あなたが本当に知りたいものを見つけるために英語で質問する方法

私たちは、それが英語で質問することができることがいかに重要であるかを前に見てきましたが、簡単な質問は本当にあなたが知りたいものを見つけるのに十分ではない場合があります。これの良い例は、就職の面接である可能性があります。

人々は就職の面接の否定的な答えを与えたいと思わない従って”チームでよく働くかのような質問をすればか。”、尋ねられている人は通常”はい”と言うでしょう。この質問をより便利にするためのいくつかの方法を見てみましょう：

1。 質問を開く

‘what’、’when’、’where’、’why’、’how’を使用して、単純な’yes’または’no’の答えを必要としない質問を作成します。 人がより多くの長さで話すことができるとき、あなたは彼らがどのようなものであるかについてのより深い理解を得るでしょう。 上記の質問を”なぜチームワークがあなたの仕事で重要であるか”に変更することができますか？”人が本当にチームワークを大切にするかどうかについての詳細を調べるために。

2. 例を求める

その人に、彼または彼女が過去にどのように行動したかを示す例を与えて、彼または彼女の答えをサポートしてもらいます。 上記の質問にこの手法を適用すると、「チームでうまく働いた時間を教えてください」、「チームの一員としてうまく働いた時間の例を教えてください」と言 人が例を述べることを許可することはあなたの意見を形作るのを助けるようにより多くの細部を与える。

3. 仮説的な状況を使用してください

これは少し複雑ですが、人について知るための非常に効果的な方法になる可能性があります。 私たちは通常、現在または将来の仮想的な（想像上の）イベントについて話すために第二の条件を使用します。 ここでは、第二の条件付きの質問を形成する方法です：

‘あなたは何をしますか…’+過去時制

例：”あなたのチームメンバーの一人が他の人ほど懸命に働いていないと感じた場合、あなたは何をしますか？”

私たちは、このような現在の実際の状況でそれを使用するのと同じ方法で’if’の後に任意の過去時制の形を使用することができます：

現在の実”

仮説的な質問：

“あなたが走っている車を残して、誰かがそれを盗もうとしているのを見たら、あなたはどうしますか。”

練習では、これらの方法のすべては、あなたの質問からより多くの情報を見つけるのに役立ちます。 これらの質問は、あなたの会話のパートナーは、より詳細な回答や意見を与えることができますので、あなたはより興味深い会話を持つことになります。