Despido Improcedente

A voluntad

Bajo el Código laboral de California, un empleo, que no tenga un plazo especificado, puede ser terminado a voluntad de cualquiera de las partes, previo aviso a la otra. Esto se conoce en California como la regla de la ley de empleo «a voluntad».

«Wrongful»

Como se aplica a través de la regla a voluntad, wrongful no se refiere a que la terminación sea mala o que el jefe me señale porque no le gusto. La terminación debe violar una clase protegida o una política pública fundamental.

Presentar una demanda

Para presentar una demanda por despido improcedente exitosa, un empleado debe seguir todos los procedimientos administrativos requeridos por las leyes laborales de California. Además, el empleado debe probar que la terminación viola la política pública.

Abogados

Nuestro bufete de abogados acepta demandas por despido improcedente calificadas sobre la base de honorarios de contingencia, lo que significa que los empleados que son víctimas de despido improcedente nunca pagan a nuestros abogados laborales a menos que les ganemos dinero.

Qui Tam

Hay un tipo especial de reclamo de despido improcedente llamado acción qui tam, que se centra en cómo la terminación improcedente fue una violación de la política pública fundamental en lugar de discriminación u otras clases protegidas.

Asesoramiento gratuito

Si está buscando información sobre las leyes de despido injustificado, no pierda tiempo investigando la ley en línea y póngase en contacto con nuestros abogados de derecho laboral hoy para obtener asesoramiento legal gratuito.

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Nuestros abogados de despido injustificado se centran en ayudar a los empleados a recuperarse de las prácticas ilegales de los empleadores. Nuestra ley de empleo comprende lo difícil que puede ser perder su trabajo debido a la discriminación en el lugar de trabajo, las represalias del empleador u otras prácticas comerciales injustas. Si cree que su antiguo empleador es culpable de despido injustificado, tome medidas ahora y comuníquese con un abogado de empleo experimentado y comprometido hoy.

Registro comprobado de Acuerdos & Veredictos

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