行政専門家の日：あなたに感謝を言う機会

行政専門家の日がある前に、1952年に作成された国家秘書の日がありました。 私たちはそれ以来、長い道のりを歩んできたので、仕事とお祝いを持っています。

認識のこの日は、現代の労働力における管理職のタイトルと責任の変化を反映するために、いくつかのメイクを経てきました。 そのモニカが変更されているが、行政専門家の日の目的は同じまま：祝うと行政専門家の献身的な、大切な仕事に光を当てるために。

リモートチームとハイブリッドチームが新しい通常の一部になるにつれて、サポートスタッフの努力を認識することは、これまで以上に重要です。 ほとんどの企業では、管理の専門家は、彼らがサポートするチームのための接着剤であり、新たな課題に取り組み、圧力の下で恵みを発揮しながら、従業員がパンデミックの間につながり、従事し、生産性を維持するのを助けてきました。

あなたが尊敬したいチームメンバーはいますか？ 多くの従業員が遠隔地で働いていても、あなたが定期的に働く管理の専門家を祝う方法はまだあります。 国際行政専門家協会、行政専門家の日の元のスポンサーの一つは、あなたのサポートチームを祝うためにイベントのリストを提供しています。 毎年、この認識の日は4月の最後の完全な週の水曜日になります。 あなたのカレンダーにこれらの日付をマークします：

• 2021:April21
• 2022:April27
• 2023:April26

いくつかの企業では、管理プロフェッショナルウィークは、オフィスの秘 彼らが行う仕事の量を考慮すると、多くのマネージャーと従業員が同様にこれらの同僚がそんなに認識に値すると感じるのも不思議ではありません。

行政の専門家の価値

行政の役割は非常に多様であり、これらの専門家はしばしば彼らの通常の職務を超えています。

雇用？ 私たちは助けることができます

管理の専門家は、彼らがサポートする人々と組織全体に本当の利益を提供し、彼らの仕事は気づかれないはずです。 そして、今日のビジネス環境でチームを支援する上で多くの管理スタッフが果たす重要な役割を考えると、彼らはこれまで以上にスポットライトで

行政専門家の日に感謝を共有し、超えて

あなたのサポートスタッフを称える方法を探しているなら、伝統的なルートを行くとギフトカードを送 あなたがリモートで作業しながら、あなたの感謝を示すためのよりユニークな方法を探している場合は、これらのアイデアのいずれかを試してみてくださ:

親切な言葉—ありがとう-あなたは長い道のりを行くことができますが、それを残してはいけません。 あなたの管理スタッフは、自分の仕事はあなたや部門を助けてきた方法を知ってみましょう。 幸せな顧客からの賞賛を共有し、業績を祝い、仲間との貢献を認めることによってあなたのスタッフを公に認識します。 よりよい接触は感謝カードかeカードに先行している口頭表彰である。 行政の専門家は、これらの称賛を維持し、彼らがどれだけ高く評価されているかを思い出させることができます。

休息とリラクゼーション—管理の専門家は懸命に働き、リラックスするための個人的な時間を見つけるのは難しいかもしれません。 それらに再充電するために早くログオフする柔軟性を与えなさい。 または余分時間が実行可能でなければ、ギフトカードを考慮しなさいそうすれば楽しむ何かに彼ら自身を扱ってもいい。

新しい機会—新しい専門的な課題と機会を提供することによって、あなたが彼らの将来に投資している管理チームメンバーを示しています。 彼らが興味を持っている場合は、プロジェクトを監督するか、指導プログラムに参加することを検討するように奨励するように依頼してくださ このようなジェスチャーは、あなたがスタッフの貢献とキャリアの成長を大切にし、自分のスキルや能力に自信を持っていることを示します。

専門能力開発—専門組織のメンバーシップまたはオンラインコースの払い戻しを提供します。 管理の専門家は、自分のスキルを学び、拡大することを熱望している、と彼らは彼らの分野で最新の技術とベストプラクティスに遅れないようにす 従業員が自分のキャリアで成長することを奨励すると、結果はチーム全体に利益をもたらします。

勤勉なスタッフは、どんなに大きくても小さくても、感謝の行為を感謝するでしょう。 あなたは限られた予算で作業している場合でも、あなたは管理専門家の日を作ることができます。

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