konec Kansas-Missouri pohraniční válku, by měl znamenat novou kapitolu pro oba ekonomik států

Tento týden, Guvernér Kelly Kansas a Guvernér Farář z Missouri byla podepsána společná dohoda o ukončení dlouhodobé ekonomické pohraniční válce mezi oběma státy. Pro let, Kansas a Missouri daňových poplatníků, dotované šoupání pracovních míst přes hranice státu, který běží dolů uprostřed Kansas City oblast metra, s několika nových regionálních pracovních míst. Firma pytláctví zachytila národní titulky a označila praktiky těchto dvou států za dítě plakátu, jak nevytvářet pracovní místa.

Guvernér Kelly a Guvernér Parson tím získat plné uznání za to, co je společné-smysl, kování bipartisan kompaktní, že se vyhnul jejich předchůdci.

Amy Liu

přesto by toto historické podání ruky mělo být začátkem, nikoli koncem hospodářské spolupráce. Dva státy, s jejich místními partnery, by měly ohlašovat v širším přístupu k hospodářskému rozvoji, zakořeněné ve spolupráci a regionálních aktiv, které záleží na budoucnosti ekonomiky.

aby bylo jasno, toto příměří je důležitým prvním krokem. Je to také dobrá politika a dobrá politika.

ekonomové jsou známí tím, že se hádají o trendech a metodikách. Jednou z oblastí, ve které mají shodu, je však neúčinnost a neefektivnost státních a místních dotací na hospodářský rozvoj. Zřídka takové dotace ovlivňují rozhodnutí o umístění podnikání. Málokdy vytvoří více pracovních míst než bez dotace. A zřídka generují více příjmů, než kolik stojí komunita ze ztracených daňových příjmů nebo dalších veřejných investic potřebných k ubytování nového podnikání.

kromě toho, nedávné Washington Post-ABC News průzkum zjistil, že většina registrovaných voličů věří, že AMERICKÝ ekonomický systém, především laskavosti korporace a ti u moci, spíše než všech lidí. Dvě třetiny nezávislých se totiž domnívají, že ekonomice a jejímu systému pravidel a aktérů neprospívá. Vysoce viditelné vyhledávání pro Amazon druhý ředitelství dále fueled tento sentiment, za stálého míchání odpor veřejnosti dává firmám daně dárky v době, kdy pracovníci jsou sotva vidět jejich mzdy zlepšit. Takže i když korporace hledat pobídky, hlasování veřejnosti očekává, že jejich volení úředníci a ekonomické vývojáři dělat svou práci a udržet společenství prospěch přední mysli.

hlavním důvodem, proč se zbavit závislosti na ekonomických pobídkách, je však to, že je to špatný nástroj, který pomáhá státům a regionům připravit se na moderní ekonomiku. Toto porozumění je poháněno třemi primárními skutečnostmi.

Za prvé, drtivá většina růstu pracovních míst ve státě pochází z expanze stávajících podniků a startupů, nikoli z přemístění podniků. Podle jedné studie v průměru 87% růstu státních pracovních míst pochází z domácích firem a podnikatelů, neláká firmy odjinud.

za druhé, a nejzásadnější, jsme uprostřed ekonomiky vítězů. Superstar města jako San Francisco, San Jose, Austin, a Boston zachycují stále rostoucí podíl inovačních pracovních míst a talentů národa. Mezitím mnoho středně velkých měst uprostřed země postrádá kritické množství znalostních aktiv, jako je applied R&D schopnost a speciální kvalifikovaní pracovníci, aby udrželi krok.

konečně, růst nových technologií automatizuje některá pracovní místa a úkoly a zároveň zvyšuje poptávku po jiném druhu pracovní síly. Podle našeho odhadu je čtvrtina pracovních míst v Kansasu a Missouri vystavena“ vysokému riziku “ automatizace. Nejzranitelnější jsou méně Vzdělaní pracovníci, mladí dospělí, muži a černí a hispánští pracovníci, z nichž mnozí jsou zaměstnáni v „vysoce rizikových“ odvětvích, jako je potravinářská služba, logistika a maloobchod. Mezitím, odolné jobs, které platí well obecně vyžadují, aby pracovníci získali alespoň nějaké vysokoškolské vzdělání, nebo odborného vzdělávání a lidských schopností, jako je týmová práce a emoční inteligence, které nemohou být snadno nahrazeny stroji.

lákání pracovních míst daňovými pobídkami je nepatrná aktivita, která neřeší žádnou z těchto strukturálních výzev. Ve skutečnosti, daňové úlevy pro nábor podniků je rozptýlení. Kradou omezený čas a zdroje od kritických služeb, které pomáhají místním podnikům a pracovníkům přizpůsobit se.

vzhledem k těmto skutečnostem nesmí Kansas a Missouri jednoduše přestat pytláctví navzájem. Musí také začít přehodnocovat, jak sledují hospodářský rozvoj v moderní době.

za tímto účelem, státní a místní lídři musí přijmout vizi, regionální hospodářský rozvoj, který je komplexní co do rozsahu, spolupráce v duchu, a začlenění, zvyšování příjmů a zaměstnanosti, pro každého, bez ohledu na jejich rasu nebo psč.

to začíná de-důrazem na ekonomické rozvojové pobídky. I když se tato dohoda o hraniční válce vztahuje pouze na oblast Kansas City, Missouri a Kansas mohou jít dále a využívat pobídky vzácně, cílený, a transparentní—celostátní. Místní jurisdikce v regionu mohou také sledovat své vlastní pobídkové reformy, jako starosta Indianapolis a partneři města nedávno.

aby bylo jasno, toto příměří je důležitým prvním krokem. Je to také dobrá politika a dobrá politika.

lídři musí upřednostňovat dynamiku podnikání, rozvoj dovedností a kvalitní místa jako pilíře hospodářského rozvoje. Zatímco guvernéři Kelly a Parsons Tento týden žertovali o potřebě udržet si zdravou konkurenci uprostřed spolupráce, realita je taková, že příslušná města a regiony jejich států uspějí především růstem zevnitř. S vzdělaných pracovníků se sešlo na již talent-bohatá města, regiony v Kansasu a Missouri bude muset spoléhat na domácí schopnost začít a měřítko nových firem a zavádění nových produktů a služeb.

Vedoucí bude muset dosáhnout do každé školy a okolí, aby vybavit pracovníky všech věkových kategorií a dovednostmi, které záleží na perspektivní průmyslová odvětví, včetně podpory těch, kteří ztratí práci, nebo potřebujete pomoc s prací přechody. A pracovníci a firmy se k sobě mohou nejlépe dostat, když jsou čtvrti a pracovní centra propojeny kvalitní dopravou a možnostmi bydlení. To vše vyžaduje hlubokou spolupráci mezi státem a jeho regiony, a mezi vůdci veřejného a soukromého sektoru v komunitách.

Tento týden guvernér Kelly a guvernér Parson uzavřeli konfrontační kapitolu o své historii Dvoustátní soutěže. Příležitost je teď pro oba státy, aby nevyvážené slevy na dani a duté přemisťování podniků v minulosti a jít vpřed intenzivně zaměřuje na budování domácí talent, obohacení vzdělávacích příležitostí a zajistit, aby každý stát pracovní síly přístup kvalitní dopravy a bydlení. Obyvatelé obou států, a v celém větším regionu, nyní počítají s touto další kapitolou.