A Kansas-Missouri határháborújának vége új fejezetet jelent mindkét állam gazdasága számára

Ezen a héten Kelly Kansas kormányzó és Missouri Parson kormányzója közös megállapodást írt alá a két állam közötti régóta fennálló gazdasági határháború befejezéséről. Kansas és Missouri adófizetői éveken át támogatták a munkahelyek csoszogását az államhatáron keresztül, amely a Kansas City metróövezet közepén fut, kevés új regionális munkahelyet mutatva. A cég orvvadászat elfogott nemzeti címoldalára, branding e két állam gyakorlatát, mint a plakát gyermek hogyan ne hozzon létre munkahelyeket.Kelly kormányzó és Parson kormányzó így teljes elismerést kapnak azért, hogy a józan ész szerint cselekedtek, és kétpárti egyezményt alkottak, amely elkerülte elődeiket.

Amy Liu

alelnök és Igazgató – Metropolitan Policy Program

ennek a történelmi kézfogásnak mégis a gazdasági együttműködés kezdetének, nem pedig végének kell lennie. A két államnak helyi partnereivel együtt a gazdasági fejlődés szélesebb körű megközelítését kell bevezetnie, amely az együttműködésben és a jövőbeli gazdaság szempontjából fontos regionális eszközökben gyökerezik.

hogy világos legyen, ez a fegyverszünet fontos első lépés. Ez is jó politika és jó politika.

a közgazdászok arról híresek, hogy trendekről és módszertanokról vitatkoznak. De az egyik terület, ahol konszenzus van, az állami és helyi gazdaságfejlesztési támogatások hatástalansága és hatástalansága. Az ilyen támogatások ritkán befolyásolják az üzleti helymeghatározási döntéseket. Ritkán teremtenek több munkahelyet, mint támogatás nélkül. És ritkán termelnek több jövedelmet, mint amennyit egy közösségnek fizetnek az elmaradt adóbevételekből vagy az új vállalkozás befogadásához szükséges további állami beruházásokból.a Washington Post-ABC News friss közvélemény-kutatása szerint a regisztrált szavazók többsége úgy véli, hogy az amerikai gazdasági rendszer elsősorban a vállalatoknak és a hatalmon lévőknek kedvez, nem pedig minden embernek. Valójában a függetlenek kétharmada úgy véli, hogy a gazdaság, a szabályok és a szereplők rendszere nem előnyös számukra. Az Amazon második központjának jól látható keresése tovább táplálta ezt az érzést, felkavarva a nyilvános visszahatást arra, hogy a cégek adókedvezményeket kapjanak abban az időben, amikor a munkavállalók alig látják, hogy javulnak a béreik. Tehát még ha a vállalatok ösztönzőket is keresnek, a szavazóközönség elvárja választott tisztviselőitől és gazdasági fejlesztőitől, hogy tegyék a dolgukat, és tartsák szem előtt a közösségi előnyöket.

a gazdasági ösztönzők függőségétől való megszabadulás elsődleges oka azonban az, hogy ez nem megfelelő eszköz az államok és régiók számára a modern gazdaságra való felkészüléshez. Ezt a megértést három elsődleges valóság vezérli.

először is, a munkahelyek növekedésének túlnyomó többsége egy államban a meglévő vállalkozások és induló vállalkozások bővítéséből származik, nem pedig az üzleti áthelyezésekből. Egy tanulmány szerint az állami munkahelyek növekedésének átlagosan 87% – a A hazai cégektől és vállalkozóktól származik, nem pedig máshonnan.

másodszor, és ami a legfontosabb, egy győztes-take-legtöbb gazdaság közepén vagyunk. Az olyan szupersztár városok, mint San Francisco, San Jose, Austin és Boston, egyre nagyobb arányban ragadják meg az ország innovációs munkahelyeit és tehetségét. Eközben az ország közepén sok közepes méretű városban hiányzik a tudáseszközök kritikus tömege, mint például az alkalmazott r&D képesség és a speciális szakmunkások, hogy lépést tartsanak.

