28 + ESEMPIO di contratti commerciali in PDF / MS Word

Che cos’è un contratto commerciale?

Trattare i contratti fa tutto parte della gestione di un’impresa. I contratti commerciali sono definiti come accordi giuridicamente vincolanti tra due o più parti in un commercio. Protegge le parti dall’essere sfruttate stabilendo i termini e le condizioni da cui sono limitate. Specificando ciò che è previsto e richiesto da ciascuna parte, le persone coinvolte saranno ritenute responsabili delle loro azioni.

Sebbene alcuni contratti commerciali possano essere verbali o impliciti, di solito vengono in forma scritta per aprire una finestra di opportunità per entrambe le parti di intraprendere azioni legali in caso di controversia. Le aziende di tutti i tipi e dimensioni prosperano sui contratti, quindi è facile capire perché così tanto tempo e attenzione sono investiti nella sua creazione.

” Le persone di età compresa tra 18 e 24 anni hanno maggiori probabilità di firmare contratti senza leggerli.”(Fonte: CreditDonkey)

“Il 46,2% dei professionisti del contratto 720 ha dichiarato di avere un processo contrattuale per più di quattro settimane.” (Fonte: SpringCM)

Tipi di contratti commerciali

I contratti sono una parte essenziale del fare affari. Anche se alcune aziende tendono ad utilizzare lo stesso tipo di contratti per molti scopi, ci sono tipi specifici di contratti progettati per ogni situazione. Questi contratti sono fatti per soddisfare le esigenze esatte di un business nello svolgimento delle sue intenzioni.

Contratti commerciali generali: è possibile utilizzare un contratto per quasi qualsiasi forma di accordo commerciale. Se si desidera lavorare insieme a un’altra azienda su un determinato progetto, è necessario un contratto di partnership o un accordo di joint-venture. I contratti commerciali sono necessari per stabilire accordi legalmente vincolanti con individui e organizzazioni per garantire che entrambe le parti accettino i termini e le condizioni che regolano il rapporto.Leasing: Ci sono due tipi di base di leasing: leasing immobiliare e leasing di attrezzature. Un contratto di locazione immobiliare, o locazione commerciale, può essere utilizzato per gestire edifici, terreni o altri spazi che sono in affitto. Definisce i locali e come l’inquilino è autorizzato a utilizzare lo spazio affittato. Al contrario, un contratto di locazione di attrezzature consente di noleggiare attrezzature da un fornitore per un periodo specificato. Proprietà, edifici, veicoli e attrezzature industriali sono i beni più comuni affittati da una società.Contratti relativi alle vendite: si tratta di contratti che descrivono come proprietà, beni e servizi devono essere venduti e acquistati nell’accordo. Alcuni dei tipi più comuni di contratti di vendita includono fatture di vendita (o vendita di contratti commerciali) e ordini di acquisto. Questi contratti proteggono sia il venditore che l’acquirente nello scambio.Contratti di lavoro: i contratti di lavoro sono utilizzati per stabilire formalmente il rapporto d’affari tra un datore di lavoro e un dipendente. Nel diritto del lavoro, il contratto è fatto per attribuire i diritti e le responsabilità di tutte le parti a un affare. Anche se la maggior parte dei contratti di lavoro non hanno bisogno di essere in forma scritta per essere valido, è meglio averli documentati per aiutare a risolvere eventuali controversie lungo la strada.

Come scrivere un contratto commerciale

Avere un contratto commerciale per ogni volta che stipuli un accordo ti dà la possibilità di comunicare correttamente le tue aspettative e salvaguardare te stesso e i tuoi partner da possibili controversie. Così, se un problema è sorto, si potrebbe facilmente prendere i vostri problemi in tribunale e li hanno risolti davanti a un giudice. Ma un contratto forte deve discutere i diritti, le responsabilità e i rimedi dell’accordo affinché tutte le parti possano comprendere. Detto questo, è importante entrare in termini con i fondamenti della scrittura del contratto.

Passo 1: Identificare le parti coinvolte.

