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¿Qué son los impuestos salariales?

Los impuestos sobre la nómina son impuestos que los empleados y los empleadores deben pagar en función de los salarios y las propinas ganadas y los salarios pagados a los empleados. El empleado paga parte de estos impuestos a través de una deducción de nómina, y el empleador paga el resto directamente al IRS.

Definición más profunda

Hay cuatro tipos básicos de impuestos sobre la nómina: ingresos federales, Seguro Social, Medicare y desempleo federal. Los empleados deben pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare a través de deducciones de nómina, y la mayoría de los empleadores también deducen los pagos de impuestos federales sobre la renta. La deducción del impuesto sobre la renta varía, dependiendo del estado de retención del empleado, pero todos los empleados pagan el 15.3 por ciento de sus ingresos como impuesto FICA. Los empleadores pagan el impuesto federal de desempleo, y el IRS declara explícitamente que los empleadores no pueden deducir este costo de sus empleados.

A diferencia del impuesto federal sobre la renta que se destina al fondo general del gobierno, el programa de Seguro Social y Medicare del fondo de impuestos FICA es el único fondo. El empleado paga un 6.2 por ciento de impuestos para gastos de Seguro Social y 1.45 por ciento para Medicare. El empleador debe igualar la deducción y enviar el monto total al IRS. Las personas que trabajan por cuenta propia pagan el 15,3 por ciento de sus salarios, lo que incluye la parte del impuesto correspondiente al empleador y al empleado.

Ejemplo de impuestos sobre la nómina

Puede ver cuánto paga en impuestos sobre la nómina mirando su talón de pago. Encuentre la línea de impuestos FICA, que puede tener una de las siguientes designaciones: Seguro Social, Medicare, SS, SSWT, MWT, Med, FICA SS o FICA Med. La cantidad que figura en esas líneas debe ser igual a 7.65 por ciento de los ingresos brutos para el período de pago.

Por ejemplo, si ganó 1 1,000 durante el período de pago, su empleador dedujo 7 76.50 por impuestos sobre la nómina, dejando $923.50. Lo más probable es que su empleador también deduzca un porcentaje de su salario para impuestos sobre la renta, así como contribuciones de los empleados a beneficios como planes de salud y dentales y cuentas de jubilación. La cantidad de dinero sobrante es su ingreso neto.

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