4 Razones Por las Que Su Pequeña Empresa Debería Contratar a Un Ex Convicto

Los antecedentes penales generalmente no son el tipo de calificación que la mayoría de los empleadores tienen en mente al buscar nuevas contrataciones.

Pero algunos gerentes saben que los empleados anteriormente encarcelados pueden agregar valor a sus empresas.

Mark Peters, CEO de Butterball Farms, Inc., un proveedor nacional de mantequillas especializadas, contrata regularmente a ex presos y dice que las empresas deben considerar darles una oportunidad a estos trabajadores.

Está lanzando un estudio y quiere que otras empresas participen en él para examinar los beneficios y desafíos de aquellos que han pasado tiempo entre rejas, según WWMT Newschannel 3.

Mientras que muchos empleadores se mantienen escépticos sobre la contratación de ex delincuentes, otros elogian los beneficios de agregar a estos miembros a su personal. Aquí hay cuatro razones, además del beneficio social, por las que debe considerar a los delincuentes rehabilitados.

1. Te cuidarán desde que tú los cuidaste a ellos.

Dado que a la mayoría de las personas que han pasado tiempo en prisión les resulta difícil conseguir trabajo y reincorporarse a la sociedad, es probable que sean extremadamente agradecidos y leales a cualquier empleador que les dé una oportunidad.

«Hay muchas personas que puedo contratar a las que no les importa si trabajan para mí o para el tipo de la calle», dijo Peters. «Prefiero tener a alguien que esté realmente comprometido y ayude a que mi organización tenga éxito. Así que si ayudo a alguien a tener éxito, están mucho más interesados en ayudarme a tener éxito.»

2. La capacitación que recibieron en prisión puede transferirse a su trabajo.

Muchas personas que pasan tiempo tras las rejas pueden recibir capacitación vocacional y participar en programas de certificación para GED y títulos universitarios, que pueden ayudarlos a prepararse para el empleo y proporcionar habilidades valiosas que se transfieren a través de campos. También puede significar que están familiarizados con la disciplina y el trabajo duro.

3. Se quedarán contigo más tiempo.

Las personas que han sido encarceladas valoran mucho sus trabajos cuando son contratadas, según el Programa de Desarrollo Laboral para Delincuentes del Condado Travis en Texas. Su sitio web dice: «Los ex delincuentes de nuestro programa han demostrado su compromiso de llevar una vida honesta y responsable. Encontrar empleo no es fácil para ellos once una vez contratados, no es probable que renuncien they están altamente motivados para convertirse en empleados a largo plazo.»

4. Podría haber incentivos fiscales para los empleadores.

Las empresas que contraten a ex convictos dentro de un año después de ser condenados o liberados de la prisión pueden calificar para el Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo que le da a los empleadores un máximo de 2 2,400 por cada adulto contratado. Lea la hoja informativa aquí para obtener más información.