4 Motivi per cui la tua piccola impresa dovrebbe assumere un ex detenuto
Una fedina penale di solito non è il tipo di qualifica che la maggior parte dei datori di lavoro ha in mente quando cerca nuove assunzioni.
Ma alcuni manager sanno che i dipendenti precedentemente incarcerati possono aggiungere valore alle loro aziende.
Mark Peters, CEO di Butterball Farms, Inc., un fornitore nazionale di burroni di specialità, assume regolarmente ex prigionieri e dice che le aziende dovrebbero considerare dando a questi lavoratori una probabilità.
Sta lanciando uno studio e vuole che altre aziende vi partecipino per esaminare i benefici e le sfide di coloro che hanno trascorso del tempo dietro le sbarre, secondo WWMT Newschannel 3.
Mentre molti datori di lavoro rimangono scettici circa l’assunzione di ex-trasgressori, altri esaltano i vantaggi di aggiungere questi membri al vostro personale. Qui ci sono quattro ragioni, oltre al beneficio sociale, perché si dovrebbe prendere in considerazione i trasgressori riabilitati.
1. Si prenderanno cura di te, visto che tu hai badato a loro.
Poiché la maggior parte delle persone che hanno trascorso del tempo in prigione hanno difficoltà a trovare lavoro e rientrare nella società, probabilmente saranno estremamente grati e fedeli a qualsiasi datore di lavoro che dà loro una possibilità.
“C’è un sacco di persone che posso assumere a cui non importa se lavorano per me o per il ragazzo in fondo alla strada”, ha detto Peters. “Preferirei avere qualcuno che sia davvero impegnato e che aiuti la mia organizzazione ad avere successo. Quindi se aiuto qualcun altro ad avere successo, sono molto più interessati ad aiutarmi ad avere successo.”
2. La formazione che hanno ricevuto in prigione può essere trasferibile al tuo lavoro.
Molte persone che passano il tempo dietro le sbarre sono in grado di ricevere una formazione professionale e partecipare a programmi di certificazione per GEDS e lauree, che possono aiutare a prepararli per l’occupazione e fornire competenze preziose che si trasferiscono attraverso i campi. Potrebbe anche significare che hanno familiarità con la disciplina e il duro lavoro.
3. Staranno con te più a lungo.
Le persone che sono state incarcerate apprezzano molto il loro lavoro quando vengono assunti, secondo il Travis County Offender Workforce Development Program in Texas. Il loro sito web dice, ” Gli ex-trasgressori nel nostro programma hanno dimostrato un impegno a condurre una vita onesta e responsabile. Trovare lavoro non è facile per loro-una volta assunti non sono suscettibili di smettere-sono altamente motivati a diventare dipendenti a lungo termine.”
4. Ci potrebbero essere incentivi fiscali per i datori di lavoro.
Business che assumono ex criminali entro un anno dopo che sono stati condannati o rilasciati dal carcere possono beneficiare del credito d’imposta Opportunità di lavoro che dà ai datori di lavoro un massimo di $2.400 per ogni adulto assunto. Leggi la scheda qui per maggiori informazioni.