1973年リハビリテーション法

1973年リハビリテーション法は、連邦政府機関を運営する事業主が、障害を持つ個人に基づいて従業員や将来の従業員を差別することを禁止する連邦法です。 セクション501は、連邦雇用者が雇用と障害を持っている有資格の従業員を促進する上で肯定的な行動を取る必要があることを述べています。 セクション503は、下請け業者および連邦請負業者に適用され、障害を持つ資格のある候補者を差別することはできないと述べています。 セクション504は、仕事のために完全に修飾されている障害者に対する差別から連邦政府の資金を受け取る連邦政府のプログラムや機関のために

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