ezek a vállalatok a legtöbb (és legkevésbé) pénzt munkavállalónként

amikor egy vállalatot tanulmányoz, mint lehetséges befektetést a portfóliójához, valószínűleg olyan tényezőket vizsgál meg, mint az adósság és a készpénz szintje, a bevétel és a jövedelem növekedési üteme, a haszonkulcs, a saját tőke megtérülése és az ár-nyereség (P/E) arány. Ezek mind jó nézni.

egy másik érdemes intézkedés, amelyet érdemes megnézni, ez: egy alkalmazottra jutó nyereség-vagy alternatívaként egy alkalmazottra jutó bevétel. Itt van egy pillantás arra, hogy miért érdemes felmérni egy vállalat nyereségét vagy bevételét egy alkalmazottra, valamint egy listát azokról a vállalatokról, amelyek magas és alacsony pontszámokkal rendelkeznek ebben a mutatóban.

egy férfi és egy nő keresztbe teszi a karját, izmos karokkal a hátuk mögött egy táblára húzva.

kép forrása: Getty Images.

munkavállalónkénti bevétel

Ha megnézzük, hogy egy vállalat mennyi bevételt generál egy munkavállalónként, sokat mondhat. Ez a hatékonyság mértéke, kezdőknek, mivel a magas szám azt jelenti, hogy a vállalat viszonylag kevés munkavállalóval képes sok értékesítést behozni. Összehasonlítva a vállalat egy alkalmazottra jutó bevételét a társaival, azt is láthatja, hogy melyik vállalat tűnik hatékonyabbnak. Végül is, ha sokkal több munkavállalóra van szüksége ahhoz, hogy ugyanazt a bevételi eredményt érje el, mint egy rivális, ez azt jelenti, hogy sokkal többet fizet a fizetésben és a juttatásokban, nem is beszélve a munkavállalókkal kapcsolatos általános költségekről, például az irodákban és/vagy más munkahelyeken. Nem mindig érdemes összehasonlítani a vállalat számát a különböző iparágak más vállalataival, mivel egyes iparágak egyszerűen több vagy kevesebb munkavállalót igényelnek.

informatív annak ellenőrzése is, hogy a vállalat munkavállalónkénti bevétele hogyan változott az idő múlásával. Ha a szám növekszik, a vállalat egyre hatékonyabb, a munkavállalók pedig produktívabbak. Ha csökken, érdemes megvizsgálni, hogy miért történhet ez.

a vállalatok bevételi számai megtalálhatók a nyilvánosan működő társaságok által negyedévente kiadott pénzügyi kimutatásokban-az eredménykimutatásban. (Vegye figyelembe, hogy egyesek a bevétel szót használják, míg mások azt mondják, hogy az értékesítés-ugyanarra utalnak.) Kicsit bonyolultabb lehet megtalálni az alkalmazottak számát. Ez a szám szerepelhet a negyedéves eredményjelentésekben, vagy akár a weboldalon, vagy a Társaság boilerplate részében a sajtóközlemény végén. Általában megtalálható a vállalat éves 10-K jelentésében is. Az “alkalmazottak” vagy “munkatársak” szó keresése általában eredményes.

ki hozza be a legtöbbet és a legkevesebbet munkavállalónként?

tehát mely vállalkozások hozzák be a legtöbb pénzt munkavállalónként? Itt vannak az Egyesült Államok felső és alsó 10 vállalatának listái, amelyeket az emberek mutatnak be smallbusinessprices.co.uk 2020-ban. (Módszertanuk: “a Fortune 500 and Share maglistájának használata.com, meg tudtuk nézni a legjobban teljesítő vállalatok bevételi adatait, és összehasonlítottuk ezt az alkalmazottak számával.”)

itt vannak a vállalatok a legmagasabb bevétel egy alkalmazott:

cég

éves bevétel

alkalmazottak

alkalmazottonkénti bevétel

a-Mark nemesfémek

7 dollár.6 billion

$41.3 million

StoneX Group

$27.6 billion

1,701

$16.2 million

Federal National Mortgage Association (Fannie Mae)

$120 billion

7,400

$16.2 million

Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac)

$73.6 billion

6,621

$11.1 million

Valero Energy

$111.4 billion

10,261

$10.9 million

PBF Energy

$27.2 billion

3,266

$8.3 million

AmerisourceBergen

$167.9 billion

20,500

$8.2 million

Phillips 66

$114.2 billion

14,200

$8.0 million

World Fuel Services

$39.8 billion

5,000

$8.0 million

NGL Energy Partners

$17.3 billion

2,400

$7.2 million

Data source: Smallbusinessprices.co.Egyesült Királyság, a Fortune 500 és Share.com.

