Stipendio da pagare: Definizione, esempio, Inserimento nel diario e altro
Definizione:
Stipendio da pagare è l’importo della responsabilità o del pagamento della società nei confronti dei propri dipendenti rispetto ai servizi forniti da loro ma non ancora pagati alla fine del mese, dell’anno o per un determinato periodo di tempo. Stipendio da pagare è un conto di passività corrente che contiene tutto il saldo o l’importo non pagato dei salari alla fine del periodo contabile. L’importo dello stipendio da pagare è riportato nel bilancio alla fine del mese o dell’anno e non è riportato nel conto economico.
Questo conto è considerato come una passività corrente perché di solito, il suo saldo è dovuto entro un anno. Il saldo di questo conto aumenta con il credito e diminuisce con le voci di debito.
Differenzatra la spesa salariale e lo stipendio da pagare:
La differenza tra la spesa salariale e lo stipendio da pagare è la stessa che si trova tra un conto spese e un conto passività.
La spesa salariale è l’importo del salario che un dipendente ha guadagnato durante il periodo indipendentemente dal fatto che sia pagato o meno.
Ad esempio, lo stipendio di un cameriere per una filiale KFC dopo aver servito per tutto il mese. Il conto spese salariali è un conto nominale e si chiude nel conto economico &.
Stipendio da pagare è un conto di passività che mantiene il saldo di tutti i salari in essere.
Ogni azienda non ha bisogno di mantenere gli stipendi da pagare conto perché alcune aziende pagano i loro dipendenti alla fine di ogni mese, quindi in quella situazione, non vi è alcuna responsabilità presente alla fine del mese.
In breve, la differenza tra la spesa salariale e lo stipendio da pagare è che la spesa salariale è la spesa totale per il periodo mentre il salarypayable è solo l’importo della remunerazione dovuta.
Trattamento contabile del salario da pagare:
Il salario da pagare è classificato come un conto di passività corrente che appare sotto la testa delle passività correnti nello stato patrimoniale. Tutte le regole generali di contabilità sono applicabili anche a questo account.
Quando le spese salariali sono riconosciute ma la società non ha ancora pagato al suo personale, devono essere registrate le seguenti voci di diario:
Dr Salary expenses XXXX
Cr Salary payable XXXX
E se le retribuzioni sono pagate al suo personale, devono essere registrate le seguenti voci di diario:
Dr Salary payable XXXX
Cr Cash or bank XXXX
Le spese salariali sono il conto economico e registrano tutte le spese salariali che si verificano durante il periodo o l’anno. Tuttavia, il conto stipendio da pagare è il conto di bilancio che riporta solo l’importo non pagato.
Come gli altri conti di passività, l’aumento del salario da pagare sta registrando sul lato del credito e quando sta diminuendo sta registrando sul lato del debito. La registrazione è diversa dalla registrazione di attività o spese ed è lo stesso effetto dei ricavi e del patrimonio netto.
Stipendio da pagare vs Spese salariali maturate:
Le spese salariali maturate sono diverse dagli stipendi da pagare. Negli stipendi da pagare, la società conosce l’importo esatto del pagamento da pagare e effettivamente sostenuto. Tuttavia, le spese di stipendio maturate sono le spese che la società dovrebbe essere sostenuta in base alla loro migliore stima. Tuttavia, la società non conosce ancora l’importo esatto sostenuto, la società ha bisogno di maturare le spese.
Tipi di conti
Le spese salariali sono il conto economico. A volte sta registrando sotto costo dei beni venduti, costo dei servizi o spese operative a seconda di come il personale è coinvolto nell’operazione. Stipendio da pagare e stipendi maturati le spese sono il conto di bilancio, e stanno registrando sotto le sezioni passività correnti. Questo conto sta diminuendo quando la società rende pagabile al proprio personale.
Esempio:
Passare le voci del diario e rendere gli stipendi pagabili conto contabile per le seguenti transazioni di Abdan& Co il 30 gennaio 2019.
Il saldo iniziale dello stipendio da pagare è pari a$30.000.
- La spesa salaryexpense totale per gennaio è di $20.000. Di cui, $10.000 viene pagato il 30 gennaio,mentre il saldo rimanente è ancora non pagato.
- Durante il mese,$5.000 sono pagati contro lo stipendio del mese precedente.
- I salari di 30thJanuary sono ancora non pagati a causa di una carenza di denaro in ufficio pari a$2,000.
Soluzione:
Journal Entries:
1)
Dr. Salary Expense $20,000
Cr. Cash $10,000
Cr. Salaries & Wages Payable $10,000
2)
Dr. Salaries & Wages Payable $5,000
Cr. Cash $5,000
3)
Dr. Wages Expense $2,000
Cr. Stipendi & Stipendi da pagare 2.000 dollari
Contabilità per gli Stipendi & Stipendi da pagare:
Il bilancio di Abdan & Co mostra un saldo di $37.000 intheir salari e stipendi account a pagamento sotto la testa delle passività correnti.
La maggior parte delle grandi aziende ulteriormente dividere gli stipendi da pagare conto secondo la demografia o dipartimento per ottenere un quadro più chiaro del loro stipendio da pagare conto.
Ma per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni, un conto contabile è più che sufficiente per registrare tutti i debiti relativi ai propri dipendenti.