Liteblue Usps gov Human Resources

megértjük, hogy az USPS a legnagyobb postai szolgáltatás Kanadában és az USA-ban. Több százezer alkalmazottat foglalkoztat a közösségén keresztül. Az USPS megköveteli az Emberi Erőforrás osztálytól, hogy gondoskodjon alkalmazottai minden követelményéről, hogy kezelje az ilyen munkaerőt. A Liteblue Humánerőforrás-csapata felelős a kérések és a munkavállalók összes szolgáltatásának kezeléséért.

képzelje el, milyen nehéz kezelni a bérszámfejtést, a nyugdíjprogramokat és más hasonló feladatokat egy ilyen hatalmas munkaerő számára? Az ügy ellensúlyozása érdekében az USPS Facts portállal rendelkezik saját alkalmazottai számára, az USPS Liteblue-nak. Ez egy kicsit könnyebbé tette a HR munkáját, de még mindig humongous. Ami az USPS Emberi Erőforrás osztályát illeti, ebben a cikkben tárgyaljuk. Szóval kezdjük.

Ez a bejegyzés a LiteBlue USPS Gov Emberi Erőforrás megoldások, amelyek az alkalmazottak a legnagyobb levelezési szolgáltatások. Biztosan hallott már az Egyesült Államok postai szolgáltatásairól és azok eredményeiről. Ez egy szolgáltatás az egész országban. A Humánerőforrás-részleg lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy hozzáférjenek juttatásaikhoz és egyéb szolgáltatásaikhoz .

körülbelül 620 000 alkalmazott van az USPS-től, akik kezelik a bérszámfejtést, a funkcionalitást, a nyugdíjazási programokat stb. mindenki számára óriási felelősség. Ez az oka annak, hogy a LiteBlue cégek integrálódnak és minden alkalmazottnak hozzáférést biztosítanak a vállalat szolgáltatásaihoz.

a Szolgáltató Humánerőforrás-osztálya kezeli a munkavállaló legtöbb szolgáltatását és kérését. Pontosan ugyanezt fogjuk megvitatni ebben a bejegyzésben itt.

a Humánerőforrás Divízió a karrier, életmód és egészségügyi eseményekkel kapcsolatos információkat kívánja biztosítani a cég összes alkalmazottjának. A LiteBlue bejelentkezési portál webhelyén található egy szakasz, amelyhez minden felhasználó hozzáférhet a”My HR” címkével. Ez a lehetőség arra irányítja a fogyasztókat, hogy válasszanak különböző típusú szolgáltatásokat, amelyeket a portálon keresztül szeretnének érdeklődni.

a”My HR” szolgáltatás úgy van felépítve, hogy a munkavállalók számára megadja azokat a témákat/területeket, amelyekről információt akarnak. Megmutatja azokat a szolgáltatásokat, amelyekre a munkavállaló jogosult és alkalmazható. A ‘My HR’ Portál lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy azonnal hozzáférjenek a többi szolgáltatáshoz.