ミネソタMultiphasic Personality Inventory(MMPI)テストオンライン準備2021

求職者は、希望する仕事を申請するときに、雇用前の適性テス これらのテストは、彼らの学術的な不屈の精神をテストするだけでなく、特にストレスとリスクの高い位置のために、彼らの心理的なメイクを評価す 彼らの学歴は彼らの心理的プロフィールに関する関連情報を提供しないので、高校および大学の卒業生はこれらの評価から免除されません。MMPIテストとは何ですか？

ミネソタ多相人格インベントリは、世界中で使用される雇用前スクリーニングテストです。 1930年代にミネソタ大学でStarke R.HathawayとJ.C.McKinleyによって開発された。 最初は1943年に公開された試験は、後に1989年に現在人気のあるMMPI-2試験に更新されました。 テストには他に2つのバージョンがあります; 青年のための1つ、MMPI-Aおよび再構築されたバージョン、MMPI-2-RF。 試験は、試験を管理するために訓練された心理学者がいる評価センターで行われなければなりません。

MMPI-2は22の言語で提供されています。MMPIテストの形式は何ですか？上記のように3つの亜種がありますが、MMPI-2とMMPI-2-RFはより一般的な2つの亜種です。MMPI-2とMMPI-2-RFの両方が時間のない試験です。 MMPI-2は、候補者が一般的に約90分で完了する567の質問で構成されています。 このテストには、偽の回答の防止を支援するための9つの有効性尺度があります。

最初に2008年に出版されて、MMPI-2-RFは2003年の再構成された臨床スケールに基づいています。 試験は、MMPI-2から取られた338の質問で構成されており、MMPI-2を投与することができない状況で撮影されています。 少ない質問があるため、通常は完了するまでに約35-50分の短い時間がかかります。

MMPI-2は、IQテストと達成テストの背後にある第三の最も人気のある心理測定試験である、二つのより人気のあるままです。

MMPIスコアリング&レポート

MMPI-2には、現在使用されている多くのレポートオプションがあります。 彼らは次のとおりです：

• 拡張スコアレポート
• ミネソタレポート：成人臨床システム、第4版解釈レポート
• ミネソタレポート：改訂人事システム、第3版: フォレンジック設定のレポート

提出されたレポートは、試験の目的と問題のジョブに依存します。 例えば、Minnesota Report:Adult Clinical System,4Th Edition Interpretive Reportは薬物乱用患者の評価と管理に提供され、Minnesota Report:Revised Personnel System,3rd Edition Interpretive Reportは、法執行官、緊急対応チーム、パイロットなどの職業の人を評価する際に提示されます。

どのようにミネソタ多相人格インベントリテストに合格するには？

学習ガイドは、この試験に合格するための聖杯を提供しませんが、彼らはあなたにいくつかのやりがいのあるヒントを与えることができるか そのうちの一つは、試験の材料に可能な限り自分自身を公開することです。 これは、MMPIの質問と練習の評価を試みることによって行うことができます。 このプロセスは、あなたが最高のあなたの希望の仕事に合わせて心理的なプロファイルに合わせてあなたの応答を最適化するのに役立ちます。

繰り返し練習や勉強会からこの材料に精通していることは、彼らが少し躊躇し、増加した明快さと質問に答えることを可能にする追加の自信を MMPIテストはタイムアウトされていないため、質問を完了するための急いではありません。 しかし、評価センターで期待される条件に沿った環境で練習問題を試みるのに役立つかもしれません。

結論

雇用市場はますます競争力になっており、MMPI-2などの評価に合格することは、企業のオンボーディングプロセスの不可欠な部分であ これを知って、私はそれがあなたの準備の努力で倍増し、機会の計算をするあなたの最上の利益にあることを言うことは安全であることを考える。

その夢の仕事を着陸へのあなたの旅ですべての最高！