Est-il difficile d’obtenir un emploi chez Google?

Il est extrêmement difficile de trouver un emploi chez Google.
Google est un employeur de choix pour les meilleurs talents du monde, recevant généralement des centaines de CV à chaque ouverture, ce qui leur permet d’être extrêmement sélectifs dans leur embauche. Comment sélectif? L’une des études les plus citées indique que dans l’ensemble, Google reçoit plus de 2 millions de CV par an et que 1 candidat sur 130 reçoit une offre d’emploi. À titre de comparaison, l’Université Harvard accepte 1 candidat sur 14 pour sa classe de première année entrante. Il est littéralement 10 fois plus difficile d’entrer dans Google que Harvard.
Néanmoins, Google embauche toujours, et leur processus d’embauche ardu ne devrait pas vous dissuader de postuler si vous croyez avoir les côtelettes. Faites des recherches approfondies sur l’entreprise et le rôle pour lequel vous souhaitez postuler, car l’un des critères de sélection de Google est de savoir si vous comprenez fondamentalement le modèle commercial de Google et le contexte du rôle. Déterminez si Google vous convient même en termes de culture, d’aspirations professionnelles et de mission d’entreprise. Essayez de devenir une entité connue pour eux avant de postuler et utilisez toutes les ressources de réseautage dont vous disposez pour recevoir une entrevue d’information ou être référé.