Ressources de prévention du harcèlement sexuel
Avis:
Ressources de prévention du harcèlement sexuel
Lors de la session législative de 2019, l’Assemblée générale du Conseil a adopté et le gouverneur a signé les lois publiques 19-16 et 19-93, qui constituent ensemble la loi Time’s Up.
Parmi d’autres modifications au processus du CRH, cette loi établit de nouvelles règles et exigences en matière de formation et d’éducation en matière de harcèlement sexuel. Ces dispositions et exigences entrent en vigueur le 1er octobre 2019. Le libellé, qui s’applique aux employeurs qui comptent trois ou plus d’employés, comprend ::
- Les employeurs seront tenus de fournir à un nouvel employé une copie des informations concernant l’illégalité du harcèlement sexuel et les recours à la disposition des victimes.
- Les employeurs doivent fournir à tous les employés existants deux heures de formation d’ici le 1er octobre 2020.
- Les employeurs doivent fournir deux heures de formation et d’éducation aux nouveaux employés embauchés à compter du 1er octobre 2019 dans les six mois suivant leur date de début.
- Les employeurs de moins de trois employés doivent fournir deux heures de formation et d’éducation à tous les employés de supervision existants d’ici le 1er octobre 2020 ou dans les six mois aux nouveaux employés de supervision.
- Les employeurs doivent fournir une formation complémentaire périodique au moins tous les dix ans.
La loi Time’s Up oblige le CHRO à publier des informations concernant le harcèlement sexuel et les recours disponibles. Ces informations sont disponibles ci-dessous:
Cours de formation en ligne
La loi Time’s Up exige que l’agence élabore une vidéo de formation et d’éducation en ligne et la mette gratuitement à la disposition des employeurs.
La formation peut être consultée ici. La formation se déroulera dans chaque section de la formation. Lors de la visualisation des vidéos de formation, les liens de la formation ouvriront une fenêtre séparée vers les vidéos hébergées sur Youtube. Pour terminer les quiz, mettez la vidéo Youtube en pause, revenez à la page de formation et passez à la section suivante. Si vous avez déjà suivi la formation et souhaitez demander un certificat d’achèvement supplémentaire, vous pouvez le faire dès la première page de la formation.
REMARQUE: Les problèmes liés à la délivrance des certificats d’achèvement ont été résolus. Si vous souhaitez obtenir un certificat et que vous n’en avez pas reçu, veuillez utiliser le formulaire de demande de certificat de formation du CHRO ici.
Foire aux Questions
- Faq sur la Formation à la Prévention du Harcèlement Sexuel (Anglais)
- Faq sur la Formation à la Prévention du Harcèlement Sexuel (Espagnol)
Matériel Écrit
- Matériel Écrit sur le Harcèlement Sexuel du CHRO (Anglais)
- Matériel Écrit Sur le Harcèlement Sexuel du CHRO (Espagnol)
Affiches
- Affiche sur la Prévention du Harcèlement Sexuel du CHRO (Anglais)
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- Le harcèlement sexuel est illégal Affiche (Espagnol)