Ces Entreprises Gagnent le Plus (et le Moins) d’Argent Par Travailleur
Lorsque vous étudiez une entreprise comme un investissement possible pour votre portefeuille, vous examinez probablement des facteurs tels que ses niveaux d’endettement et de trésorerie, les taux de croissance de ses revenus et bénéfices, ses marges bénéficiaires, son rendement des capitaux propres et son ratio cours / bénéfices (P / E). Tout cela est bon à regarder.
Une autre mesure intéressante à vérifier est la suivante: profit par employé or ou, alternativement, revenu par employé. Voici un aperçu des raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir évaluer les bénéfices ou les revenus d’une entreprise par employé, ainsi qu’une liste d’entreprises avec des scores élevés et faibles dans cette mesure.
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Revenu par employé
Regarder combien de revenus une entreprise génère par travailleur peut vous en dire beaucoup. C’est une mesure d’efficacité, pour commencer, car un nombre élevé signifie que l’entreprise est capable de générer beaucoup de ventes avec relativement peu de travailleurs. La comparaison des revenus par employé d’une entreprise avec ceux de ses pairs peut également vous permettre de voir quelle entreprise semble être la plus efficace. Après tout, si vous avez besoin de beaucoup plus de travailleurs pour obtenir le même résultat de revenus qu’un rival, cela signifie que vous payez beaucoup plus de salaires et d’avantages sociaux, sans parler des frais généraux liés à ces travailleurs, tels que l’espace dans les bureaux et / ou d’autres chantiers. Il n’est pas toujours utile de comparer le nombre d’une entreprise à d’autres entreprises de différents secteurs, car certaines industries ont simplement besoin de plus ou moins de travailleurs.
Il est également informatif de vérifier comment les revenus d’une entreprise par travailleur ont changé au fil du temps. Si le nombre augmente, l’entreprise devient plus efficace et les travailleurs plus productifs. Si cela rétrécit, vous voudrez peut-être examiner pourquoi cela pourrait se produire.
Les chiffres d’affaires des entreprises figurent dans les états financiers publiés trimestriellement par les sociétés cotées en bourse — dans le compte de résultat. (Notez que certains utilisent le mot revenus tandis que d’autres disent ventes they ils se réfèrent à la même chose.) Il peut être un peu plus délicat de trouver le nombre d’employés. Le nombre peut être inclus dans les rapports de résultats trimestriels ou même sur le site Web ou dans la section standard de l’entreprise à la fin d’un communiqué de presse. Vous pouvez également le trouver dans le rapport annuel 10-K de l’entreprise. La recherche du mot « employés » ou « associés » est généralement productive.
Qui apporte le plus et le moins par travailleur?
Alors, quelles entreprises rapportent le plus d’argent par travailleur? Voici des listes des 10 entreprises les plus performantes et les moins performantes aux États-Unis, présentées par les gens de smallbusinessprices.co.uk en 2020. (Leur méthodologie: « En utilisant une liste de semences de Fortune 500 et Partager.avec, nous avons pu examiner les chiffres d’affaires des entreprises les plus performantes et les comparer à leur nombre d’employés. »)
Voici les entreprises dont le revenu par employé est le plus élevé :
|
Entreprise |
Revenu annuel |
Employés |
Revenu par employé |
|---|---|---|---|
|
A-Mark Métaux précieux |
7$.6 billion |
$41.3 million |
|
|
StoneX Group |
$27.6 billion |
1,701 |
$16.2 million |
|
Federal National Mortgage Association (Fannie Mae) |
$120 billion |
7,400 |
$16.2 million |
|
Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac) |
$73.6 billion |
6,621 |
$11.1 million |
|
Valero Energy |
$111.4 billion |
10,261 |
$10.9 million |
|
PBF Energy |
$27.2 billion |
3,266 |
$8.3 million |
|
AmerisourceBergen |
$167.9 billion |
20,500 |
$8.2 million |
|
Phillips 66 |
$114.2 billion |
14,200 |
$8.0 million |
|
World Fuel Services |
$39.8 billion |
5,000 |
$8.0 million |
|
NGL Energy Partners |
$17.3 billion |
2,400 |
$7.2 million |
Data source: Smallbusinessprices.co.Royaume-Uni, en utilisant les données du Fortune 500 et Share.com .
