hogyan lehet foglalkoztatási levelet kapni

Ha lakásban szeretne élni, akkor jó esély van arra, hogy a bérbeadó foglalkoztatási levelet kér. Ez a harmadik féltől származó ellenőrzés általános formája, amelyet a bérbeadók gyakran megkövetelnek a Bérleti jelentkezési folyamat részeként.

a foglalkoztatási levelet a leendő bérlő munkáltatójának meghatalmazott képviselője írja alá, amelyben kijelenti, hogy a bérlő jelenleg ott dolgozik, és alapvető információkat nyújt a foglalkoztatási megállapodásról, például a fizetésről és a címről.

miért földesurak szükség egy levelet a foglalkoztatás

ne vegye személyesen, ha a bérbeadó kéri, hogy egy levelet a foglalkoztatás, és nem csak a szót, hogy mit csinál, és mennyit keres. Ez azért van, mert sok leendő bérlők hazudnak a cég dolgoznak, szépíteni a címet, vagy eltúlozzák a kompenzáció, abban a reményben, hogy javítja az esélyét, hogy jogosult egy lakást.

Több földesurak egyre okos arról, hogy lesújt az ilyen típusú csalás azáltal, hogy az egyszerű lépés a kérve bérlők, hogy ellenőrizze a foglalkoztatási információkat tartalmaznak a bérleti alkalmazás.

Tippek a bérbeadónak foglalkoztatási levél biztosításához

ha nagyvállalatnál dolgozik, akkor valószínűleg folyamatosan tiszteletben tartja a foglalkoztatási levelek iránti kérelmeket. A kisebb munkáltatók azonban nem biztos, hogy ismerik ezt a kérést, ezért hosszabb időt vehet igénybe, mint amennyit kezelni szeretne.

itt van, mit kell tennie, ha a bérbeadó kér egy levelet a foglalkoztatás:

1. beszéljen a munkáltató. Vegye fel a kapcsolatot valakivel az emberi erőforrások (HR) Osztályán, ahol dolgozik, és magyarázza el, hogy foglalkoztatási levélre van szüksége egy bérelni kívánt lakással kapcsolatban. Ha cége kicsi, és nincs HR osztálya, kérjen segítséget irodavezetőjétől.
2. ajánljon fel egy minta levelet a munkáltatójának. Ha a munkáltató képviselője azt mondja, hogy tudja, mit kell tennie, és örömmel gondoskodik a kéréséről azonnal, nagyszerű. Ha nem, ajánljon neki egy foglalkoztatási levelet, amelyet adaptálhat és felhasználhat az Ön céljaira. Ez időt takarít meg, és segít abban, hogy a bérbeadó azonnal megkapja a megfelelő ellenőrzést.
3. érintse meg a bázist a szállítási módszeren. Kérdezze meg munkáltatója képviselőjét, hogy e-mailben vagy e-mailben küldi-e el a levelet közvetlenül a bérbeadónak, vagy adja meg Önnek, hogy küldje el. Ha a képviselő közvetlenül kapcsolatba lép a bérbeadóval, adja meg nekik a helyes címet, és hogy azt egy adott személy figyelmébe kell-e küldeni. Ha eljuttatja a bérbeadónak, jó ötlet, hogy kísérőlevelet is tartalmazzon.
4. győződjön meg arról, hogy a bérbeadó elégedett. A levél elküldése után hívja fel a bérbeadót, hogy erősítse meg, hogy a levél kielégítő. Ha a bérbeadónak további információkra van szüksége, ajánlja fel, hogy kövesse nyomon a munkáltató képviselőjét, vagy javasolja, hogy a bérbeadó tegye meg, ha ez könnyebb.

ne lepődj meg, ha a bérbeadó ragaszkodik ahhoz, hogy a foglalkoztatási levél közvetlenül a munkáltatójától származzon. Sok földesurak megkövetelik ezt a biztosítékot, hogy megakadályozzák a manipulációt, vagy akár gyártás a munkavállaló.

Adj egy minta levelet a munkáltatónak

Ha a munkáltató nem szokott megfelelni az ilyen típusú kéréseknek, hasznos lehet, ha megadja a munkáltatónak a minta nyelvét az alkalmazkodáshoz és a használathoz. Itt van egy minta levél foglalkoztatási adhat a munkáltató:

használjon kísérőlevelet a foglalkoztatási levélhez

az a munkáltató, aki megfelel egy lakás pályázó foglalkoztatási kérvényének, valószínűleg közvetlenül a kérelmező munkáltatójának küldi el a levelet. Ennek ellenére egyes munkáltatók szívesebben adják át a levelet a kérelmezőnek, hogy kézbesítsék a bérbeadónak.

Ha ebben a helyzetben találja magát, ne csak adja át a foglalkoztatási levelet a bérbeadónak, aki azt kérte. Ehelyett készítsen egy rövid kísérőlevelet, amely azonosítja a foglalkoztatási levelet, és összekapcsolja azt a jelentkezésével.

ennek a kis lépésnek a megtétele biztosítja, hogy a bérbeadó megértse, hogy most már megkapta az Öntől kért ellenőrzést, és segít felépíteni a felelős bérlő képét. Itt van egy minta kísérőlevél, amelyet adaptálhat és felhasználhat a munkáltató aláírt ellenőrző levelének továbbításához a bérbeadónak:

mi van, ha a munkáltató nem nyújt be foglalkoztatási levelet?

azáltal, hogy a megfogalmazott minta levelet a munkáltató, akkor leküzdeni a legtöbb halogatás vagy vonakodás, hogy az Ön egy levelet a foglalkoztatás. Időnként elakadhat a főnöke és a HR közötti vállalati hurokban, vagy a felelős személy szabadságon van, vagy nem érhető el.

ezekben az esetekben kérdezze meg a bérbeadót, hogy elegendő-e a Fizetési csonkja és a W-2. Azt is megkérdezheti, hogy elegendő-e egy szóbeli jelentés, és adja meg a bérbeadónak a kapcsolattartási számot.