5 Questions difficiles Que Vous Devez Vous Poser Lorsque Vous êtes rejeté D’un Emploi
Obtenir ce redouté e—mail « merci, mais non merci” pour un poste qui vous passionnait vraiment est une pilule difficile à avaler – il n’y a vraiment aucun moyen de le sucrer.
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ressentez immédiatement un mélange de colère, de tristesse et de désespoir. Et, bien que ce soit tout à fait normal (vous avez le droit de vous sentir contrarié — au moins pour un peu!), cela ne signifie pas nécessairement qu’il est productif.
Le rejet est en fait un bon moment pour réfléchir, évaluer la situation et déterminer où vous pouvez vous améliorer la prochaine fois. Donc, pour vous aider à le faire, voici cinq questions que vous devriez vous poser après avoir été refusé pour un emploi – qui n’impliquent pas: « Quel est leur problème? »
Est-Ce Que Je Voulais Vraiment Ce Travail?
Votre recherche peut être remplie de nombreuses émotions, y compris un optimisme aveugle. Il est facile de se laisser emporter par le prestige du nom d’un certain employeur ou par les nombreux avantages de la culture d’entreprise, que vous négligez de penser aux responsabilités et aux tâches qui accompagneraient l’emploi pour lequel vous postulez. C’est un travail, après tout.
Donc, après avoir reçu cette dose brutale de réalité, il est temps de faire de l’auto-réflexion et de déterminer si vous vouliez vraiment cette position ou non. Étiez—vous intéressé uniquement parce que vous vouliez participer à cette entreprise en particulier – indépendamment de ce que vous faisiez? Avez-vous seulement postulé parce que vous pensiez que ce serait impressionnant pour vos amis et connaissances aléatoires sur Facebook?
Les intervieweurs peuvent généralement dire immédiatement si vous êtes vraiment excité par le poste ou si vous avez des arrière-pensées. Prenez le temps de déterminer si vous étiez réellement désireux de décrocher ce concert (et, si oui, ce qui vous a attiré exactement), et vous serez beaucoup mieux informé pour continuer votre recherche!
Étais-Je Bien Préparé?
Lorsque votre recherche d’emploi se prolonge, vous risquez de tomber dans le piège de la conduite en pilote automatique. Vous roulez le long, en mettant le strict minimum, en passant par les motions et en le lançant dans vos interviews.
Mais, comme tout le monde le sait, ce n’est pas nécessairement la recette du succès. Le processus d’embauche demande beaucoup de préparation, et il est important que vous soyez honnête vous-même quant à savoir si vous avez maintenu ou non votre fin de contrat à cet égard.
Avez-vous adapté votre CV à cet emploi spécifique? Avez-vous fait des recherches sur l’entreprise — ou simplement craché de la poudrière générique qui aurait pu s’appliquer à n’importe quel employeur? Il y a de fortes chances que vous sachiez déjà si vous avez jeté les bases nécessaires. Mais, être douloureusement honnête avec vous-même maintenant (peu importe à quel point il est humiliant d’admettre vos propres fautes) vous aidera à améliorer vos méthodes et vos tactiques à l’avenir — afin que vous puissiez obtenir une lettre d’offre au lieu d’un rejet froid et cruel.
Qu’est-Ce qui a pu contribuer à Mon rejet ?
Vous repensez à ce qui vous a amené à ce point, et vous ne pouvez pas comprendre où les choses ont mal tourné pour la vie de vous. Votre CV et votre lettre de motivation étaient impeccables. Votre entretien s’est bien passé. Le responsable du recrutement a même laissé un: « À bientôt! »glissez en sortant.
Alors, que s’est-il passé ? Qu’est-ce qui a changé ?
Il est important de réaliser que votre rejet n’a rien à voir avec ce qui s’est réellement passé lors de vos différentes interactions avec l’employeur — il pourrait y avoir une autre pièce du puzzle que vous avez négligée de considérer jusqu’à présent.
Vous êtes-vous assuré que votre présence sur les réseaux sociaux était aussi propre qu’un sifflement avant de couvrir le monde entier dans votre CV? Ou, le responsable du recrutement a-t-il été accueilli avec une photo de profil de votre stand de fût primé au ruban bleu? Avez-vous été impoli avec la réceptionniste sur le chemin de votre entrevue?
Il est facile de se concentrer uniquement sur ce qui s’est passé lors de l’interview. Mais, vous devez vous rappeler que le processus d’embauche (et votre réputation professionnelle!) s’étendent bien au-delà des quatre murs de cette salle de conférence. Prenez le temps de réfléchir à ce qui aurait pu conduire à votre disparition ultime, puis prenez-en soin – immédiatement.
Aurais-Je Dû Voir Cela Venir?
Si vous faites partie de ces personnes qui ont tendance à lire dans chaque partie du processus de recherche d’emploi (ahem, eh bien, c’est probablement nous tous), il devient un peu trop facile d’espérer. Vous devenez tellement absorbé par les petits détails que vous savez juste indiquer que vous allez atterrir le concert, vous parvenez à fermer les yeux sur ces drapeaux rouges géants qui agitent directement devant votre visage.
Donc, puisque vous faites un peu d’auto-réflexion de toute façon, c’est le moment idéal pour rembobiner tout dans votre tête et déterminer si vous auriez dû voir cela venir.
Votre intervieweur a-t-il été maladroit lorsque vous avez posé des questions sur les prochaines étapes du processus? A-t-il signalé à de nombreuses reprises que vos compétences ne correspondaient pas aux exigences du poste?
C’est là que cet optimisme aveugle entre à nouveau en jeu. Vous êtes tellement occupé à imaginer votre nom sur ces nouvelles cartes de visite brillantes que vous ne pouvez pas être dérangé de voir ce qui se trouve juste devant vous. Il est donc temps de recueillir les faits — comme on dit, le recul est de 20/20.
Quelle Chose Pourrais-Je Faire De Mieux?
Après toutes ces questions stimulantes, vous avez probablement identifié 50 domaines solides où vous pourriez vous améliorer avant de postuler à votre prochain emploi. Et, bien que votre ambition soit admirable, il est probable que vous vous sentiez complètement stressé, épuisé et dépassé — ce qui n’est pas nécessairement l’attitude que vous souhaitez lorsque vous vous promenez dans votre prochaine interview.
Au lieu de cela, zone sur une zone clé où vous pourriez faire mieux la prochaine fois. Peut-être avez-vous besoin de répéter les réponses à certaines des questions d’entrevue les plus courantes afin de ne pas parcourir les réponses sans but la prochaine fois. Peut-être avez-vous besoin de relire votre CV plus attentivement. Ou, peut-être avez-vous besoin d’être plus approfondi dans vos recherches pour trouver des emplois et des organisations qui vous conviennent le mieux.
Quoi qu’il en soit, concentrez votre attention sur une chose. Vous verrez une amélioration significative, sans avoir l’impression de vous être trop maigri.
Se faire rejeter d’un emploi (en particulier celui qui vous passionnait) n’est jamais facile. Même ceux qui prétendent « prospérer sur la critique constructive » se morfondent pendant une heure ou deux après avoir reçu ce courrier électronique redouté.
Cependant, c’est ce que vous faites après avoir été rejeté qui compte vraiment. Alors, n’oubliez pas de vous poser ces cinq questions clés, et vous utiliserez cette expérience négative pour un gain positif.