní pořady, denní seriály a reklamní představovat starší osoby, které představila více neutrální obrázky, nebo dokonce i zlepšení celkové image ve věku představovat starší postavy, které se objevily silné, bohaté, zdravé, aktivní, obdivoval, a sexy.

Způsoby, jak snížit ageismu

omezit ageismus, Američané nejprve je třeba rozpoznat věk stereotypy mají, a pracovat na překonání těchto stereotypů o léčbě každého člověka jako jednotlivce. Stejně jako rasismus a sexismus byly v americké společnosti do určité míry omezeny prostřednictvím vzdělávání a odborné přípravy, stejné techniky a strategie by mohly pomoci snížit ageismus. Mnoho zaměstnavatelů a komunit poskytuje školení o rozmanitosti a poučení o ageismu, a do těchto programů rozmanitosti by měla být zahrnuta věková diskriminace.

vzdělávání o identifikaci a prevenci ageistických postojů a praktik by mělo být také začleněno do programů rozmanitosti ve školách i na pracovišti. Například, během African American History Měsíc nebo Měsíc Historie Žen, se studenti učí pochopit a ocenit úsilí a výhody proti rasismu a sexismu a obdivovat úspěchy lidí různých ras a pohlaví. Podobně, literatura a výuka ve třídě by mohly ukázat rozmanitost stárnutí, aby se snížily a odstranily stereotypy. Případové studie a poučení o diskriminaci na základě věku mohou být zahrnuty v řízení školy, kurzy a učebnice k výuce budoucích vedoucích a obchodních lídrů o škodlivé důsledky ageismu.

pozitivnější obrazy starších osob a stárnutí v médiích by výrazně snížily ageismus v americké kultuře. Představovat aktivní, zdravý, produktivní, a úspěšné starší osoby v televizních pořadech, filmy, a komerční reklama by působila proti negativnímu vnímání mnoha lidí o stárnutí a starších osobách.

K dosažení tohoto účelu reklamního průmyslu, které se pochopitelně zaměřuje na příjmy, příjmy, bude muset uznat a ocenit obrovské spotřebitelský potenciál starších lidí. Studie ukazují, že starší spotřebitelé jsou významné trhu může poskytnout reklamní průmysl s podnětem cílit na starší publikum, s více pozitivní obrazy stárnutí.

více mladých, starých a lidí středního věku vidět a vztahují k sobě navzájem v cestách, které vyvrátit ageist stereotypy, více pravděpodobné, že negativní stereotypy, se bude měnit směrem k více pozitivním výhledem na stárnutí.

Cathy Ventrell Monsees

Viz také věková diskriminace; obrazy stárnutí; jazyk o stárnutí; sociální poznání.

použité LITERATURY

Achenbaum, W. a., a Kusnerz, P. a. Obrazy Stáří v Americe. Ann Arbor, Mich.: Gerontologický ústav, 1978.

Americká asociace důchodců. Business and Older Workers: Current Perceptions and New Directions for the 1990s. Washington, D. C.: AARP, 1989.

Bailey, w. t.; Harrell, D. R.; and Anderson, L. E. „obraz žen středního a staršího věku v reklamách časopisů.“Vzdělávací Gerontologie 19 (1993): 97–103.

Bell, J. “ při hledání diskurzu o stárnutí: starší lidé v televizi.“Gerontolog 32 (1992): 305-311.

Bramlett-Solomon, s., and Wilson, V. „obrazy starších lidí v životě a eben, 1978-1987.“Journalism Quarterly 66 (1989): 185-188.

Buchholz, M., and Bynum, J. E. „Newspaper Presentation of America‘ s Aged: a Content Analysis of Image and Role.“Gerontolog 22, č. 1 (1982): 83-87.

Dail, P. W. “ hlavní televizní zobrazení starších dospělých v kontextu rodinného života.“Gerontolog 28, č. 5 (1988): 700-706.

Demos, V., and Jache, a. „When you Care Enough: an Analysis of Attitudes to Aging in humorný Birthday Cards.“Gerontolog 21, č. 2 (1981): 209-215.

Devine, P. G. „stereotypy a předsudky: jejich automatické a řízené komponenty.“Journal of Personality and Social Psychology 56 (1989): 5-18.

Elliot, J. “ denní televizní Drama zobrazení starších dospělých.“Gerontolog 24 (1984): 628-633.

England, P.; Kuhn, A.; and Gardner, T. “ věk mužů a žen v inzerátech časopisů.“Journalism Quarterly 58 (1981): 468-471.

McEvoy, G., and Cascio, W. “ kumulativní důkaz vztahu mezi věkem zaměstnanců a výkonem práce.“Journal of Applied Psychology 74, no. 1 (1989): 11-17.

Meyrowitz, J. žádný smysl pro místo: dopad elektronických médií na sociální chování. New York: Oxford University Press, 1985.

Platt, L. S., and Ventrell-Monsees, C. spory o diskriminaci na základě věku. Costa Mesa, Kalif.: James Publishing, 2000.

Robinson, P.K. „věk, zdraví a pracovní výkon.“Ve věku, zdraví a zaměstnání. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1986. Strany 63-77.

Stangor, C.; Lynch, L.; Duan, C. ; a sklo, B. “ kategorizace jednotlivců na základě více sociálních rysů.“Journal of Personality and Social Psychology 207 (1992): 207.

Staudinger, V. M.; Cornelius, S. W.; a Blates, P. B. „Stárnutí Inteligence: Potenciál a Limity“ Annals 503 (1989): 43-45.

Swayne, L. E., and Greco, a. J. „zobrazení starších Američanů v televizních reklamách.“Journal of Advertising 16, no. 1 (1987): 47-54.

Tupper, m. “ zastupování starších osob v hlavní televizní reklamě.“Magisterská práce, University of South Florida, 1995.

Ursic, a. C.; Ursic, M. L.; a Ursic, V. L. „Longitudinální Studie Využití Seniory v Časopise Reklamy.“Journal of Communication Research 13 (1986): 131-133.

Vasil, L., and Wass, h. „zobrazení seniorů v médiích: Přehled literatury a důsledky pro vzdělávací Gerontology.“Vzdělávací gerontologie 19, č. 1 (1993): 71-85.

WALDMAN, D. A., and AVOLIO, B. J. „metaanalýza věkových rozdílů oproti výkonu práce.“Journal of Applied Psychology 71, no. 1 (1986): 33-38.

Wass, h.; Hawkins, L. V.; Kelly, E. B.; Magners, C. R.; a McMorrow, A. M. „Starší lidé v neděli Noviny: 1963 a 1983.“Vzdělávací gerontologie 11, č. 1 (1985): 29-39.