Exigences pour les Crédits de Travail pour Invalidité de la Sécurité Sociale

Il existe des critères d’admissibilité médicaux et financiers que vous devez remplir avant d’obtenir des prestations d’invalidité par le biais du programme d’Assurance Invalidité de la Sécurité Sociale (SSDI). L’une des conditions d’éligibilité non médicale pour SSDI est d’avoir suffisamment de « crédits de travail ». »Chaque crédit de travail est basé sur le fait d’avoir gagné et payé des impôts de sécurité sociale sur une certaine somme d’argent.

Si vous n’avez pas assez de crédits de travail, vous n’êtes pas considéré comme « assuré » pour SSDI. Si vous avez suffisamment de crédits de travail, vous êtes alors considéré comme  » assuré. »

Combien De Crédits De Travail Avez-Vous ?

Les crédits de travail sont actuellement attribués sur une base annuelle et sont basés sur le montant d’argent sur lequel vous avez gagné et payé des impôts FICA. Si vous gagnez une somme d’argent même modeste au cours d’une année civile, vous recevrez probablement le maximum de quatre crédits pour cette année.

Voici les détails. Pour l’année 2021, chaque tranche de 1 470 $ que vous gagnez (sous réserve de certaines limitations) vous rapporte un autre crédit de travail à des fins de sécurité sociale, jusqu’à concurrence de quatre par an. Par exemple, si vous avez gagné 5 880 $ ou plus en 2021, vous recevrez le maximum de quatre crédits de travail disponibles pour l’année.

Le montant d’argent que vous devez gagner pour gagner un crédit change chaque année. Pour voir exactement combien vous deviez gagner chaque année pour gagner des crédits de travail pour cette année, consultez le site Web de l’Administration de la sécurité sociale à l’adresse https://www.ssa.gov/OACT/COLA/QC.html.

Tous les revenus ne sont pas pris en compte dans les crédits de travail. Seuls les salaires et le revenu d’un travail indépendant sont pris en compte. Les revenus provenant des paiements de pension ou des placements ne sont pas pris en compte dans les crédits de travail.

De Combien De Crédits de Travail Avez-Vous Besoin pour être Éligible au SSDI?

Votre âge lorsque vous êtes devenu handicapé est pris en compte lors de l’examen du nombre de crédits de travail requis. Pour déterminer si vous répondez aux exigences, l’ASS examine combien vous avez travaillé et combien vous avez travaillé récemment. C’est une exigence de tout ou rien. En d’autres termes, si vous avez suffisamment de crédits de travail et que vous êtes par ailleurs admissible, vous pouvez être admissible au SSDI. Il n’y a pas d’admissibilité « partielle » si vous avez des crédits de travail, mais pas assez. De plus, il n’y a pas d’avantage supplémentaire si vous avez plus qu’assez de crédits de travail.

La quantité de crédits de travail dont vous avez besoin pour être éligible au SSDI varie en fonction de votre âge. Les jeunes ont généralement besoin de moins de crédits de travail pour être admissibles à l’IDSS que les personnes âgées:

Si vous avez moins de 24 ans, vous pouvez être admissible si vous avez au moins six crédits acquis au cours des trois années précédant immédiatement le début de votre invalidité.

Si vous avez entre 24 et 31 ans, vous pouvez être admissible si vous avez au moins la moitié du nombre de crédits que vous auriez pu obtenir après l’âge de 21 ans. Par exemple, si vous avez 29 ans, vous pourriez avoir obtenu un total de 28 crédits (4 crédits par an fois 8 ans depuis que vous avez 21 ans). Par conséquent, vous auriez besoin d’au moins 14 crédits pour être admissible.

Si vous êtes devenu handicapé entre 31 et 42 ans, vous avez besoin de 20 crédits.

Si vous avez plus de 42 ans, vous avez besoin de 20 à 40 crédits, selon l’âge auquel vous êtes devenu handicapé. Utilisez le tableau suivant:

De plus, si vous avez plus de 31 ans, vous devez avoir gagné au moins 20 des crédits au cours des dix années précédant immédiatement votre invalidité (sauf si vous êtes aveugle).

Les membres de la famille Peuvent obtenir des prestations Sans Crédits de travail

Les membres de la famille des employés qui ont gagné suffisamment de crédits de travail pour être assurés par SSDI sont admissibles à des paiements mensuels d’invalidité SSDI. Par exemple, un enfant handicapé d’une personne qui reçoit un SSDI peut recevoir des prestations même s’il n’a jamais travaillé. Les conjoints, ex-conjoints et enfants mineurs peuvent également avoir droit à des  » prestations auxiliaires », même s’ils ne sont pas handicapés.

Mise à jour le 6 janvier 2021