Queste parti si riferiscono alle persone o entità coinvolte nell’accordo, come il nome della persona o dell’organizzazione che partecipa all’accordo. Tuttavia, è possibile evitare di utilizzare acronimi che potrebbero causare l’identificazione errata di una parte. Invece, assicurati di elencare i nomi completi e i titoli delle parti interessate nella loro corretta ortografia. È necessario indicare chi è responsabile di fare ciò che nella disposizione in modo che sia chiaro su chi è vincolato dal contratto. Oltre ai loro nomi legali, gli indirizzi fisici possono essere necessari per la corrispondenza futura.

Passo 2: Precisare gli obblighi di ciascuna parte.

Descrivere ciò che viene scambiato nell’accordo. Ogni contratto deve specificare i diritti e le responsabilità di ciascuna parte per stabilire chi è tenuto a fare cosa. Questi possono variare a seconda del tipo di attività che si esegue e la natura della disposizione. Questi dovrebbero essere disposti in dettaglio in modo da lasciare poco spazio all’interpretazione illecita. Se si decide di modificare un termine esistente o di aggiungerne uno nuovo all’ultimo minuto, è necessario scrivere un emendamento per aggiornare il contratto e mantenere tutti sulla stessa pagina.

Passo 3: Descrivere i termini di pagamento.

Nel mondo degli affari, le offerte sono formate dal desiderio di fornire beni e servizi in cambio di denaro. Se una parte non è compensata per l’adempimento dei propri obblighi, può essere intrapresa un’azione legale contro la parte avversa. Pertanto, i termini di pagamento per la transazione devono essere definiti in dettaglio. Ciò include l’importo totale dovuto, l’importo del deposito iniziale, i termini di pagamento e le modalità di pagamento accettate. Questi fattori spesso differiscono da caso a caso, come alcuni progetti richiedono pagamenti regolari, mentre altri richiedono l’intero importo una volta che il contratto è in vigore.

Punto 4: Rivedere i diritti di proprietà intellettuale e tempi.

Un modo per monitorare le prestazioni di ciascuna parte è impostare una timeline di eventi. Il contratto deve descrivere tutte le scadenze di completamento e le responsabilità di ciascuna parte per tutta la durata dell’accordo. Ciò include la consegna delle merci, la scadenza finale del completamento e diverse riunioni di progresso in mezzo.

Passo 5: Definire le violazioni del contratto e le conseguenze.

Indipendentemente da quanto sei attento a decidere con chi stipulare un accordo, c’è sempre la possibilità che incontrerai alcuni problemi con il tuo cliente o partner. Una violazione del contratto si verifica quando una o più parti non rispettano alcuna promessa che costituisce tutto o parte del contratto. Quando ciò accade, ha senso solo risolvere il contratto e far pagare all’altra parte i danni subiti. Piccole violazioni di solito richiedono insediamenti minori, mentre violazioni significative o materiali portano a gravi conseguenze in conformità con i termini del contratto. È anche una buona idea definire le circostanze in cui le parti possono risolvere il contratto senza violare alcuna disposizione.

Passaggio 6: includere una clausola di controversia.

Quando sorge un problema, tentare di risolvere il problema piuttosto che imporre una risoluzione immediata può essere un’alternativa per risparmiare denaro. Una clausola di risoluzione delle controversie può aiutare le parti a risolvere correttamente i disaccordi prima di ricorrere ad azioni legali. I procedimenti giudiziari formali possono essere costosi e dispendiosi in termini di tempo, quindi stabilire i termini per i quali la controversia deve essere gestita può offrire una seconda possibilità di continuare le operazioni.

Passo 7: Firma e datare il contratto.

I contratti hanno effetto non appena sono firmati e / o datati dalle parti interessate. Se la sua data effettiva non è indicata nel documento, entra in vigore nel momento in cui è stato firmato dall’entità o dall’individuo a cui è stato offerto. Ma se la firma non è datata, allora il contratto avrà effetto una volta che lascia le mani del firmatario. Le parti sono tenute a firmare il contratto per indicare di aver compreso e accettato quanto indicato nel contratto.

