Risoluzione illecita

A volontà Regola

Ai sensi del codice del lavoro della California, un impiego, non avendo termine specificato, può essere risolto per volontà di una delle parti su comunicazione all’altra. Questo è conosciuto in California come la regola del diritto del lavoro” a volontà”.

“Wrongful”

Come applicato attraverso la regola at-will, wrongful non si riferisce alla terminazione che è media o il capo mi ha individuato perché non gli piacevo. La risoluzione deve violare una classe protetta o un ordine pubblico fondamentale.

Presentazione di una causa

Al fine di presentare una causa di terminazione illecito successo, un dipendente deve seguire tutte le procedure amministrative richieste mandate dalle leggi sul lavoro della California. Inoltre, il dipendente deve dimostrare che la risoluzione viola l’ordine pubblico.

Avvocati

Il nostro studio legale accetta cause legali di terminazione illecite qualificate su base di contingenza, il che significa che i dipendenti che sono vittime di terminazione illecita non pagano mai i nostri avvocati del lavoro a meno che non li vinciamo denaro.

Qui Tam

Esiste un tipo speciale di reclamo di terminazione illecito chiamato azione qui tam che si concentra su come la terminazione illecita sia stata una violazione dell’ordine pubblico fondamentale rispetto alla discriminazione o ad altre classi protette.

Consulenza gratuita

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I nostri avvocati di terminazione illeciti si concentrano su come aiutare i dipendenti a recuperare dalle pratiche illegali del datore di lavoro. Il nostro diritto del lavoro comprende quanto possa essere difficile perdere il lavoro a causa di discriminazioni sul posto di lavoro, ritorsioni del datore di lavoro o altre pratiche commerciali sleali. Se pensi che il tuo ex datore di lavoro sia colpevole di terminazione illecita, agisci ora e contatta oggi un avvocato esperto e impegnato nel lavoro.

Comprovato record di insediamenti& Verdetti

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