Professionale Burnout e i Suoi Determinanti tra il Personale dei Servizi Medici di Emergenza in Iran

Diverse osservazioni hanno affrontato alti tassi di burnout professionale tra il personale dei servizi medici di emergenza (Ems) centri. Il burnout professionale influenza il benessere e la qualità della vita del personale EMS. L’obiettivo principale di questo studio era valutare il burnout e le sue determinanti tra il personale EMS iraniano. Questo studio è stato condotto in tutti i centri EMS in due province di Kermanshah e Hamadan situate nell’ovest dell’Iran. Il campione è composto da personale 260 (110 a Hamadan e 150 a Kermanshah) che sono stati inseriti consecutivamente. Le informazioni sono state raccolte dalla frequenza dei ricercatori nei loro luoghi di lavoro utilizzando un questionario auto-somministrato. Il burnout professionale è stato misurato utilizzando l’inventario del burnout di Maslach. Una media del 46,54% del personale ha mostrato alta frequenza nell’esaurimento emotivo della sottoscala, il 38,85% ha mostrato alta frequenza nella depersonalizzazione della sottoscala e solo 2.il 69% di loro ha mostrato alta frequenza nella sottoscala incompetenza/mancanza di realizzazione personale. Per quanto riguarda la gravità del burnout, grave esaurimento emotivo e depersonalizzazione sono stati rilevati in media del 25,39% e 37,69 del personale, rispettivamente; mentre, una media del 97,31% ha espresso un basso livello di mancanza di realizzazione personale. La frequenza e la gravità del burnout sono state influenzate negativamente dall’età più giovane, dallo stato singolo, dalla storia del fumo, dal reddito più basso, dall’esperienza lavorativa più elevata, dai turni più lunghi e persino dallo stato lavorativo del coniuge. Il personale EMSS iraniano ha sofferto notevolmente di esaurimento emotivo e spersonalizzazione. Questo dovrebbe essere gestito in modo efficace e migliorato da supporti organizzativi, consultazioni psicologiche e una gestione efficace finalizzata a migliorare i determinanti del burnout correlato all’occupazione.