Contratto commerciale vs Contratto commerciale

I contratti e gli accordi in genere favoriscono la relazione commerciale tra due parti. Mentre possono funzionare allo stesso modo, questi documenti legali possiedono caratteristiche distintive che differenziano l’uno dall’altro. Conoscere le loro differenze chiave ci permetterà di stipulare un accordo che ci lega legalmente a una promessa reciproca.

Un contratto commerciale specifica formalmente i diritti e gli obblighi delle parti coinvolte in un rapporto. Contiene un’offerta e un’accettazione, una considerazione, un consenso e una capacità reciproci e un obiettivo legale. Lo scopo del contratto deve anche aderire all’ordine pubblico per essere legalmente valido. In genere è scritto e registrato per servire come prova in caso di controversia. Una volta firmato il contratto, le parti sono legalmente costrette a svolgere la loro parte dell’impegno.

Un accordo commerciale, d’altra parte, è meno formale del contratto medio. Delinea i termini delle relazioni tra le parti, ma manca almeno uno degli elementi necessari di un contratto commerciale di base per renderlo applicabile in tribunale. Esso copre anche un campo di applicazione relativamente più ampio di un accordo, ma non crea un obbligo giuridico che le parti sono tenute a eseguire.

Le cose da fare e da non fare dei contratti aziendali

Nessuna azienda può raggiungere il successo senza una solida base per crescere. Dall’avvio iniziale allo sviluppo del mercato, i contratti aiutano a proteggere i tuoi interessi commerciali chiarendo accordi e partnership per una migliore comprensione. Le aziende di tutte le dimensioni si basano su contratti per condurre le loro operazioni quotidiane. Ma a causa della complessità, del valore e del rischio di questi accordi legali, è importante sapere cosa fare e cosa non fare quando si redigono i termini.

Il Dos

1. Fai in modo che la persona con cui hai a che fare abbia il potere di legare il business.

Assicurati di discutere le questioni con la persona che ha l’autorità di prendere decisioni cruciali per conto dell’altra parte. Le aziende spesso designano individui specifici per affrontare queste discussioni al posto del direttore. Ogni decisione presa durante una negoziazione può essere cruciale per l’accordo finale. Altrimenti, sei destinato ad affrontare alcune complicazioni più tardi.

2. Usa un linguaggio semplice.

Si desidera evitare di utilizzare il linguaggio tecnico il più possibile. Se hai intenzione di usare il gergo per il gusto di sembrare intelligente, stai meglio senza di esso. Una comunicazione eccellente è fondamentale per trasmettere i tuoi punti in un accordo legale, poiché interpretazioni errate possono portare a problemi in termini di comprensione del contratto. Parlare in legalese non è una parte inevitabile della scrittura del contratto. Solo perché si sta facendo un accordo legale non significa che sei obbligato a redigere il contratto in inglese legale. Vuoi anche rivedere la corretta applicazione delle congiunzioni, in quanto ciò può influenzare drasticamente il significato di un’affermazione.

3. Aggiungere intestazioni logiche a ciascuna clausola.

I contratti sono a volte più lunghi nella struttura per coprire ogni possibile aspetto di un accordo. Per mantenere il contratto organizzato, considerare l’applicazione di un’intestazione a ciascuna clausola. In questo modo sarà più facile individuare particolari disposizioni del contratto a cui si fa riferimento in una discussione. Professionisti del contratto altamente suggeriscono numerazione ogni paragrafo pure. In questo modo, le parti possono individuare rapidamente la clausola o la disposizione che desiderano sottolineare per un’ulteriore valutazione.

4. Assicurarsi che tutti gli accordi siano correttamente documentati.

Gli accordi e le eventuali contingenze devono sempre essere registrati su carta. Per evitare confusione, non lasciare nulla di vago. Ogni punto che si desidera esprimere nel contratto dovrebbe essere reso esplicito per tutte le parti di cogliere. Saresti sorpreso da quanto sia comune che dichiarazioni poco chiare causino conflitti tra le parti. Non solo questo ti costringerà ad accontentarti del minimo indispensabile, ma può anche affaticare i rapporti commerciali nel modo peggiore possibile.

