不法終了

意志ルール

カリフォルニア労働法の下では、雇用は、指定された期 これはカリフォルニア州で”意志のある”雇用法の規則として知られています。

“不法”

“不法”は、意思決定のルールによって強制されているように、不法は、彼が私を好きではなかったので、終了が意味されているか、上司が私を選 終了は、保護されたクラスまたは基本的な公共政策に違反しなければなりません。

訴訟を提出する

不正終了訴訟を成功させるためには、従業員はカリフォルニア州労働法によって義務付けられている必要な管理手順 さらに、従業員は、終了が公共政策に違反していることを証明しなければならない。

弁護士

私たちの法律事務所は、不正終了の犠牲者である従業員がお金を獲得しない限り、私たちの労働弁護士に支払うことはありません。

Qui Tam

不正終了が差別やその他の保護されたクラスとは対照的に、不正終了が基本的な公共政策の違反であったかに焦点を当てたqui tamアクショ

無料アドバイス

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不正な終了の法律の自由な法的助言のための呼出し(800)568-8020

私達の不正な終了の弁護士は従業員が違法雇用者の練習から回復するのを助 私たちの雇用法は、職場での差別、雇用者の報復、またはその他の不公正なビジネス慣行のためにあなたの仕事を失うことがいかに難しいかを理解 あなたの前の雇用者が不法な終了の有罪であると考えれば、処置を今取り、ベテランおよび託された雇用弁護士に今日連絡しなさい。

和解の実績&判決

私たちの雇用法の弁護士は、カリフォルニア州全体で従業員、消費者、投資家のための和解と判決でover1.3億 私たちの不法終了弁護士は、あなたが積極的に企業の違法雇用慣行に挑戦するために探しているリソースと経験を持っています。 私たちは、大きなタバコに対してオフに直面している-私たちは準備ができており、それが法律に違反した場合、あなたの雇用者 今日不当な終了弁護士に話すために(800)568-8020を呼び出します。