4 Grunde til, at din lille virksomhed skal ansætte en tidligere dommer

en kriminel fortegnelse er normalt ikke den slags kvalifikation, som de fleste arbejdsgivere har i tankerne, når de leder efter nye ansættelser. men nogle ledere ved, at tidligere fængslede medarbejdere kan tilføre værdi til deres virksomheder.

Mark Peters, administrerende direktør for Butterball Farms, Inc., en national leverandør af special butters, ansætter regelmæssigt tidligere fanger og siger, at virksomheder bør overveje at give disse arbejdere en chance.

han lancerer en undersøgelse og ønsker, at andre virksomheder skal deltage i den for at undersøge fordelene og udfordringerne hos dem, der har brugt tid bag tremmer, ifølge nyhedskanal 3.

mens mange arbejdsgivere forbliver skeptiske over for at ansætte tidligere lovovertrædere, roser andre fordelene ved at tilføje disse medlemmer til dit personale. Her er fire grunde, ud over den sociale fordel, hvorfor du bør overveje rehabiliterede lovovertrædere.

1. De vil være på udkig efter dig, da du kiggede ud for dem.

da de fleste mennesker, der har tilbragt tid i fængsel, har svært ved at få job og komme ind i samfundet igen, vil de sandsynligvis være yderst taknemmelige og loyale over for enhver arbejdsgiver, der giver dem en chance.

” der er masser af mennesker, jeg kan ansætte, der er ligeglad med, om de arbejder for mig eller fyren nede på gaden,” sagde Peters. “Jeg vil hellere have nogen, der virkelig er engageret og hjælper min organisation med at få succes. Så hvis jeg hjælper en anden med at få succes, er de meget mere interesserede i at hjælpe mig med at få succes.”

2. Den uddannelse, de modtog i fængsel, kan overføres til dit job.

mange mennesker, der bruger tid bag tremmer, er i stand til at modtage erhvervsuddannelse og deltage i certificeringsprogrammer for GEDs og college grader, som kan hjælpe med at forberede dem til beskæftigelse og give værdifulde færdigheder, der overføres på tværs af felter. Det kan også betyde, at de er fortrolige med disciplin og hårdt arbejde.

3. De bliver hos dig længere.folk, der er blevet fængslet, sætter stor pris på deres job, når de bliver ansat, ifølge Travis County Offender Arbejdsstyrkeudviklingsprogram. Deres hjemmeside siger, ” de tidligere lovovertrædere i vores program har vist en forpligtelse til at leve et ærligt og ansvarligt liv. At finde beskæftigelse er ikke let for dem-når de først er ansat, vil de sandsynligvis ikke stoppe-de er meget motiverede til at blive langsigtede medarbejdere.”

4. Der kan være skatteincitamenter for arbejdsgivere.

virksomhed, der ansætter tidligere forbrydere inden for et år efter, at de er dømt eller løsladt fra fængslet, kan kvalificere sig til Arbejdsmulighedsskattefradrag, der giver arbejdsgivere maksimalt $2,400 for hver ansat voksen. Læs faktabladet her for mere information.