Queste Compagnie Fanno Più (e di Meno) Soldi Per Lavoratore
Quando si studia una società come un investimento possibile per il vostro portafoglio, probabilmente esaminare i fattori come il suo debito, e i livelli di liquidità, i tassi di crescita dei ricavi e guadagni, i margini di profitto, il suo ritorno sul patrimonio netto, e il suo rapporto prezzo / utili (P/E) rapporto. Quelli sono tutti buoni da guardare.
Un’altra misura utile da verificare è questa: profitto per dipendente or o, in alternativa, entrate per dipendente. Ecco uno sguardo al motivo per cui si potrebbe desiderare di valutare il profitto o le entrate di una società per dipendente, insieme a un elenco di aziende con punteggi alti e bassi in quella metrica.
Fonte immagine: Getty Images.
Entrate per dipendente
Guardando la quantità di entrate che un’azienda genera per lavoratore può dirti molto. Si tratta di una misura di efficienza, per cominciare, come un numero elevato significa che l’azienda è in grado di portare in un sacco di vendite con relativamente pochi lavoratori. Confrontando le entrate di un’azienda per dipendente con quelle dei suoi colleghi, puoi anche vedere quale azienda sembra essere più efficiente. Dopo tutto, se hai bisogno di molti più lavoratori per ottenere lo stesso risultato di entrate di un rivale, significa che stai pagando molto di più in stipendio e benefici, per non parlare del sovraccarico relativo a quei lavoratori, come lo spazio negli uffici e/o in altri cantieri. Non sempre vale la pena confrontare il numero di un’azienda con altre aziende in diversi settori, poiché alcune industrie richiedono semplicemente più o meno lavoratori.
È anche informativo verificare come le entrate di un’azienda per lavoratore sono cambiate nel tempo. Se il numero è in crescita, l’azienda è sempre più efficiente e lavoratori più produttivi. Se si sta restringendo, potresti voler esaminare perché potrebbe accadere.
I numeri delle entrate per le aziende sono disponibili nei rendiconti finanziari pubblicati trimestralmente da società quotate in borsa on sul conto economico. (Si noti che alcuni usano la parola entrate mentre altri dicono vendite refer si riferiscono alla stessa cosa.) Può essere un po ‘ più complicato trovare il numero di dipendenti. Il numero potrebbe essere incluso nei rapporti trimestrali sugli utili o anche sul sito Web o nella sezione boilerplate della società alla fine di un comunicato stampa. Di solito si può trovare nel rapporto annuale 10-K della società, anche. La ricerca della parola “dipendenti ” o” associati ” è solitamente produttiva.
Chi porta il più e il meno per lavoratore?
Quindi quali aziende portano più soldi per lavoratore? Ecco gli elenchi delle aziende 10 in alto e in basso negli Stati Uniti, presentati dalla gente a smallbusinessprices.co.uk nel 2020. (La loro metodologia: “Utilizzando una seedlist da Fortune 500 e Condividere.com, siamo stati in grado di guardare le cifre dei ricavi delle aziende più performanti e confrontato questo con il loro numero di dipendenti.”)
Qui ci sono le aziende con il più alto fatturato per dipendente:
|
Azienda |
Fatturato Annuo |
Dipendenti |
il Fatturato per Dipendente |
|---|---|---|---|
|
-Marchio Metalli Preziosi |
$7.6 billion |
$41.3 million |
|
|
StoneX Group |
$27.6 billion |
1,701 |
$16.2 million |
|
Federal National Mortgage Association (Fannie Mae) |
$120 billion |
7,400 |
$16.2 million |
|
Federal Home Loan Mortgage Corp (Freddie Mac) |
$73.6 billion |
6,621 |
$11.1 million |
|
Valero Energy |
$111.4 billion |
10,261 |
$10.9 million |
|
PBF Energy |
$27.2 billion |
3,266 |
$8.3 million |
|
AmerisourceBergen |
$167.9 billion |
20,500 |
$8.2 million |
|
Phillips 66 |
$114.2 billion |
14,200 |
$8.0 million |
|
World Fuel Services |
$39.8 billion |
5,000 |
$8.0 million |
|
NGL Energy Partners |
$17.3 billion |
2,400 |
$7.2 million |
Data source: Smallbusinessprices.co.regno unito, utilizzando i dati di Fortune 500 e Share.com.
