4 Empresas Que atraen Talento de Calidad con Ventajas únicas

Cuando se trata de reclutar a los mejores empleados para su empresa, la forma de hacerlo es haciendo que la gente quiera trabajar para usted. Una forma de atraer a los candidatos potenciales es ir más allá de los beneficios básicos y ofrecer algo único en forma de beneficios para los empleados. Estos son algunos ejemplos de empresas que ofrecen las ventajas más exclusivas para mantener contentos a sus empleados y su bandeja de entrada de currículum llena de solo los mejores candidatos.

Google

Crédito de Foto: Stacey

Google es bien conocido por tener muchos beneficios únicos para los empleados. HowStuffWorks informó sobre algunos, entre ellos:

• Comida gratis para el desayuno, el almuerzo y la cena.
• Cortes de pelo en el lugar.
• Un gimnasio totalmente equipado y piscina en el lugar.
• Salas de juegos con videojuegos y mesas de ping pong, billar y futbolín.
• Servicio de lavandería y tintorería.
• Personal médico en el lugar.

Cuando se trata de salud, Forbes señaló beneficios como:

• Prestaciones por fallecimiento en las que los cónyuges de los empleados reciben el 50% del salario del empleado cada año durante una década. Los niños también reciben un pago mensual de 1 1,000 hasta que cumplen 19 años.
• Prestaciones de maternidad de 18 semanas de licencia con goce de sueldo y prestaciones de paternidad de seis semanas de licencia con goce de sueldo.

Google, por supuesto, dice que trabajar para ellos se trata de pasión, no de beneficios . Por supuesto, es difícil no ser un empleado apasionado cuando hay tantos grandes beneficios disponibles para usted, justo en el lugar de trabajo.

SAS

Cansado de correr fuera de tiempo de enfermedad cada año? SAS, líder en software de análisis de negocios e inteligencia de negocios, tiene una serie de grandes beneficios que incluyen los siguientes:

• Tres semanas de vacaciones pagadas en la empresa y días de enfermedad ilimitados.
• Centros de atención médica en muchas oficinas.
• Centros de cuidado infantil subvencionados en el lugar.
• Centros de recreación y fitness en la sede principal y reembolsos para aquellos en las oficinas regionales por membresías de fitness.
• programa de becas universitarias para hijos de empleados.
• Sin código de vestimenta.

En la lista de Mejores Empresas para Trabajar de CNN Money, un gerente señaló que las personas se quedan en SAS debido a los beneficios y porque se sienten vistas, atendidas y cuidadas.

Zappos

Crédito de la foto: Tech Cocktail

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Zappos se enorgullece de su servicio al cliente. Y para proporcionar un servicio al cliente por encima de la media, necesita tener empleados que estén felices por encima de la media. Estos son algunos de los beneficios que Zappos ofrece a sus empleados .

• Cobertura de seguro médico, dental y de la vista por encima del promedio.
• Servicio de bienestar en el lugar.
• Seguro para mascotas.
• Legal prepagado.
• 40% de descuento para empleados para los amantes de los zapatos y accesorios.
• Comida gratis para el desayuno, el almuerzo, los refrigerios y los descansos.
• Salidas mensuales por equipos.
• Salas de siesta para que pueda descansar y rejuvenecerse durante el resto de la jornada laboral.

La cultura de la empresa se reduce a la felicidad en Zappos.

GoDaddy

Crédito de la foto: Katherine Vega

Mientras que algunas personas piensan en dominios y alojamiento, GoDaddy también se conoce como un gran lugar para trabajar. Se enfocan en la salud, la diversión y la construcción de relaciones fuera de la oficina de varias maneras, incluidas las siguientes:

• Programas de entrenamiento para una vida saludable.
• Almuerzo saludable & opciones de máquinas expendedoras.
• Una variedad de servicios que incluyen vacunas contra la gripe, ferias de salud y exámenes biométricos.
• Reembolso de matrícula.
• Asistencia para la adopción.
• Godaddy se preocupa por el servicio comunitario.
• Fiestas navideñas, picnics y retiros de trabajo en equipo.

Como alguien que ha estado dentro de sus oficinas, puedo decir que sus fiestas navideñas no son estándar de ninguna manera. Hay fotos de personas de pie dentro de cabinas llenas de dinero en efectivo y bailando en conciertos patrocinados por GoDaddy. ¡Definitivamente lo dicen en serio cuando dicen diversión!

Lo que los empleados Realmente tienen que Decir

¿Desea saber más sobre lo que los empleados de las empresas y otros tienen que decir sobre su entorno de trabajo, beneficios y más? Descúbrelo en las reseñas anónimas publicadas en Glassdoor . Allí puede aprender aún más sobre varios beneficios y beneficios ofrecidos por otras compañías, ¡incluidos sus competidores que podrían arrebatarle valiosos empleados!