4 Aziende che attirano talenti di qualità con vantaggi unici

Quando si tratta di reclutare i migliori dipendenti per la tua azienda, il modo per farlo è far sì che le persone vogliano lavorare per te. Un modo per invogliare i potenziali candidati è andando oltre i benefici di base e offrendo qualcosa di unico nel modo di vantaggi dei dipendenti. Ecco alcuni esempi di aziende che offrono i vantaggi più unici per mantenere i loro dipendenti felici e la loro casella di posta curriculum pieno di solo i migliori candidati.

Google

Credito fotografico: Stacey

Google è ben noto per avere un sacco di vantaggi unici benefici ai dipendenti. HowStuffWorks ha riferito di alcuni tra cui:

• Cibo gratuito per colazione, pranzo e cena.
• Tagli di capelli in loco.
• Una palestra completamente attrezzata e piscina sul posto.
• Sale giochi con videogiochi e tavoli per ping pong, biliardo e biliardino.
• Servizi di lavanderia e lavaggio a secco.
• Personale medico in loco.

Quando si tratta di salute, Forbes ha notato benefici come:

• Prestazioni di morte in cui i coniugi dei dipendenti ricevono il 50% dello stipendio del dipendente ogni anno per un decennio. I bambini ricevono anche un pagamento mensile di $1,000 fino a raggiungere 19.
• Prestazioni di maternità di 18 settimane di congedo retribuito e prestazioni di paternità di sei settimane di congedo retribuito.

Google ovviamente dice che lavorare per loro è una questione di passione, non di vantaggi . Naturalmente, è difficile non essere un dipendente appassionato quando tanti grandi benefici sono a vostra disposizione, proprio sul posto di lavoro.

SAS

Stanco di rimanere a corto di tempo malato ogni anno? SAS, leader nel software di analisi aziendale e business intelligence, ha una serie di grandi vantaggi tra cui i seguenti:

• Tre settimane di ferie aziendali pagate e giorni di malattia illimitati.
• Centri sanitari in molti uffici.
• Sovvenzionati centri di assistenza all’infanzia in loco.
• Centri ricreativi e fitness presso la sede principale e rimborsi per quelli presso gli uffici regionali per le appartenenze di fitness.
• Programma di borse di studio per i figli dei dipendenti.
• Nessun codice di abbigliamento.

Nella lista di CNN Money delle migliori aziende per cui lavorare , un manager ha notato che le persone rimangono a SAS a causa dei benefici e perché si sentono viste, assistite e curate.

Zappos

Photo Credit: Tech Cocktail

Clicca qui per scaricare “Guide: Determining Salary and Compensation”

Zappos è orgoglioso del servizio clienti. E al fine di fornire un servizio clienti superiore alla media, è necessario disporre di dipendenti che sono felici sopra la media. Ecco alcuni dei vantaggi Zappos offre ai propri dipendenti .

• Copertura assicurativa medica, dentale e visiva superiore alla media.
• Servizio benessere in loco.
• Assicurazione animali.
• Legale prepagato.
• sconto del 40% per chi ama le scarpe e gli accessori.
• Cibo gratuito per colazione, pranzo, snack e pause.
• Uscite di squadra mensili.
• Pisolino camere in modo da poter riposare e ringiovanire per il resto della giornata lavorativa.

La cultura aziendale si riduce alla felicità in Zappos.

GoDaddy

Photo Credit: Katherine Vega

Mentre alcune persone pensano di domini e hosting, GoDaddy è anche indicato come un ottimo posto di lavoro. Essi si concentrano sulla salute, divertimento, e la costruzione di relazioni al di fuori dell’ufficio in un certo numero di modi tra cui i seguenti:

• Programmi di coaching vita sana.
• Pranzo sano & opzioni distributore automatico.
• Una varietà di servizi tra cui vaccini antinfluenzali, fiere della salute e screening biometrico.
• Rimborso tasse scolastiche.
• Assistenza all’adozione.
• Godaddy si preoccupa servizio alla comunità.
• Feste di vacanza, pic-nic, e ritiri di team building.

Come qualcuno che è stato all’interno dei loro uffici, posso dire che le loro feste natalizie non sono standard in alcun modo. Ci sono foto di persone in piedi all’interno di cabine piene di denaro e dondolo fuori ai concerti sponsorizzati GoDaddy. Hanno sicuramente sul serio quando dicono divertimento!

Ciò che i dipendenti hanno davvero da dire

Vuoi saperne di più su ciò che i dipendenti presso le aziende e gli altri hanno da dire sul loro ambiente di lavoro, vantaggi, e altro ancora? Scoprilo dalle recensioni anonime pubblicate su Glassdoor . Ci si può imparare ancora di più su vari vantaggi e benefici offerti da altre aziende-tra cui i concorrenti che potrebbero essere strappando preziosi dipendenti da voi!