4 vállalat vonzza a minőségi tehetségek egyedi Perks

amikor a toborzás A felső alkalmazottak a cég, az út-hoz csinál ez azáltal, hogy az emberek akarnak dolgozni az Ön számára . A potenciális jelöltek csábításának egyik módja az, hogy túlmutat az alapvető előnyökön, és valami egyedit kínál a munkavállalói juttatások útján. Íme néhány példa azokra a vállalatokra, amelyek a legegyedibb juttatásokat kínálják alkalmazottaik boldogságának megőrzése érdekében, valamint az R-eksum-ok beérkező levelek tele vannak csak a legjobb jelöltekkel.

Google

fotó hitel: Stacey

a Google jól ismert arról, hogy rengeteg egyedi juttatással rendelkezik az alkalmazottak számára. A HowStuffWorks beszámolt néhányról, köztük:

• ingyenes étel reggelire, ebédre és vacsorára.
• helyszíni hajvágás.
• teljesen felszerelt edzőterem és swim-in-place medence.
• Gamerooms videojátékokkal és asztalokkal ping-pong, biliárd és csocsó számára.
• mosoda és vegytisztítás.
• helyszíni orvosi személyzet.

ami az egészséget illeti, a Forbes megjegyezte az olyan előnyöket, mint:

• halálozási juttatások, ahol a munkavállalók házastársai egy évtizeden keresztül évente a munkavállaló fizetésének 50% – át kapják. A gyermekek havi 1000 dolláros fizetést is kapnak, amíg el nem érik a 19-et.
• 18 hét fizetett szabadság Anyasági ellátásai és hat hét fizetett szabadság apasági ellátásai.

a Google természetesen azt mondja, hogy nekik dolgozni a szenvedélyről szól, nem pedig a juttatásokról . Természetesen nehéz nem szenvedélyes alkalmazottnak lenni, ha olyan sok nagy előny áll rendelkezésére, közvetlenül a munkahelyen.

SAS

Unod már, hogy minden évben elfogy a beteg idő? A SAS, az üzleti elemző szoftverek és az üzleti intelligencia vezetője számos nagy előnnyel rendelkezik, beleértve a következőket:

• három hét fizetett vállalati vakáció és korlátlan betegnapok.
• egészségügyi központok számos irodában.
• támogatott helyszíni gyermekgondozási központok.
• rekreációs és fitneszközpontok a fő központban, valamint a regionális irodákban a fitnesz tagságokért járó visszatérítések.
• főiskolai ösztöndíj program az alkalmazottak gyermekei számára.
• nincs öltözködési szabály.

a CNN Money listáján a legjobb cégek listáján , ahol dolgozni kell, az egyik menedzser megjegyezte, hogy az emberek az előnyök miatt maradnak a SAS-ben, és mert úgy érzik, hogy látják, ellátják és törődnek velük.

Zappos

fotó hitel: Tech Cocktail

kattintson ide a letöltéshez “útmutató: meghatározása fizetés és kompenzáció”

Zappos büszke az ügyfélszolgálat. Az átlag feletti ügyfélszolgálat biztosításához pedig olyan alkalmazottakra van szükség, akik az átlag felett boldogok. Íme néhány előny, amelyet a Zappos kínál alkalmazottainak .

• átlag feletti orvosi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
• helyszíni wellness szolgáltatás.
• kisállat biztosítás.
• előre fizetett jogi.
• 40% munkavállalói kedvezmény azoknak, akik szeretik a cipőket és kiegészítőket.
• ingyenes étel reggelire, ebédre, snackekre és szünetekre.
• havi csapat kirándulások.
• Szundi szobák, így pihenhet és megfiatalodhat a munkanap hátralévő részében.

vállalati kultúra csapódik le, hogy a boldogság a Zappos.

GoDaddy

Photo Credit: Katherine Vega

míg néhány ember úgy gondolja, domainek és hosting, GoDaddy is nevezik egy jó hely a munka. Az egészségre, a szórakozásra és az irodán kívüli kapcsolatok kiépítésére összpontosítanak számos módon, beleértve a következőket:

• egészséges életmód coaching programok.
• Egészséges ebéd & automatából lehetőségek.
• különféle szolgáltatások, beleértve az influenza elleni oltásokat, az egészségügyi vásárokat és a biometrikus szűrést.
• tandíj visszatérítés.
• örökbefogadási támogatás.
• Godaddy törődik közösségi szolgáltatás.
• ünnepi Partik, piknikek és csapatépítő visszavonulások.

mint valaki, aki az irodájukban volt, azt mondhatom, hogy az ünnepi Partik semmilyen módon nem szabványosak. Vannak képek az emberekről, akik készpénzzel teli fülkékben állnak, és a GoDaddy szponzorált koncertjein ringatóznak. Ők határozottan azt jelenti, hogy amikor azt mondják, szórakoztató!

mit mondanak az alkalmazottak valójában

szeretne többet megtudni arról, hogy a vállalatok és mások mit mondanak a munkakörnyezetükről, a juttatásokról és még sok másról? Tudja meg a Glassdoor-on közzétett névtelen véleményekből . Itt még többet megtudhat más cégek által kínált különféle előnyökről és előnyökről-beleértve a versenytársait is, akik értékes alkalmazottakat ragadhatnak el tőled!