La definizione di un LLC Managing Member

Un proprietario di una partecipazione in una società a responsabilità limitata (LLC) che gestisce anche le operazioni aziendali quotidiane è noto come “managing member” della LLC. Questo crea alcune differenze da una LLC in cui le funzioni di membro e manager sono tenute separate.

Proprietà e funzionamento di base LLC

Il funzionamento di una LLC in genere coinvolge due tipi di individui:

1. Membri. Un membro LLC è una persona che ha un interesse di proprietà nella LLC. Un membro di una LLC è simile sia a un azionista che a un amministratore di una società. Un membro, essendo proprietario della LLC, ha l’autorità di prendere importanti decisioni commerciali, come stipulare contratti per conto della LLC, e di acquistare e vendere beni aziendali. Un membro condivide l’utile o la perdita dell’azienda, ma non riceve uno stipendio o salari.
2. Gestori. Un manager LLC è una persona che viene assunto dai membri di avere la responsabilità di gestire le operazioni di business giorno per giorno. Un manager LLC è simile a un ufficiale di una società. Il manager è un dipendente della LLC, e ha solo l’autorità che è data dal contratto operativo LLC, o come specificamente concesso dai membri. Ad esempio, il manager sarebbe molto probabilmente autorizzato ad acquistare le forniture necessarie per le operazioni aziendali quotidiane, ma non sarebbe autorizzato a stipulare contratti, o per vendere o ipotecare i principali beni aziendali. Un manager riceve uno stipendio, ma non ha il diritto di condividere l’utile o la perdita della LLC.

Esistono anche due tipi di LLC:

1. LLC Single-Member. Questo è dove c’è un solo membro, che è il proprietario del 100% del business.
2. LLC multi-membro. Questo è dove ci sono due o più membri. I membri possono condividere equamente il profitto o la perdita del business, o possono avere quote disuguali come determinato dal contratto operativo LLC.

LLC Manager Arrangements

Esistono due tipi di LLC manager arrangements:

1. Manager-Managed LLC. Questo è dove i membri assumono uno o più manager per eseguire il funzionamento quotidiano del business. I membri non assumono un ruolo attivo nel funzionamento quotidiano dell’azienda. Un manager assunto non è un membro della LLC.
2. LLC gestita dai membri. Questo è dove uno o più dei membri agiscono anche nel ruolo di manager. Un membro che agisce anche come un manager è chiamato un membro di gestione. In un tipico socio unico LLC, è molto comune per il singolo membro di essere anche il membro di gestione. In un multi-member LLC, è anche possibile per uno o più dei membri di essere anche un membro di gestione.

Effetti dell’essere un membro amministratore

Per un membro LLC che ha anche responsabilità di gestione, ci sono questioni specifiche per la sua responsabilità personale e la tassazione.

Responsabilità personale

Un membro amministratore conserva la limitazione della responsabilità personale concessa dalla LLC. Tuttavia, sia i membri che i manager possono essere ritenuti personalmente responsabili per le loro azioni che non rientrano nell’ambito delle operazioni aziendali. Ad esempio, mentre un membro non è personalmente responsabile per violazione di un contratto da parte della LLC, un membro può essere ritenuto personalmente responsabile se lui o lei ferisce una persona durante la guida di un veicolo aziendale. Poiché un membro amministratore è più coinvolto nel funzionamento quotidiano dell’azienda, può avere un potenziale maggiore di responsabilità personale rispetto a un membro non amministratore.

In qualità di manager, il socio amministratore è anche soggetto a responsabilità personale in un’azione legale da parte della LLC, se gli altri membri possono stabilire che il socio amministratore ha causato danni alla società, ad esempio per negligenza cattiva gestione o appropriazione indebita di fondi.

Tassazione

Generalmente, un membro di una LLC è tassato sulla sua quota di profitto della società. Tale quota è tassata come reddito passivo, simile ai dividendi aziendali. Tuttavia, poiché un membro di gestione partecipa attivamente al funzionamento del business, alcuni o tutti i profitti possono essere considerati dall’IRS come reddito da lavoro, e quindi soggetti a imposta sul lavoro autonomo. Per evitare, o almeno minimizzare, questo problema, sarebbe saggio chiedere il parere di un professionista fiscale se si avrà un membro di gestione per il vostro LLC.

Generalmente, un membro non amministratore di una LLC sarà tassato su alcuni benefici marginali che riceve, come l’assicurazione medica pagata dalla società. Un membro dirigente, avendo il suo reddito considerato come reddito da lavoro piuttosto che reddito passivo, può essere in grado di godere di una ricevuta esentasse di fringe benefit.