Et voici les entreprises américaines avec le revenu par employé le plus bas:
|
Entreprise |
Revenu annuel |
Employés |
Revenu par employé |
|---|---|---|---|
|
Yum China Holdings |
88.4 billion |
450,000 |
$18,700 |
|
Darden Restaurants |
$8.1 billion |
180,656 |
$44,726 |
|
ABM Industries |
$6.4 billion |
140,000 |
$46,016 |
|
Hilton Worldwide Holdings |
$8.9 billion |
169,000 |
$52,698 |
|
Cognizant Technology Solutions |
$16.1 billion |
281,600 |
$57,262 |
|
Aramark |
$15.8 billion |
227,200 |
$69,497 |
|
Starbucks |
$XX billion |
291,000 |
$84,947 |
|
Synnex |
$XX billion |
231,600 |
$86,588 |
|
Hanesbrands |
$XX billion |
68,000 |
$100,059 |
|
McDonald’s |
$XX billion |
210,000 |
$100,120 |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.
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Bénéfices par employé
Il peut également être informatif de vérifier les bénéfices par employé, et certains investisseurs préfèrent de tels chiffres, car bien qu’une entreprise puisse générer des revenus massifs, cela ne se traduit pas nécessairement par des bénéfices massifs.
Voici les bénéfices par travailleur pour un groupe d’entreprises technologiques de haut niveau.
|
Company |
Annual Profit |
Employees |
Profit per Employee |
|---|---|---|---|
|
$18.5 billion |
44,942 |
$411,308 |
|
|
Apple |
$55.3 billion |
137,000 |
$403,328 |
|
Alphabet |
$34.3 billion |
118,899 |
$288,842 |
|
Microsoft |
$39.2 billion |
144,000 |
$272,500 |
|
Lam Research |
$2.2 billion |
10,700 |
$204,804 |
|
NVIDIA |
$2.8 billion |
13,775 |
$202,976 |
|
Intel |
$21.0 billion |
110,800 |
$189,964 |
|
Booking Holdings |
$4.9 billion |
26,400 |
$184,280 |
|
Micron Technology |
$6.3 billion |
37,000 |
$170,622 |
|
Texas Instruments |
$5.0 milliard |
29,768 |
1168,537 |
Source de données : Fortune.com , en utilisant les données de Tipalti.
Pendant que vous étudiez les entreprises pour voir celles qui pourraient mériter des places dans votre portefeuille, examinez les revenus — et / ou les bénéfices profit par employé pour voir à quel point elles sont efficaces et productives.
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Tendances
Suzanne Frey, cadre chez Alphabet, est membre du conseil d’administration de Motley Fool. Teresa Kersten, une employée de LinkedIn, une filiale de Microsoft, est membre du conseil d’administration de Motley Fool. Randi Zuckerberg, ancienne directrice du développement du marché et porte-parole de Facebook et sœur de son PDG, Mark Zuckerberg, est membre du conseil d’administration de Motley Fool. Selena Maranjian détient des actions d’Alphabet (actions A), Alphabet (actions C), Apple, Booking Holdings, Facebook, Micron Technology, Microsoft et Starbucks. Le fou hétéroclite possède des actions et recommande Alphabet (actions A), Alphabet (actions C), Apple, Booking Holdings, Cognizant Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA et Starbucks. Le fou hétéroclite possède des actions de Texas Instruments. Le Fou hétéroclite recommande Intel et recommande les options suivantes: appels longs de 85 January en janvier 2021 sur Microsoft, appels courts de 115 January en janvier 2021 sur Microsoft et appels courts de 85 November en novembre 2020 sur Starbucks. Le Fou hétéroclite a une politique de divulgation.