végül az új technológiák növekedése automatizálja egyes munkahelyeket és feladatokat, miközben nagyobb a kereslet egy másfajta munkaerő iránt. Becslésünk szerint Kansasban és Missouriban a munkahelyek egynegyede “nagy kockázatnak” van kitéve az automatizálásnak. A legsebezhetőbbek a kevésbé képzett munkavállalók, a fiatal felnőttek, a férfiak és a fekete és spanyol munkavállalók, akik közül sokan “magas kockázatú” ágazatokban dolgoznak, mint például az élelmiszer-szolgáltatás, a logisztika és a kiskereskedelem. Eközben a jól fizető tartós munkahelyek általában megkövetelik, hogy a munkavállalók legalább valamilyen főiskolai végzettséggel vagy műszaki képzéssel rendelkezzenek, valamint olyan emberi képességekkel, mint a csapatmunka és az érzelmi intelligencia, amelyeket nem lehet könnyen gépekkel helyettesíteni.

a munkahelyek adókedvezményekkel történő csábítása csekély tevékenység, amely ezen strukturális kihívások egyikét sem kezeli. Valójában az üzleti toborzás adócsökkentése figyelemelterelés. Korlátozott időt és erőforrásokat lopnak el a kritikus szolgáltatásoktól, amelyek segítik a helyi vállalkozásokat és munkavállalókat az alkalmazkodásban.

tekintettel ezekre a realitásokra, Kansasnek és Missourinak nem szabad egyszerűen abbahagynia egymás munkájának orvvadászatát. El kell kezdeniük újragondolni, hogyan folytatják a gazdasági fejlődést a modern korban.ebből a célból az állami és helyi vezetőknek átfogó, együttműködő szellemű és inkluzív, a jövedelmeket és a foglalkoztatást mindenki számára javító regionális gazdasági fejlődés vízióját kell elfogadniuk, függetlenül fajuktól vagy irányítószámuktól.

Ez a gazdasági fejlődés ösztönzőinek hangsúlyozásával kezdődik. Míg ez a határháborús megállapodás csak Kansas City területére vonatkozik, Missouri és Kansas tovább mehet, és az ösztönzők használatát ritka, célzott és átlátható módon alkalmazhatja—az egész országban. A régió helyi joghatóságai saját ösztönző reformokat is végrehajthatnak, ahogyan azt Indianapolis polgármestere és a város Partnerei a közelmúltban tették.

hogy világos legyen, ez a fegyverszünet fontos első lépés. Ez is jó politika és jó politika.

a vezetőknek prioritásként kell kezelniük az üzleti dinamizmust, a készségfejlesztést és a minőségi helyeket, mint a gazdasági fejlődés pilléreit. Míg Kelly és Parsons kormányzók ezen a héten azzal viccelődtek, hogy meg kell tartani az egészséges versenyt az együttműködés közepette, a valóság az, hogy államaik városai és régiói elsősorban belülről történő növekedéssel lesznek sikeresek. Mivel a képzett munkavállalók már tehetségekben gazdag városokba özönlenek, Kansas és Missouri régióinak támaszkodniuk kell az otthoni képességekre, hogy új cégeket indítsanak és méretezzenek, valamint új termékeket és szolgáltatásokat indítsanak.

a vezetőknek minden iskolába és környékre be kell jutniuk, hogy minden korosztály dolgozóit felkészítsék az ígéretes iparágak számára fontos készségekre, beleértve azokat is, akik elveszítik az állásukat, vagy segítségre van szükségük a munkahelyváltáshoz. A munkavállalók és a cégek akkor férhetnek hozzá legjobban egymáshoz, ha a városrészek és a munkaügyi központok minőségi szállítási és lakhatási lehetőségekkel vannak összekötve. Mindez mélyreható együttműködést igényel az állam és régiói, valamint az állami és a magánszektor vezetői között a közösségeken belül.ezen a héten Kelly kormányzó és Parson kormányzó lezárta a konfrontációs fejezetet a kétállami verseny történetéről. Most mindkét állam számára megvan a lehetőség arra, hogy a kiegyensúlyozatlan adócsökkentéseket és az üreges üzleti áthelyezéseket a múltban tegye, és erőteljesen haladjon előre azáltal, hogy a hazai tehetségek építésére összpontosít, gazdagítja az oktatási lehetőségeket, és biztosítja, hogy az egyes államok munkaereje hozzáférhessen a minőségi szállításhoz és lakhatáshoz. A lakosok mindkét államban, és az egész nagyobb régióban, most számítanak erre a következő fejezetre.