Rehabilitation Act of 1973

La Rehabilitation Act of 1973 est une loi fédérale qui interdit aux propriétaires d’entreprise qui dirigent une agence fédérale de discriminer les employés ou les employés potentiels sur la base de cette personne ayant un handicap. L’article 501 stipule que les employeurs fédéraux doivent prendre des mesures positives pour embaucher et promouvoir des employés qualifiés handicapés. L’article 503 s’applique aux sous-traitants et aux entrepreneurs fédéraux, et il stipule qu’ils ne peuvent pas exercer de discrimination à l’égard des candidats qualifiés qui ont un handicap. En vertu de l’article 504, il est illégal pour les programmes ou organismes fédéraux qui reçoivent un financement du gouvernement fédéral en faisant preuve de discrimination à l’égard des personnes handicapées qui sont parfaitement qualifiées pour l’emploi.

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