4 Entreprises Attirant des Talents de qualité avec des Avantages uniques

Lorsqu’il s’agit de recruter les meilleurs employés pour votre entreprise, la façon de le faire est de donner envie aux gens de travailler pour vous. Une façon d’attirer les candidats potentiels est d’aller au-delà des avantages de base et d’offrir quelque chose d’unique en termes d’avantages pour les employés. Voici quelques exemples d’entreprises qui offrent les avantages les plus uniques pour garder leurs employés heureux et leur boîte de réception de CV remplie uniquement des meilleurs candidats.

Google

Crédit photo: Stacey

Google est bien connue pour avoir de nombreux avantages uniques pour les employés. HowStuffWorks en a rapporté certains, notamment:

• Nourriture gratuite pour le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner.
• Coupes de cheveux sur place.
• Une salle de sport entièrement équipée et une piscine sur place.
• Salles de jeux avec jeux vidéo et tables de ping-pong, billard et baby-foot.
• Service de blanchisserie et de nettoyage à sec.Personnel médical sur place.

En matière de santé, Forbes a noté des avantages tels que:

• Prestations de décès lorsque les conjoints des employés reçoivent 50% du salaire de l’employé chaque année pendant une décennie. Les enfants reçoivent également un paiement mensuel de 1 000 $ jusqu’à l’âge de 19 ans.
• Prestations de maternité de 18 semaines de congés payés et prestations de paternité de six semaines de congés payés.

Google dit bien sûr que travailler pour eux est une question de passion, pas d’avantages. Bien sûr, il est difficile de ne pas être un employé passionné lorsque tant d’avantages sociaux sont à votre disposition, directement sur le lieu de travail.

SAS

Fatigué de manquer de temps de maladie chaque année? SAS, le leader des logiciels d’analyse d’entreprise et de business intelligence, a un certain nombre d’avantages importants, notamment les suivants:

• Trois semaines de vacances payées pour l’entreprise et des jours de maladie illimités.
• Centres de santé dans de nombreux bureaux.
• Garderies subventionnées sur place.
• Centres de loisirs et de conditionnement physique au siège principal et remboursements pour ceux des bureaux régionaux pour les adhésions au programme de conditionnement physique.
• Programme de bourses d’études collégiales pour les enfants des employés.
• Pas de code vestimentaire.

Dans la liste des meilleures entreprises pour lesquelles travailler de CNN Money, un responsable a noté que les gens restent chez SAS en raison des avantages et parce qu’ils se sentent vus, pris en charge et pris en charge.

Zappos

Crédit photo:Cocktail technique

Cliquez ici pour télécharger « Guide: Détermination du salaire et de la rémunération”

Zappos est fier de son service client. Et pour fournir un service client supérieur à la moyenne, vous devez avoir des employés satisfaits au-dessus de la moyenne. Voici quelques-uns des avantages que Zappos offre à ses employés.

• Couverture d’assurance médicale, dentaire et visuelle supérieure à la moyenne.
• Service de bien-être sur place.
• Assurance pour animaux de compagnie.
• Légal prépayé.
• 40% de réduction pour les employés pour ceux qui aiment les chaussures et les accessoires.
• Nourriture gratuite pour le petit déjeuner, le déjeuner, les collations et les pauses.
• Sorties mensuelles en équipe.Des salles de sieste pour vous reposer et vous ressourcer pour le reste de la journée de travail.

La culture d’entreprise se résume au bonheur chez Zappos.

GoDaddy

Crédit photo: Katherine Vega

Alors que certaines personnes pensent aux domaines et à l’hébergement, GoDaddy est également considéré comme un lieu de travail idéal. Ils se concentrent sur la santé, le plaisir et l’établissement de relations à l’extérieur du bureau de plusieurs façons, y compris les suivantes:

• Programmes de coaching en mode de vie sain.
• Déjeuner sain&options de distributeur automatique.
• Une variété de services, y compris des vaccins contre la grippe, des salons de la santé et un dépistage biométrique.
• Remboursement des frais de scolarité.
• Aide à l’adoption.
• Godaddy se soucie du service communautaire.
• Fêtes, pique-niques et retraites de team building.

En tant que personne qui a été à l’intérieur de leurs bureaux, je peux dire que leurs fêtes de vacances ne sont en aucun cas standard. Il y a des photos de personnes debout à l’intérieur de stands remplis d’argent et se balançant lors de concerts parrainés par GoDaddy. Ils le pensent vraiment quand ils disent amusant!

Ce que les employés ont vraiment à dire

Vous voulez en savoir plus sur ce que les employés des entreprises et les autres ont à dire sur leur environnement de travail, leurs avantages et plus encore? Découvrez-le à partir de critiques anonymes publiées sur Glassdoor. Là, vous pouvez en apprendre encore plus sur les divers avantages et avantages offerts par d’autres entreprises, y compris vos concurrents qui pourraient vous arracher des employés précieux!