4 virksomheder, der tiltrækker Kvalitetstalenter med unikke frynsegoder

når det kommer til at rekruttere de bedste medarbejdere til din virksomhed, er måden at gøre det ved at få folk til at arbejde for dig. En måde at lokke potentielle kandidater på er ved at gå ud over grundlæggende fordele og tilbyde noget unikt i vejen for medarbejderfordele. Her er nogle eksempler på virksomheder, der tilbyder de mest unikke frynsegoder for at holde deres medarbejdere glade og deres R-kartsum-indbakke fuld af kun de bedste kandidater.

Google

Fotokredit: Stacey

Google er kendt for at have masser af unikke frynsegoder medarbejderfordele. Gratis mad til morgenmad, frokost og middag.

Når det kommer til sundhed, bemærkede Forbes fordele som:

• dødsydelser, hvor ægtefæller til ansatte modtager 50% af medarbejderens løn hvert år i et årti. Børn modtager også en månedlig betaling på $1.000, indtil de når 19.
• barselsydelser på 18 ugers betalt orlov og faderskabsydelser på seks ugers betalte blade.

Google siger selvfølgelig, at arbejde for dem handler om lidenskab, ikke frynsegoder . Selvfølgelig er det svært ikke at være en lidenskabelig medarbejder, når så mange store fordele er tilgængelige for dig lige på arbejdspladsen.

SAS

træt af at løbe tør for syg tid hvert år? SAS, førende inden for Business analytics og business intelligence, har en række store fordele, herunder følgende:

• tre ugers betalt firmaferie og ubegrænsede sygedage.
• sundhedscentre på mange kontorer.
• subsidierede børnepasningscentre på stedet.
• fritids-og fitnesscentre i hovedkvarteret og refusioner til dem på regionale kontorer for fitnessmedlemskaber.
• College scholarship program for børn af medarbejdere.
• ingen dresscode.

i CNN Money ‘ s liste over bedste virksomheder at arbejde for bemærkede en leder , at folk bliver hos SAS på grund af fordelene, og fordi de føler sig set, overvåget og plejet.

Sappos

Fotokredit: Tech Cocktail

Klik her for at hente “Guide: bestemmelse af løn og kompensation”

Sappos er stolt af kundeservice. Og for at yde kundeservice over gennemsnittet skal du have medarbejdere, der er glade over gennemsnittet. Her er nogle af de fordele, Vi tilbyder vores medarbejdere .

• over gennemsnittet medicinsk, dental og vision forsikringsdækning.
• sundhedsydelser på stedet.
• kæledyr forsikring.
• forudbetalt juridisk.
• 40% medarbejderrabat for dem, der elsker sko og tilbehør.
• gratis mad til morgenmad, frokost, snacks og pauser.
• månedlige holdudflugter.
• Nap værelser, så du kan hvile og forynge resten af arbejdsdagen.

virksomhedskultur koger ned til lykke hos os.

GoDaddy

Fotokredit: Katherine Vega

mens nogle mennesker tænker på domæner og hosting, kaldes GoDaddy også som et godt sted at arbejde. De fokuserer på sundhed, sjov og opbygning af relationer uden for kontoret på en række måder, herunder følgende:

• healthy living coaching programmer.
• sund frokost & salgsautomat muligheder.
• en række tjenester, herunder flu-skud, sundhedsmesser og biometrisk screening.
• undervisningsgodtgørelse.
• Adoptionshjælp.
• Godaddy bekymrer samfundstjeneste.
• feriefester, picnics og teambuilding retreats.

som en person, der har været inde i deres kontorer, kan jeg sige, at deres feriefester ikke er standard på nogen måde. Der er fotos af mennesker, der står inde i kabiner fulde af kontanter og rocker ud på GoDaddy-sponsorerede koncerter. De mener det bestemt, når de siger sjovt!

hvilke medarbejdere har virkelig at sige

vil du vide mere om, hvad medarbejdere hos virksomhederne og andre har at sige om deres arbejdsmiljø, frynsegoder og meget mere? Find ud af anonyme anmeldelser sendt på Glassdoor . Der kan du lære endnu mere om forskellige frynsegoder og fordele, der tilbydes af andre virksomheder – herunder dine konkurrenter, der kan snuppe værdifulde medarbejdere fra dig!