E qui ci sono le aziende degli stati UNITI con il minor fatturato per dipendente:
|
Azienda |
Fatturato Annuo |
Dipendenti |
il Fatturato per Dipendente |
|---|---|---|---|
|
Yum Cina Holdings |
$8.4 billion |
450,000 |
$18,700 |
|
Darden Restaurants |
$8.1 billion |
180,656 |
$44,726 |
|
ABM Industries |
$6.4 billion |
140,000 |
$46,016 |
|
Hilton Worldwide Holdings |
$8.9 billion |
169,000 |
$52,698 |
|
Cognizant Technology Solutions |
$16.1 billion |
281,600 |
$57,262 |
|
Aramark |
$15.8 billion |
227,200 |
$69,497 |
|
Starbucks |
$XX billion |
291,000 |
$84,947 |
|
Synnex |
$XX billion |
231,600 |
$86,588 |
|
Hanesbrands |
$XX billion |
68,000 |
$100,059 |
|
McDonald’s |
$XX billion |
210,000 |
$100,120 |
Data source: Smallbusinessprices.co.uk, using data from the Fortune 500 and Share.com.
Fonte immagine: Getty Images.
Profitti per dipendente
Può anche essere informativo controllare i profitti per dipendente, e alcuni investitori preferiscono tali numeri, perché mentre una società potrebbe generare enormi entrate, ciò non si traduce necessariamente in enormi profitti.
Di seguito sono riportati i profitti per lavoratore per un gruppo di aziende tecnologiche di alto profilo.
|
Company |
Annual Profit |
Employees |
Profit per Employee |
|---|---|---|---|
|
$18.5 billion |
44,942 |
$411,308 |
|
|
Apple |
$55.3 billion |
137,000 |
$403,328 |
|
Alphabet |
$34.3 billion |
118,899 |
$288,842 |
|
Microsoft |
$39.2 billion |
144,000 |
$272,500 |
|
Lam Research |
$2.2 billion |
10,700 |
$204,804 |
|
NVIDIA |
$2.8 billion |
13,775 |
$202,976 |
|
Intel |
$21.0 billion |
110,800 |
$189,964 |
|
Booking Holdings |
$4.9 billion |
26,400 |
$184,280 |
|
Micron Technology |
$6.3 billion |
37,000 |
$170,622 |
|
Texas Instruments |
$5.0 miliardi di euro |
29,768 |
$168,537 |
fonte dei Dati: Fortune.com, utilizzando i dati da Tipalti.
Mentre studi le aziende per vedere quali potrebbero meritare gli ormeggi nel tuo portafoglio, dai un’occhiata alle entrate-e / o al profitto-per dipendente per vedere quanto sono efficienti e produttivi.
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Suzanne Frey, dirigente di Alphabet, è membro del consiglio di amministrazione di Motley Fool. Teresa Kersten, dipendente di LinkedIn, una filiale di Microsoft, è membro del consiglio di amministrazione di Motley Fool. Randi Zuckerberg, ex direttore dello sviluppo del mercato e portavoce di Facebook e sorella del suo CEO, Mark Zuckerberg, è membro del consiglio di amministrazione del Motley Fool. Selena Maranjian possiede azioni di Alphabet (azioni A), Alphabet (azioni C), Apple, Booking Holdings, Facebook, Micron Technology, Microsoft e Starbucks. Il Motley Fool possiede azioni e raccomanda Alphabet (azioni A), Alphabet (azioni C), Apple, Booking Holdings, Cognizant Technology Solutions, Facebook, Lam Research, Microsoft, NVIDIA e Starbucks. Il Motley Fool possiede azioni di Texas Instruments. Il Motley Fool raccomanda Intel e raccomanda le seguenti opzioni: lungo gennaio 2021 calls 85 chiamate su Microsoft, breve gennaio 2021 calls 115 chiamate su Microsoft, e breve novembre 2020 calls 85 chiamate su Starbucks. Il pazzo eterogeneo ha una politica di divulgazione.