Centre d’aide

L’Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis tient à jour des tableaux de paye pour les employés de l’horaire général, gère le Système de rémunération fédéral et fournit des règlements et des politiques à l’échelle du gouvernement congé et autres systèmes de paye.

Salaire

En règle générale, il y a un salaire minimum et un salaire maximum pour chaque emploi – les agences fédérales déterminent un salaire en fonction de leurs règles d’établissement de la rémunération (la classe de rémunération ou un autre barème de rémunération) et de vos qualifications.

Salaire horaire

Certains emplois fédéraux offrent un salaire horaire. Ces emplois suivent le Système salarial fédéral (FWS).

Échelle de rémunération

Une échelle de rémunération à l’échelle générale (GS) est l’un des nombreux systèmes de paye du gouvernement fédéral. Une classe de rémunération GS est un taux de rémunération de base basé sur le niveau de travail ou la gamme de difficultés, de responsabilités et de qualifications spécifiques.

Le barème de rémunération des GS comporte 15 grades de rémunération et 10 échelons dans chaque grade. Un salaire peut varier au sein d’une classe de rémunération selon que vous êtes à l’étape 1 (le salaire de départ) ou à l’étape 10 (le salaire maximum). Si vous êtes nouveau au gouvernement, votre rémunération sera probablement fixée au salaire de départ pour la classe de rémunération pour laquelle vous êtes sélectionné.

En savoir plus sur les salaires fédéraux et les échelles salariales.