Raymond B. Cattell

Raymond Bernard Cattell (20 mars 1905 – 2 février 1998) était un psychologue britannique et américain, connu pour son exploration de nombreux domaines de la psychologie. Ces domaines comprenaient:

• les dimensions fondamentales de la personnalité et du tempérament
• une gamme de capacités cognitives
• les dimensions dynamiques de la motivation et de l’émotion
• les dimensions cliniques de la personnalité, les modèles de comportement de groupe et social
• applications de la recherche sur la personnalité à la psychothérapie
• théorie de l’apprentissage, prédicteurs de la créativité et de la réussite
• de nombreuses méthodes de recherche scientifique pour explorer et mesurer ces domaines.

Cattell a été célèbre tout au long de ses 92 ans, écrivant et co-écrivant plus de 50 livres et 500 articles, et plus de 30 tests standardisés. Selon un classement largement cité, il était le 16e psychologue le plus influent et le plus éminent du 20e siècle.

En tant que psychologue, Cattell était rigoureusement dévoué à la méthode scientifique. Il a été l’un des premiers partisans de l’utilisation de méthodes d’analyse factorielle au lieu de ce qu’il appelait la « théorisation verbale » pour explorer les dimensions de base de la personnalité, de la motivation et des capacités cognitives. L’un des résultats les plus importants de l’application de l’analyse factorielle par Cattell a été sa découverte de 16 facteurs sous-jacents à la personnalité humaine. Il a appelé ces facteurs « traits de source » parce qu’il croyait qu’ils fournissaient la source sous-jacente des comportements de surface que nous considérons comme de la personnalité. Cette théorie des facteurs de personnalité et l’instrument utilisé pour les mesurer sont connus respectivement sous le nom de modèle des facteurs de personnalité 16 et de Questionnaire 16PF.

Bien que Cattell soit surtout connu pour identifier les dimensions de la personnalité, il a également étudié les dimensions de base d’autres domaines: intelligence, motivation et intérêts professionnels. Cattell a théorisé l’existence d’intelligences fluides et cristallisées pour expliquer la capacité cognitive humaine. Il est l’auteur du Test d’intelligence Culture Fair pour minimiser les biais de la langue écrite et du contexte culturel dans les tests d’intelligence.

Les principales réalisations de Cattell concernaient la personnalité, l’intelligence et les statistiques. Dans la personnalité, il est surtout connu pour son modèle de personnalité à 16 facteurs, plaidant pour cela par rapport au modèle à 3 facteurs plus simple d’Eysenck, et développant des tests pour mesurer ses facteurs primaires sous la forme du questionnaire 16PF. Il a été le premier à proposer un modèle hiérarchique de personnalité à plusieurs niveaux avec des facteurs primaires de base au premier niveau et les traits de personnalité plus larges, « de second ordre » ou globaux à un niveau supérieur d’organisation de la personnalité (Cattell, 1943). Ces cinq traits globaux sont maintenant identifiés au modèle de personnalité des Cinq Grands largement utilisé. Ses recherches ont conduit à des avancées conceptuelles supplémentaires, par exemple en distinguant la mesure de l’état par rapport aux traits de la personnalité: états immédiats et transitoires par rapport aux niveaux de traits durables à long terme sur des traits tels que l’anxiété.

En intelligence, Cattell est mieux identifié avec la distinction de l’intelligence fluide et cristallisée: capacités intellectuelles actuelles, abstraites, adaptatives versus connaissances appliquées ou cristallisées. Comme fondement théorique de cette distinction, Cattell a développé le modèle d’investissement de la capacité, arguant que la capacité cristallisée est née de l’investissement de la capacité fluide dans un sujet de connaissance. Il a ainsi contribué à l’épidémiologie cognitive, soutenant que les connaissances cristallisées, alors qu’elles étaient initialement en retard sur la capacité fluidique, pouvaient être maintenues ou même augmentées après le déclin de la capacité fluidique, un concept incarné dans le Test national de lecture pour adultes (NART). Cattell a développé son propre test de capacité, les échelles d’intelligence juste de la culture, conçues pour minimiser l’effet du contexte culturel ou éducatif et fournir une mesure complètement non verbale de l’intelligence comme celle que l’on voit maintenant chez le Corbeau.

En statistiques, il a fondé la Society of Multivariate Experimental Psychology (1960) et sa revue Multivariate Behavioral Research. Il a été un utilisateur précoce et fréquent de l’analyse factorielle et a développé des améliorations pour ce processus, telles que le test d’éboulis qui utilisait la courbe des racines latentes pour juger du meilleur nombre de facteurs résultant d’une analyse factorielle. Il a également développé une nouvelle rotation d’analyse factorielle, la rotation « Procustes », conçue pour tester l’ajustement des données à une structure factorielle préétablie.

Les contributions supplémentaires comprennent:

• le Coefficient de similarité des profils (tenant compte de la forme, de la dispersion et du niveau de deux profils de score)
• le Calcul dynamique pour évaluer les intérêts et la motivation
• Analyse factorielle de la technique P pour une matrice occasion par variable
• le programme de taxonome pour déterminer le nombre et le contenu des grappes dans un ensemble de données
• la Boîte de relations de données de base (évaluation des dimensions des plans expérimentaux)
• échantillonnage de variables, par opposition à ou en conjonction avec l’échantillonnage de personnes
• la construction de syntalité de groupe: la « personnalité » d’un groupe
• factorisation ou mesures répétées sur des individus isolés pour étudier des états de personnalité fluctuants
• Analyse de Variance abstraite multiple (MAVA) avec des « équations de spécification » incarnant des variables génétiques et environnementales et leurs interactions.