Requisiti per Social Security Inabilità lavoro Credits

Ci sono entrambi i criteri di idoneità medica e finanziaria è necessario soddisfare prima di ottenere prestazioni di invalidità attraverso il Social Security Inabilità Insurance (SSDI) programma. Uno dei requisiti di ammissibilità non medici per SSDI è avere abbastanza ” crediti di lavoro.”Ogni lavoro di credito si basa su aver guadagnato e pagato le tasse di sicurezza sociale su una certa somma di denaro.

Se non hai abbastanza crediti di lavoro, non sei considerato “assicurato” per SSDI. Se hai abbastanza crediti di lavoro, sei quindi considerato ” assicurato.”

Quanti crediti di lavoro hai?

I crediti di lavoro sono attualmente assegnati su base annuale e si basano sulla quantità di denaro che hai guadagnato e pagato le tasse FICA su. Se guadagni anche una modesta quantità di denaro in un anno solare, probabilmente riceverai il massimo di quattro crediti per quell’anno.

Ecco le specifiche. Per l’anno 2021, ogni make 1.470 si fanno (salvo alcune limitazioni) si guadagna un altro credito di lavoro ai fini della sicurezza sociale, fino al massimo di quattro all’anno. Ad esempio, se hai fatto $5.880 o più nel 2021, riceverai il massimo di quattro crediti di lavoro disponibili per l’anno.

La quantità di denaro che devi fare per guadagnare un credito cambia ogni anno. Per vedere esattamente quanto si doveva fare in ogni anno per guadagnare crediti di lavoro per quell’anno, vedere il sito web della Social Security Administration all’indirizzo https://www.ssa.gov/OACT/COLA/QC.html.

Non tutti i redditi contano per i crediti di lavoro. Vengono conteggiati solo i salari e il reddito da lavoro autonomo. Il reddito da pagamenti pensionistici o investimenti non conta per i crediti di lavoro.

Quanti crediti di lavoro hai bisogno per l’idoneità SSDI?

La tua età quando sei diventato disabilitato viene preso in considerazione quando si considera il numero di crediti di lavoro sono necessari. Per determinare se soddisfi i requisiti, l’SSA esamina quanto hai lavorato e quanto recentemente hai lavorato. Questo è un requisito tutto o niente. In altre parole, se hai abbastanza crediti di lavoro e sei altrimenti idoneo, puoi qualificarti per SSDI. Non v’è alcuna ammissibilità “parziale” se si dispone di alcuni, ma non abbastanza crediti di lavoro. Inoltre, non vi è alcun vantaggio aggiuntivo se si dispone di crediti di lavoro più che sufficienti.

La quantità di crediti di lavoro è necessario essere ammissibili per SSDI varia a seconda della vostra età. Le persone più giovani hanno generalmente bisogno di meno crediti di lavoro per qualificarsi per SSDI rispetto alle persone anziane hanno bisogno:

Se hai meno di 24 anni, puoi qualificarti se hai almeno sei crediti, guadagnati nei tre anni immediatamente precedenti a quando è iniziata la tua disabilità.

Se hai tra i 24 e i 31 anni, puoi qualificarti se hai almeno la metà del numero di crediti che potresti aver guadagnato dopo i 21 anni. Ad esempio, se hai 29 anni, potresti aver guadagnato un totale di 28 crediti (4 crediti all’anno per 8 anni da quando hai compiuto 21 anni). Pertanto, si avrebbe bisogno di almeno 14 crediti per qualificarsi.

Se sei diventato disabilitato tra i 31 e i 42 anni, hai bisogno di 20 crediti.

Se hai più di 42 anni, hai bisogno tra 20 e 40 crediti, a seconda dell’età in cui sei diventato disabilitato. Utilizzare la seguente tabella:

inoltre, se si ha più di 31, è necessario aver conseguito almeno 20 cfu nei dieci anni immediatamente precedenti, quando divenne disabili (a meno che non sei cieco).

I familiari possono ottenere benefici senza crediti di lavoro

I familiari dei dipendenti che hanno guadagnato abbastanza crediti di lavoro per essere assicurati da SSDI hanno diritto ai pagamenti mensili di invalidità SSDI. Ad esempio, un figlio disabile di qualcuno che riceve SSDI può ricevere benefici anche se il bambino non ha mai lavorato. Coniugi, ex coniugi e figli minori possono anche beneficiare di “prestazioni ausiliarie”, anche se non sono disabili.

Aggiornato il 6 gennaio 2021