4月 18, 2021

ユニークな特典で質の高い人材を集めている4社

あなたの会社のトップ従業員を募集することになると、それを行う方法は、人々があなたのた潜在的な候補者を誘惑する一つの方法は、基本的な利点を超えて行くと、従業員の特典の方法でユニークな何かを提供することです。ここでは、従業員を幸せに保つために最もユニークな特典を提供し、最高の候補者だけでいっぱいの履歴書の受信トレイを提供する企業のいくつかの例

写真のクレジット

: ステイシー

Googleはよくユニークな特典の従業員給付の多くを持っていることで知られています。 HowStuffWorksは、朝食、昼食、夕食のための無料の食べ物を含むいくつかについて報告しました。

敷地内のヘアカット。
設備の整ったジムとスイムインプレースプール。
ピンポン、ビリヤード、フーズボールのためのビデオゲームやテーブルとGamerooms。
ランドリー施設とドライクリーニングサービス。
オンサイト医療スタッフ。それは健康に来るとき、フォーブスは、次のような利点を指摘しました:
- 従業員の配偶者が十年のために毎年従業員の給与の50％を受け取る死亡給付。彼らは19に達するまで、子供たちはまた、monthly1,000毎月の支払いを受け取ります。
- 18週間の有給休暇と有給の葉の六週間の父親の利点の出産給付。Googleはもちろん、彼らのために働くことは情熱であり、特典ではないと言います。もちろん、職場で非常に多くの大きな利益があなたに利用可能であるとき、情熱的な従業員ではないことは難しいです。
  
  SAS
  
  毎年病気の時間が不足しているのはうんざりですか？ビジネス分析ソフトウェアとビジネスインテリジェンスのリーダーであるSASには、次のような多くの大きな利点があります。
  - 三週間の有給休暇と無制限の病
  - 多くのオフィスでの医療センター。
  - オンサイトの保育センターを助成。
  - 本社のレクリエーションとフィットネスセンター、フィットネスメンバーシップのための地域のオフィスでのもののための払い戻し。
  - 従業員の子供のための大学奨学金プログラム。
  - ドレスコードはありません。CNN Moneyの仕事に最適な企業のリストでは、あるマネージャーは、人々が利点のためにSASに滞在し、見られ、出席し、世話をしていると感じていると指摘しました。p>
    
    写真クレジット：テックカクテル
    
    “ガイド：給与と報酬の決定”をダウンロードするにはここをクリック
    
    Zapposは、顧客サービスに自そして、平均以上の顧客サービスを提供するためには、平均以上の幸せな従業員を持つ必要があります。ここでは、Zapposが従業員に提供する利点のいくつかがあります。
    - 平均以上の医療、歯科、および視力の保険。
    - オンサイトウェルネスサービス。
    - ペット保険。
    - プリペイド法的。
    - 靴やアクセサリーを愛する人のための40％の従業員割引。
    - 朝食、昼食、軽食、休憩のための無料の食べ物。
    - 毎月のチームの外出。
    - 昼寝ルームので、あなたは休息し、仕事の残りのために活性化させることができます。
    企業文化はZapposで幸せに沸きます。
    
    ドメインやホスティングについて考える人もいますが、GoDaddyは仕事をするのに最適な場所とも呼ばれています。彼らは次を含むいくつかの方法でオフィスの外の健康、楽しみ、および建物の関係に焦点を合わせる:
    - 健康な生きているコーチングプログラム。
    - 健康的なランチ&自動販売機のオプション。
    - インフルエンザのショット、健康フェア、および生体認証スクリーニングなどの様々なサービス。
    - 授業料の払い戻し。
    - 養子縁組支援。
    - Godaddyはコミュニティサービスを気にします。
    - 休日のパーティー、ピクニック、チームビルディングのリトリート。彼らのオフィスの中にいた人として、私は彼らの休日のパーティーは、任意の手段によって標準ではないと言うことができます。
    現金でいっぱいのブースの中に立って、GoDaddy主催のコンサートでロッキングアウトする人々の写真があります。彼らは楽しいと言うとき、彼らは間違いなくそれを意味します！
    
    従業員が本当に言わなければならないこと
    
    企業の従業員や他の従業員が自分の職場環境、特典などについて言わなければならないこと Glassdoorに投稿された匿名のレビューから見つける。そこにあなたからの貴重な従業員をひったくりかもしれないあなたの競争相手を含む–他の会社によって提供されるさまざまな特典および利点に
    
    著者について
    
    Kristi Hinesはフリーランスのライター、ブロガー、ソーシャルメディア愛好家です。彼女のblog Kikolaniは社会的なネットワーキングの作戦およびblogging先端を含むblogのマーケティングに、焦点を合わせる。
    
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