Tyto Společnosti, Aby co Nejvíce (a Nejméně) Peníze Na Pracovníka
Když budete studovat společnost jako možná investice pro vaše portfolio, budete pravděpodobně zkoumat faktory, jako je jeho dluhu a hotovosti úrovně, růstu svých příjmů a zisku, jeho ziskové marže, jeho návratnost kapitálu a jeho ceny k zisku (P/E) poměr. Na ty je dobré se podívat.
dalším hodnotným opatřením, které je třeba zkontrolovat, je toto: zisk na zaměstnance – nebo alternativně Příjem na zaměstnance. Zde je pohled na to, proč budete chtít posoudit zisk nebo příjmy společnosti na zaměstnance, spolu se seznamem společností s vysokým a nízkým skóre v této metrice.
Zdroj obrázku: Getty Images.
příjmy na zaměstnance
při pohledu na to, kolik příjmů společnost generuje na pracovníka, vám může hodně říct. Pro začátek je to míra efektivity, protože vysoký počet znamená, že společnost je schopna přinést spoustu prodejů s relativně malým počtem pracovníků. Porovnání příjmů společnosti na zaměstnance s příjmy jejích vrstevníků vám také umožní zjistit, která společnost se zdá být efektivnější. Koneckonců, pokud budete potřebovat více pracovníků, aby se dosáhlo stejného příjmů výsledek jako soupeř, to znamená, že budete platit mnohem více v plat a výhody, nemluvě o tom, režijní náklady týkající se těchto pracovníků, jako je prostor v kancelářích a/nebo jiných pracovištích. Není vždy vhodné porovnávat číslo společnosti s jinými společnostmi v různých průmyslových odvětvích, protože některá průmyslová odvětví jednoduše vyžadují více či méně pracovníků.
je také informativní zkontrolovat, jak se příjmy společnosti na pracovníka v průběhu času změnily. Pokud počet roste, společnost je stále efektivnější a pracovníci produktivnější. Pokud se zmenšuje, možná se budete chtít podívat, proč se to může stát.
čísla výnosů pro společnosti lze nalézt v účetní závěrce vydané čtvrtletně veřejně obchodovanými společnostmi-ve výkazu zisku a ztráty. (Všimněte si, že někteří používají slovo příjmy, zatímco jiní říkají prodej-odkazují na stejnou věc.) Může být trochu složitější najít počet zaměstnanců. Číslo může být zahrnuto do čtvrtletních zpráv o příjmech nebo dokonce na webových stránkách nebo v sekci kotle společnosti na konci tiskové zprávy. Obvykle ji najdete také ve výroční zprávě společnosti 10-K. Hledání slova „zaměstnanci“ nebo „spolupracovníci“ je obvykle produktivní.
kdo přináší nejvíce a nejméně na pracovníka?
které firmy tedy přinášejí nejvíce peněz na pracovníka? Zde jsou seznamy horní a dolní společnosti 10 v USA, které předkládají lidé na adrese smallbusinessprices.co.uk v roce 2020. (Jejich metodika: „pomocí seedlist z Fortune 500 A Podíl.s, mohli jsme se podívat na údaje o příjmech nejvýkonnějších společností a porovnat je s jejich počtem zaměstnanců.“)
Zde jsou společnosti s nejvyššími příjmy na zaměstnance:
|
Společnost |
Roční Příjem |
Zaměstnanci |
Příjmy na Zaměstnance, |
|---|---|---|---|
|
A-Mark Precious Metals, |
$7.6 billion |
$41.3 million |
|
|
StoneX Group |
$27.6 billion |
1,701 |
$16.2 million |
|
Federal National Mortgage Association (Fannie Mae) |
$120 billion |
7,400 |
$16.2 million |
|
Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac) |
$73.6 billion |
6,621 |
$11.1 million |
|
Valero Energy |
$111.4 billion |
10,261 |
$10.9 million |
|
PBF Energy |
$27.2 billion |
3,266 |
$8.3 million |
|
AmerisourceBergen |
$167.9 billion |
20,500 |
$8.2 million |
|
Phillips 66 |
$114.2 billion |
14,200 |
$8.0 million |
|
World Fuel Services |
$39.8 billion |
5,000 |
$8.0 million |
|
NGL Energy Partners |
$17.3 billion |
2,400 |
$7.2 million |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, s využitím dat z Fortune 500 a Share.com.