és itt vannak az amerikai vállalatok a legalacsonyabb bevétel egy alkalmazott:

cég

éves bevétel

alkalmazottak

egy alkalmazottra jutó bevétel

Yum China Holdings

$8.4 billion

450,000

$18,700

Darden Restaurants

$8.1 billion

180,656

$44,726

ABM Industries

$6.4 billion

140,000

$46,016

Hilton Worldwide Holdings

$8.9 billion

169,000

$52,698

Cognizant Technology Solutions

$16.1 billion

281,600

$57,262

Aramark

$15.8 billion

227,200

$69,497

Starbucks

$XX billion

291,000

$84,947

Synnex

$XX billion

231,600

$86,588

Hanesbrands

$XX billion

68,000

$100,059

McDonald’s

$XX billion

210,000

$100,120

Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.

A colorful gauge labeled productivity is pointing to excellent.

kép forrása: Getty Images.

Alkalmazottonkénti nyereség

informatív lehet az egy alkalmazottra jutó nyereség ellenőrzése is, és egyes befektetők inkább az ilyen számokat részesítik előnyben, mert bár egy vállalat hatalmas bevételt generálhat, ez nem feltétlenül jelent hatalmas nyereséget.

Az alábbiakban a munkavállalónkénti nyereség egy csomó nagy horderejű technológiai vállalat számára.

Company

Annual Profit

Employees

Profit per Employee

$18.5 billion

44,942

$411,308

Apple

$55.3 billion

137,000

$403,328

Alphabet

$34.3 billion

118,899

$288,842

Microsoft

$39.2 billion

144,000

$272,500

Lam Research

$2.2 billion

10,700

$204,804

NVIDIA

$2.8 billion

13,775

$202,976

Intel

$21.0 billion

110,800

$189,964

Booking Holdings

$4.9 billion

26,400

$184,280

Micron Technology

$6.3 billion

37,000

$170,622

Texas Instruments

$5.0 milliárd

29,768

$168,537

adatforrás: Fortune.com, Tipalti adatainak felhasználásával.

ahogy tanulmányozza a vállalatokat, hogy megtudja, melyik lehet a portfóliójában, nézze meg az egy alkalmazottra jutó bevételt-és/vagy nyereséget -, hogy lássa, mennyire hatékonyak és produktívak.

valami nagy történt

nem tudok rólad, de mindig figyelek, amikor a világ egyik legjobb növekedési befektetője ad nekem egy részvénytippet. A Motley Fool társalapítója, David Gardner és testvére, a Motley Fool vezérigazgatója, Tom Gardner két vadonatúj részvényjavaslatot mutatott be. Együtt megnégyszerezték a tőzsde hozamát az elmúlt 17 évben.* És bár az időzítés nem minden, Tom és David részvényeinek története azt mutatja, hogy megéri korán kezdeni az ötleteiket.

Tudjon meg többet

*a Stock Advisor 24.február 2021-től tér vissza

ez a cikk az író véleményét képviseli, aki nem ért egyet a Motley Fool prémium tanácsadó szolgáltatás “hivatalos” ajánlási pozíciójával. Tarka vagyunk! Egy befektetési tézis megkérdőjelezése-még a sajátunk is-segít mindannyiunknak kritikusan gondolkodni a befektetésről, és olyan döntéseket hozni, amelyek segítenek okosabbá, boldogabbá és gazdagabbá válni.

    felkapott

  • {{ headline}}

Suzanne Frey, az Alphabet ügyvezetője, a Motley Fool igazgatótanácsának tagja. Teresa Kersten, a LinkedIn alkalmazottja, a Microsoft leányvállalata, a Motley Fool igazgatótanácsának tagja. Randi Zuckerberg, a Facebook korábbi piacfejlesztési igazgatója és szóvivője, valamint vezérigazgatója, Mark Zuckerberg testvére a Motley Fool igazgatótanácsának tagja. Selena Maranjian az Alphabet (a részvények), az Alphabet (C részvények), az Apple, a Booking Holdings, a Facebook, a Micron Technology, a Microsoft és a Starbucks részvényeivel rendelkezik. A Motley Fool az Alphabet (a részvények), az Alphabet (C részvények), az Apple, a Booking Holdings, a Cognizant Technology Solutions, a Facebook, a Lam Research, a Microsoft, az NVIDIA és a Starbucks részvényeit birtokolja és ajánlja. A tarka bolond a Texas Instruments részvényeivel rendelkezik. A Motley Fool az Intelt ajánlja, és a következő lehetőségeket ajánlja: hosszú január 2021 $85 hívások a Microsoftra, rövid január 2021 $115 hívások a Microsoftra, és rövid November 2020 $85 hívások a Starbucks-ra. A tarka bolondnak van egy közzétételi politikája.

{{{description }}}



Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.