5. Consultarsi con un avvocato esperto.

Se avete i vostri dubbi circa l’accordo, sentitevi liberi di discutere con un avvocato specializzato in diritto contrattuale. Mentre non è illegale scrivere o stipulare un contratto in assenza di uno specialista, assumere un avvocato ti aiuterà a eliminare le incognite del contratto aziendale. L’avvocato può anche rivedere e consigliare sul contratto per un ulteriore miglioramento. Questo è un modo per evitare che le controversie future si verifichino e potenzialmente ritardare il completamento di un progetto.

I non fare

1. Non usare frasi lunghe e complesse.

Le frasi lunghe spesso lasciano spazio all’ambiguità. Mentre potrebbe sembrare allettante espandere i tuoi pensieri in un paragrafo di cinque frasi, è meglio evitare l’uso di parole inutili e testi senza senso per consegnare il tuo messaggio. Abbattere sezioni grosso in porzioni digeribili per sbarazzarsi di parole e frasi che influenzano la chiarezza delle vostre dichiarazioni. Finché le vostre disposizioni hanno senso, potete lasciarle così com’è.

2. Non date per scontato che tutte le parti condividono la stessa comprensione dei termini.

Come interpreti una cosa può significare qualcosa di completamente diverso da un altro. Tieni presente che è possibile stipulare un contratto con un’azienda che non proviene dallo stesso settore del tuo. Quando ciò accade, può richiedere molto tempo per entrambe le parti per realizzare le implicazioni complete di un termine o di una dichiarazione basata su ciò che l’altra parte aveva inteso. Quindi, non abbiate paura di fare domande o sollevare preoccupazioni per quanto riguarda le dichiarazioni che non sono chiare a voi. In caso di dubbio, è possibile includere definizioni per la comodità di tutti.

3. Non accettare modifiche orali.

La stesura di un contratto è un processo lungo e stressante che potrebbe richiedere settimane. Come si va avanti con questo viaggio, siete tenuti a incontrare alcune modifiche qua e là per soddisfare le esigenze di ogni partito. Ma diffidare di questi cambiamenti; l’ultima cosa che vuoi fare è accettare o accettare le modifiche senza metterle su carta. Dopo tutto, sarebbe difficile dimostrare che l’accordo esisteva anche senza prove solide a sostegno delle vostre affermazioni.

4. Non essere ripetitivo, se non necessario.

Un modo per semplificare il contratto ed evitare un documento prolisso è quello di fare riferimento a una disposizione precedente indicando il suo numero o la sua intestazione. Questo approccio può essere più efficiente rispetto alla ripetizione di una clausola alla lettera, in quanto preserva l’essenza dell’istruzione originale e mantiene la chiarezza.

5. Non firmare il contratto fino a quando non si è pienamente soddisfatti.

Non firmare mai un contratto finché non hai letto e accettato i suoi termini. Una volta stipulato un contratto, non si può tornare indietro. È necessario assicurarsi che il contratto soddisfi le proprie esigenze personali e che si sia pienamente consapevoli delle modifiche apportate per creare la bozza finale. Solo dopo aver esaminato il contratto e consultato il tuo avvocato firmi con sicurezza il documento.

I contratti commerciali sono diventati un pezzo fondamentale nel mercato di oggi. Quindi, è importante ampliare la conoscenza delle basi del diritto contrattuale e la costruzione di questi accordi per una migliore comprensione. Se il pensiero di scrivere un contratto da zero ti intimidisce, non farà male usare un modello di contratto aziendale al primo tentativo. È possibile modificare il modello in base alle proprie esigenze esatte prima che venga utilizzato. Utilizzando modelli di contratto, nonché le linee guida fornite è sicuro di rendere l’esperienza ancora più sopportabile.



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