Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)Préparation au test en ligne 2021

Les demandeurs d’emploi se sont habitués à passer des tests d’aptitude avant l’emploi lorsqu’ils postulent pour les emplois souhaités. Ces tests servent non seulement à tester leur force académique, mais aussi à évaluer leur composition psychologique, en particulier pour les postes stressants et à haut risque. Les diplômés du secondaire et des collèges ne sont pas exemptés de ces évaluations, car leurs qualifications académiques ne fournissent aucune information pertinente sur leur profil psychologique.

Qu’est-ce que le test MMPI ?

Le Minnesota Multiphasic Personality Inventory est un test de dépistage pré-emploi utilisé dans le monde entier. Il a été développé à l’Université du Minnesota dans les années 1930 par Starke R. Hathaway et J. C. McKinley. L’examen initialement publié en 1943, a ensuite été mis à jour en 1989 pour devenir le désormais populaire examen MMPI-2. Il existe deux autres versions du test; Un pour les adolescents, le MMPI-A et une version restructurée, le MMPI-2-RF. L’examen doit être passé dans un centre d’évaluation avec un psychologue présent formé pour administrer l’examen.

MMPI-2 est disponible en 22 langues.

Quel est le format du test MMPI ?

Il existe trois variantes comme exprimé ci-dessus, mais le MMPI-2 et le MMPI-2-RF sont les deux variantes les plus populaires.

Les examens MMPI-2 et MMPI-2-RF sont tous deux des examens non chronométrés. Le MMPI-2 se compose de 567 questions que les candidats remplissent généralement en environ 90 minutes. Le test comporte neuf échelles de validité pour aider à prévenir les fausses réponses.

Publié pour la première fois en 2008, le MMPI-2-RF est basé sur les échelles cliniques restructurées de 2003. L’examen se compose de 338 questions tirées du MMPI-2 et est pris dans des situations où le MMPI-2 ne peut pas être administré. Étant donné qu’il y a moins de questions, cela prend généralement un temps plus court d’environ 35 à 50 minutes.

Le MMPI-2 reste le plus populaire des deux, étant le troisième examen psychométrique le plus populaire derrière le test de QI et les tests de réussite.

Le score MMPI &Reporting

Le MMPI-2 dispose d’un certain nombre d’options de reporting actuellement utilisées. Ils sont les suivants:

• Rapport de Score Étendu
• Le Rapport du Minnesota: Système Clinique pour Adultes, Rapport d’Interprétation de la 4e Édition
• Le Rapport du Minnesota: Système de Personnel Révisé, Rapport d’Interprétation de La 3e Édition
• Le Rapport du Minnesota: Système de Personnel Révisé, Rapport de Notation d’Ajustement de la 3e Édition
• Le Rapport du Minnesota: Système de Personnel Révisé, Rapport de Notation d’Ajustement de la 3e Édition
• Le Rapport du Minnesota: Rapports pour les paramètres médico-légaux

Le rapport déposé dépend de l’objet de l’examen et du travail en question. Par exemple, le Rapport du Minnesota: Système Clinique pour adultes, Rapport d’interprétation de la 4e édition est fourni dans l’évaluation et la gestion des patients toxicomanes, tandis que le Rapport du Minnesota: Système de personnel révisé, Rapport d’interprétation de la 3e Édition, est présenté lors de l’évaluation des personnes pour des professions telles que les agents d’application de la loi, les équipes d’intervention d’urgence et les pilotes.

Comment réussir le Test d’inventaire de la Personnalité Multiphasique du Minnesota?

Les guides d’étude ne vous fourniront pas le saint graal pour réussir cet examen, mais ils pourraient vous donner des conseils enrichissants. L’un d’eux est de vous exposer autant que possible au matériel d’examen. Cela peut être fait en essayant des questions MMPI et des évaluations de pratique. Ce processus vous aide à optimiser vos réponses en fonction du profil psychologique le mieux adapté à votre emploi souhaité.

Le fait de se familiariser avec ce matériel lors de séances de pratique et d’étude répétées procure au candidat une confiance accrue qui lui permet de répondre aux questions avec peu d’hésitation et une clarté accrue. Le test MMPI n’est pas chronométré et il n’y a donc pas de précipitation pour répondre aux questions. Cela peut néanmoins aider à tenter les questions pratiques dans un environnement plus conforme aux conditions attendues au centre d’évaluation.

Conclusion

Le marché du travail est devenu de plus en plus concurrentiel et la réussite d’évaluations telles que le MMPI-2 peut faire partie intégrante du processus d’intégration d’une entreprise. Sachant cela, je pense qu’il est prudent de dire qu’il serait dans votre meilleur intérêt de redoubler d’efforts de préparation et de faire en sorte que l’occasion compte.

Tout le meilleur avec votre voyage pour décrocher ce travail de rêve!