A tady jsou AMERICKÉ společnosti s nejnižšími příjmy na zaměstnance:
|
Společnost |
Roční Příjem |
Zaměstnanci |
Příjmy na Zaměstnance, |
|---|---|---|---|
|
Yum China Holdings |
$8.4 billion |
450,000 |
$18,700 |
|
Darden Restaurants |
$8.1 billion |
180,656 |
$44,726 |
|
ABM Industries |
$6.4 billion |
140,000 |
$46,016 |
|
Hilton Worldwide Holdings |
$8.9 billion |
169,000 |
$52,698 |
|
Cognizant Technology Solutions |
$16.1 billion |
281,600 |
$57,262 |
|
Aramark |
$15.8 billion |
227,200 |
$69,497 |
|
Starbucks |
$XX billion |
291,000 |
$84,947 |
|
Synnex |
$XX billion |
231,600 |
$86,588 |
|
Hanesbrands |
$XX billion |
68,000 |
$100,059 |
|
McDonald’s |
$XX billion |
210,000 |
$100,120 |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.
Zdroj obrázku: Getty Images.
zisky na zaměstnance
může být také informativní zkontrolovat zisky na zaměstnance a někteří investoři dávají přednost takovým číslům, protože zatímco společnost může generovat obrovské příjmy, nemusí to nutně znamenat obrovské zisky.
níže jsou zisky na pracovníka pro spoustu vysoce postavených technologických společností.
|
Company |
Annual Profit |
Employees |
Profit per Employee |
|---|---|---|---|
|
$18.5 billion |
44,942 |
$411,308 |
|
|
Apple |
$55.3 billion |
137,000 |
$403,328 |
|
Alphabet |
$34.3 billion |
118,899 |
$288,842 |
|
Microsoft |
$39.2 billion |
144,000 |
$272,500 |
|
Lam Research |
$2.2 billion |
10,700 |
$204,804 |
|
NVIDIA |
$2.8 billion |
13,775 |
$202,976 |
|
Intel |
$21.0 billion |
110,800 |
$189,964 |
|
Booking Holdings |
$4.9 billion |
26,400 |
$184,280 |
|
Micron Technology |
$6.3 billion |
37,000 |
$170,622 |
|
Texas Instruments |
$5.0 miliard |
29,768 |
$168,537 |
zdroj Dat: Fortune.com, pomocí údajů o Tipalti.
Jak budete studovat společnosti, aby vidět ty, které by si zaslouží lůžka ve svém portfoliu, podívat se na příjmy-a/nebo zisk-na zaměstnance, aby viděli, jak efektivní a produktivní jsou.
něco velkého se právě stalo
nevím o vás, ale vždy věnuji pozornost, když mi jeden z nejlepších růstových investorů na světě dá tip na akcie. Spoluzakladatel Motley Fool David Gardner a jeho bratr, generální ředitel Motley Fool Tom Gardner, právě odhalili dvě zcela nová doporučení pro akcie. Dohromady za posledních 17 let zečtyřnásobily návratnost akcií.* A zatímco načasování není všechno, historie výběru akcií Toma a Davida ukazuje, že se vyplatí dostat se brzy na jejich nápady.
Dozvědět se více
*Stock Poradce se vrací od 24. února 2021
- {{ titulek }}
Trendy
Suzanne Frey, ředitel v Abecedě, je členem Motley Fool je představenstvo. Teresa Kersten, zaměstnankyně LinkedIn, dceřiné společnosti společnosti Microsoft, je členkou představenstva společnosti Motley Fool. Randi Zuckerberg, bývalá ředitelka pro rozvoj trhu a mluvčí Facebook a sestra jejího generálního ředitele, Mark Zuckerberg, je členem představenstva Motley Fool. Selena Maranjian vlastní akcie Alphabet (akcie), Abeceda (akcie C), Apple, Rezervace Holdings, Facebook, Micron Technology, Microsoft a Starbucks. Motley Fool vlastní akcie a doporučuje Abeceda (akcie), Abeceda (akcie C), Apple, Rezervace Holdings, Vědomý Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA, a Starbucks. Motley Fool vlastní akcie Texas Instruments. Motley Fool doporučuje Intel a doporučuje následující možnosti: dlouhé Leden 2021 $ 85 volání na Microsoft, krátké Leden 2021 $ 115 volání na Microsoft a krátké Listopad 2020 $ 85 volání na Starbucks. Motley Fool má politiku zveřejňování.