Come fare domande in inglese per scoprire ciò che si vuole veramente sapere

Abbiamo visto prima quanto sia importante essere in grado di fare domande in inglese, ma ci sono momenti in cui una semplice domanda non è sufficiente per scoprire davvero ciò che si vuole sapere.

Un buon esempio di questo potrebbe essere in un colloquio di lavoro. Le persone non vogliono dare risposte negative nei colloqui di lavoro, quindi se fai una domanda come ” Lavori bene in una squadra?’, la persona che viene chiesto di solito dire ‘Sì’.

Diamo un’occhiata ad alcuni modi per rendere questa domanda più utile:

1. Rendi aperta la domanda

Usa ‘cosa’, ‘quando’, ‘dove’, ‘perché’ e ‘come’ per formare una domanda che non richiede una semplice risposta ‘sì’ o ‘no’. Quando una persona può parlare a più lunghezza, si otterrà una comprensione più profonda di quello che sono come. Potresti cambiare la domanda sopra in ” Perché il lavoro di squadra è importante nel tuo lavoro?’per saperne di più su se una persona apprezza davvero il lavoro di squadra.

2. Chiedi un esempio

Chiedi alla persona di darti un esempio per dimostrare come si è comportato in passato per supportare la sua risposta. Applicando questa tecnica alla domanda di cui sopra, potremmo dire: ‘Parlami di un momento in cui hai lavorato bene in una squadra’, o ‘Per favore dammi un esempio di un momento in cui hai lavorato bene come parte di una squadra’. Permettere alla persona di indicare un esempio ti dà maggiori dettagli per aiutarti a formare la tua opinione.

3. Usa una situazione ipotetica

Questo è leggermente più complesso, ma può essere un modo molto efficace per scoprire una persona. Di solito usiamo il secondo condizionale per parlare di eventi ipotetici (immaginari) nel presente o nel futuro. Ecco come formiamo una domanda con il secondo condizionale:

‘ ‘Cosa faresti se…’ + passato

Ad esempio: “Cosa faresti se sentissi che uno dei membri del tuo team non stava lavorando duramente come gli altri?”

Possiamo usare qualsiasi forma passata dopo ‘se’ nello stesso modo in cui la useremmo in una situazione reale nel presente come questa:

Situazione reale nel presente:

” Hai lasciato la tua auto in funzione e puoi vedere qualcuno che cerca di rubarla.”

Domanda ipotetica:

“Cosa faresti se avessi lasciato la tua auto in funzione e visto qualcuno che cercava di rubarla.”

Con la pratica, tutti questi metodi possono aiutarti a trovare ulteriori informazioni dalle tue domande. Poiché queste domande possono consentire al tuo partner di conversazione di dare risposte e opinioni più dettagliate, avrai conversazioni più interessanti.